Jueves, Septiembre 20, 2018

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Tú decides. Vota SÍ.

Referendum12jSIMañana miércoles, 12 de junio, se celebra el referéndum convocado por el Comité Intercentros para decidir sobre el preacuerdo del X Convenio Colectivo. Este incluye en una adicional transitoria la forma de aplicar la reducción del 5% de la masa salarial, para el 2013.

Comisiones Obreras quiere hacer un llamamiento a las/os trabajadoras/es para que den su voto afirmativo a estos acuerdos que:

Consolidan los derechos conquistados en materia de calendario laboral, jornadas de trabajo, turnos y descansos, vacaciones, conciliación de la vida familiar y laboral (introduciendo mejoras del EBEP en las licencias y permisos), salud laboral, etc. y tumba la plataforma de la empresa (movilidad geográfica, plus “específico” o acuerdo, turnos partidos, semana laboral de siete días, etc...)

Somete a la negociación y el acuerdo con la representación legal de las/os trabajadoras/es la aplicación práctica de la unidad de empresa y la movilidad funcional (tal y como recoge el artículo 1 y 21 del actual convenio) quedando condicionada a la creación de nuevos canales.

Da por reproducido el resto del articulado de nuestro vigente convenio y se acuerda el compromiso de reproducir las tablas salariales. También en materia salarial se mantiene la antigüedad igual para todas/os y las pagas lineales.

La transitoria para la aplicación de la Ley 3/2012 y la propuesta para reducir el 5% de la masa salarial da solución a los agravios impuestos a los niveles B04 y B05 y a las/os trabajadoras/es de RTVA, castigando menos a quienes tienen sólo el 30% o menos de complementos (los cuales quedan excluidos de cualquier recorte adicional), a quienes trabajan noches o festivos y a las/os contratadas/os.

CCOO pone a vuestra disposición el acta firmada de convenio y la aplicación del 5% animando a la participación en el referéndum y a la unidad de todas/os para cerrar con éxito, en breve plazo, estos dos importantes aspectos para el conjunto de la plantilla.

Tú decides. Vota SÍ.

Te animamos a que consultes la propuesta inicial de Convenio presentada por la empresa (pulsando aquí) y el acta con los acuerdos conseguidos tras la negociación (en este enlace). También puedes consultar la propuesta final respecto a la aplicación del 5% que se somete a votación pulsando aquí.

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