Esto es lo que único que pudimos sacar en claro de la última reunión de convenio colectivo. Quieren que el comité les firme un cheque en blanco para asignar funciones, en las dos empresas, pagar lo que les venga en gana, etc.…
No supieron concretar qué quieren y para qué, ni a quienes afectarían. Mencionaron "optimizar los recursos humanos" y "suplir la falta de contratación". Nos entregaron unos papeles sobre unidad de empresa y movilidad funcional, sin nada concreto. Montaron un circo de papeles equivocados y una escenificación de la división de la dirección. Lo único que quedó claro es su falta de proyecto de futuro para esta empresa pública y su incapacidad para negociar nada en ese sentido.
Comisiones Obreras rechaza la obsesión de la dirección en tensionar aún más a las/os trabajadoras/es de los centros territoriales, los más saturados de trabajo, a costa de nuestra salud. Además, no es creíble su interés por la eficacia cuando son incapaces de rentabilizar los recursos técnicos disponibles en todos los centros de trabajo (platós, cabinas de edición, unidades móviles, etc...) mientras están alquilando fuera.
El Comité Intercentros entregó a la dirección una propuesta unánime de texto de convenio ya articulado, que se podría firmar ya si hubiera voluntad de llegar a acuerdos (el texto propuesto lo podéis descargar pinchando aquí).
Mucho nos tememos que lo que quieren es tenernos entretenidos, con temas para los que no hay que modificar el actual convenio y que se pueden desarrollar en las mesas que este contempla.
La propuesta del Comité Intercentros, basada en el vigente IX Convenio Colectivo, se la hemos hecho llegar al Consejo de Administración y al Parlamento para que vean que nosotros si tenemos propuestas y voluntad de pactar. Esperamos que le hagan entender a la dirección que no puede seguir sin ganarse lo que ganan, que están ahí para gestionar y para llegar a acuerdos.