JORNADA DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS
La Inspección de Trabajo ha requerido a la dirección de Recursos Humanos de la RTVA para el cumplimiento del Convenio Colectivo en cuanto al derecho que tenemos las/os trabajadoras/es al reconocimiento de la jornada efectiva de trabajo mensual y de las horas extras realizadas.
La Inspección constata como denunció CC.OO., la ausencia de un registro diario de la jornada realizada, hecho que provoca indefensión para el trabajador o trabajadora a la hora de reclamar el reconocimiento de las horas extras, con los máximos establecidos legalmente y siempre de forma voluntaria, o de la jornada trabajada que debería reflejarse en nuestras nóminas.
El requerimiento de la inspección se ha hecho efectivo desde el 1 de enero y debemos estar vigilantes para que la dirección lo cumpla escrupulosamente. En este sentido debemos tener en cuenta que el próximo lunes, 16 de enero, entra en vigor la devolución de la jornada de 35 horas semanales; fruto de la movilización y la presión sindical realizada por CC.OO. en el sector público andaluz.
TURNOS SEGÚN CONVENIO COLECTIVO
La Inspección de Trabajo de Sevilla obliga también a la dirección de RR.HH. y de Producción a cumplir el Convenio en cuanto a la jornada máxima legal (5 días consecutivos fuera de turnos de fin de semana y procesos productivos especiales). En algunos departamentos, en una interpretación torticera del convenio, se venían imponiendo turnos de hasta 10 días consecutivos (dentro de un periodo de 14 días). Ahora la empresa estará obligada a cumplir con lo impuesto o a negociar, previo aviso de sanción, tanto en los horarios previstos como en los reales. La dirección de la RTVA sigue cargando sobre la plantilla la falta de organización, previsión y contratación de la que ellos -y nadie más- tienen la responsabilidad. Que no jueguen con nuestra salud mientras siguen recortando nuestras condiciones laborales y siguen cobrando sus desproporcionados, cuestionables (e inmorales) sueldos.
RTVV TORNARÁ
El miércoles 11 de enero se celebró el juicio por el ERE de la Radio Televisión Valenciana. Como en otras ocasiones, las Comisiones Obreras de Canal Sur estuvimos apoyando a las compañeras y compañeros a las puertas de la Audiencia Nacional en esta jornada de lucha por el futuro de las radiotelevisiones públicas. El juicio quedó visto para sentencia y esperamos que se haga justicia contra la mala gestión y la instrumentalización por parte de la Generalitat Valenciana del PP del Servicio Público, que afectó a más de 1.600 compañeras/os despedidas/os. Esperamos también que se reconozca la sucesión de empresas y la readmisión de las/os trabajadoras/es en la recién creada Corporació Valenciana de Medios de Comunicación.
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