Domingo, Julio 21, 2019

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Informativos en Precario en CanalSur Radio y Televisión. El Reglamento frustado y la Formación. Salario en Vacacion… https://t.co/KyfNs2bWEJ
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@marquesperales Suponemos que pregunta. Se informará puntualmente cuando se establezca una fórmula de consenso... L… https://t.co/uPgbQGomxB
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@marquesperales Claro! Y no lo dice CCOO (a quién no ha preguntado) sino el BOJA. Un saludo!
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El señor @marquesperales debería rectificar, revisar sus fuentes y leer el BOJA. Ánimo! #OtraRTVAesPosible #RecuperarLaNuestra 🎙📻🎥📺💪🏼
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... SALVO la laboral que el representante de los trabajadores ya tuviera con la RTVA al adquirir tal condición"
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"La condición de miembro del Consejo de Administración y de representante de los trabajadores en este es incompati… https://t.co/RhC4DMK9YW
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Lo cierto es que no sabemos quiénes "en la casa" creen eso pero sí queremos arrojar algo de luz reproduciendo la li… https://t.co/riZHocJrpt
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Sentencia @marquesperales "por lo que en la casa creen que es un puesto preparado para un sindicalista de CCOO que se acaba de jubilar."
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Afirma @marquesperales @grupojoly en su opinión de hoy sobre @canalsur que el "representante de los trabajadores en… https://t.co/F5C6hCfo9L
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https://t.co/6Y9lMyXwwO Mesa de Contratación. Cargándose el Convenio de @canalsur en tiempo de descuento. https://t.co/aFo36JOvik

Porque la Igualdad en el Trabajo sea una Realidad

8m IgualdadTrabajo

Canal Sur Radio y Televisión, como empresa pública y por responsabilidad social corporativa, tiene que fomentar la igualdad, reflejar la diversidad y erradicar de sus contenidos toda discriminación.

Como referente social, no podemos permitir ni transmitir modelos que perpetúen el machismo y la desigualdad y que siguen estando tan presentes en nuestra sociedad actual.

 

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