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Recuperación de salarios, derechos y Negociación Colectiva

recuperacionSALARIOS Según lo acordado entre CCOO y el gobierno estatal, los salarios se incrementarán entre un mínimo del 6,1% y máximo del 8,8% para el periodo 2018-2020. Además un 0,75 de fondos adicionales estará destinado a subir los salarios más castigados por los recortes y a la eliminación de la brecha salarial mediante la Negociación Colectiva. Para CCOO de Canal Sur está claro que debemos recuperar la iniciativa de movilización para que la dirección se siente a negociar –por ejemplo- la desigual distribución de complementos. Con los ecos aún del histórico 8 de Marzo ya es momento para que la dirección abandone el autobombo y asuma que, en Canal Sur y RTVA hay desigualdad y que existen lobbies que dejan de ser solidarias/os cuando se tocan sus prebendas. Denunciamos que se sigan dando complementos de hasta el 100% (y más) por las distintas direcciones mientras otras categorías (entre ellas las más feminizadas) no tienen siquiera el 30% de disponibilidad; estando disponibles a turnos, fines de semana, festivos.

JORNADA El acuerdo supone la devolución de la capacidad de negociación de las 35 horas a las autonomías. La Junta de Andalucía debería dejar clara la implantación definitiva de las 35 horas semanales, conquista lograda por las/os trabajadoras/es e implantada en la RTVA desde hace más de 25 años.

CCOO también ha acordado la devolución del 100% del salario en casos de baja por Incapacidad Temporal, el fomento de los Planes de Igualdad y medidas de corresponsabilidad o de formación. Diariamente vemos como la dirección intenta saltarse el Convenio para gestionar abaratando costes sobre nuestras condiciones de trabajo aunque a la plantilla nos salga caro y lo paguemos con nuestra salud. CCOO de Canal Sur trabaja para recuperar todos los derechos robados en el X Convenio Colectivo (Convenio que CCOO no firmó).

EMPLEO CCOO ha acordado que para 2018 la tasa de reposición sea del 100% para las administraciones que hayan cumplido los objetivos de estabilidad. CCOO de Canal Sur exige que los procesos de estabilidad en el empleo comiencen por cubrir todas las plazas vacantes que no estén cubiertas. Ésta es la vía más segura para estabilizar el empleo temporal y el fraude en la contratación existente en Canal Sur y garantizar la estabilidad de todas las compañeras y compañeros. En este enlace puedes ver el texto completo del Acuerdo http://www.ccoo.es/fda830713a774f671830b93dc35730d6000050.pdf

EL COMITÉ INTERCENTROS COMPARECERÁ ANTE EL PARLAMENTO Mañana martes, nuestra compañera Rut Mingorance (Pta. Comité Intercentros) comparecerá ante la comisión parlamentaria que debate la Ley Audiovisual de Andalucía para exponer cómo ésta ley puede afectar a las trabajadoras y trabajadores de Canal Sur y trasladar las propuestas del máximo órgano unitario de representación de la plantilla. CCOO apoya totalmente esta iniciativa que sitúa las reivindicaciones de la plantilla en el centro de atención política, abriendo vías para garantizar tanto el Servicio Público de radio y televisión como nuestras condiciones laborales y trasladando la voz de todas y todos. Puedes seguir su intervención en abierto (TV Parlamento Abierto), a partir de las 11:45 en la web del Parlamento de Andalucía.

 

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