Jueves, Octubre 17, 2019

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@marquesperales Claro! Y no lo dice CCOO (a quién no ha preguntado) sino el BOJA. Un saludo!
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El señor @marquesperales debería rectificar, revisar sus fuentes y leer el BOJA. Ánimo! #OtraRTVAesPosible #RecuperarLaNuestra 🎙📻🎥📺💪🏼
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... SALVO la laboral que el representante de los trabajadores ya tuviera con la RTVA al adquirir tal condición"
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Empleo, Inversiones y Producción Propia el acuerdo que necesita Canal Sur

acuerdoCC.OO. considera muy positiva la incorporación al acuerdo sobre la RTVA de mayor dotación presupuestaria destinada a estabilidad e inversiones. Algo que, sin duda, facilitará el diálogo y la Negociación Colectiva con las trabajadoras y trabajadores.

Desde CC.OO. en Canal Sur siempre hemos defendido que se garantice la totalidad de la plantilla mediante un Plan de Empleo que permita estabilizar a todas y todos los compañeros en fraude de ley, que de cobertura a todos los puestos vacantes que recoge el Convenio Colectivo y que abra la puerta a la contratación perdida desde 2012, de forma urgente, antes de que finalicen los actuales contratos de relevo por jubilaciones parciales.

Igualmente se hace imprescindible un Plan de Renovación Tecnológica para el mantenimiento de infraestructuras propias (redes, repetidores, unidades móviles, etc) y para renovación de los sistemas de producción y emisión de noticias que, a medio plazo, nos permita situar un producto de mayor calidad técnica a la ciudadanía andaluza.

Seguimos convencidos de que los centros territoriales son un valor fundamental que hay que dotar y potenciar para hacer una radiotelevisión más cercana y comprometida con todos los territorios de Andalucía. CC.OO. sigue exigiendo la normalización de las relaciones laborales, algo inexistente en los últimos años de dirección interina, la democratización de las redacciones y una programación más plural y representativa.

Insistimos en otras formas de gestión que redundarían en la calidad del Servicio Público

  • Disminución de costes de dirección y del Consejo con adecuación de las retribuciones al máximo legal establecido. Llevamos años denunciando que fuéramos la vergonzosa excepción que permitía cobrar a una serie de directivos por encima de la Presidencia de la Junta de Andalucía.
  • Creación de una mesa paritaria sobre retribuciones para establecer el salario máximo conforme a los parámetros del Convenio y para redistribuir de forma justa y solidaria la masa salarial y recuperar así los derechos "suspendidos" de nuestro Convenio Colectivo.
  • Es necesaria igualmente una Mesa de la Producción Propia para optimizar gastos externos y apostar por mayor producción interna.

Desde CCOO seguiremos trabajando en esta linea, desde la unidad, la movilización y la negociación. Seguiremos informando.

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