El 28 de abril se celebra elDía Internacional de la Seguridad y Salud de las trabajadoras y trabajadores. Es también un día de recuerdo y denuncia por las víctimas de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
En el Estado Español se mantienen las tasas de siniestralidad más altas de la Unión Europea, incidiendo de manera especial entre los más jóvenes, mujeres e inmigrantes que, a su vez, son los colectivos con mayor precariedad laboral. En el 2020, y pese al desplome de la actividad causada por la pandemia de la COVID-19, un total de 708 personas fallecieron por accidente laboral, un 2% más que el año anterior.
En la RTVA, tampoco tenemos un panorama muy alentador. Un año de COVID-19 con el Servicio de Prevención bajo mínimos, mantuvimoslas Unidades Básicas de Salud de Sevilla y Málaga externalizadas a Quirón Prevención durante gran parte de la pandemia.
Seguimos sin escuela de espalda y cuando se pone en marcha no se facilita la asistencia y aprovechamiento, seguimos sin reconocer enfermedades profesionales entre los distintos colectivos, seguimos desviando a contingencias comunes al personal que presenta cuadros específicos de enfermedades profesionales, seguimos con controles de realización donde se trabaja con muchos decibelios, seguimos con personas con más de 15 años de trabajo con contratos inestables, seguimos sin contratación y con jornadas maratonianas, seguimos con trabajos a turnos que pueden abocar a estrés y fatiga crónica, seguimos con edificios enfermos que no permiten una adecuada ventilación natural, seguimos con violencia interna y externa, seguimos sin que la dirección tome medidas preventivas para paliar el envejecimiento de la plantilla, seguimos sin que escuchen a las personas trabajadoras que conocen los problemas de sus puestos de trabajo ¿seguimos?
La RTVA debe de mejorar y mucho en estos aspectos pues las dolencias dorsolumbares, los problemas de estrés y las dolencias físicas en general están presentes en todos nuestros puestos de trabajo. Desde Comisiones Obreras hacemos un llamamiento a la Dirección para que apueste por la prevención y la salud laboral y que corrijan todas las deficiencias que afectan a la salud de todas y todos los trabajadores.
Mascarillas: el cuento de nunca acabar
Desde el primer momento la dirección de CSRTV-RTVA ha ido a remolque en la entrega de mascarillas. Durante Las primeras semanas, el personal que trabajaba en presencial debía hacerlo a pelo. Más tarde se repartieron mascarillas caseras hechas con telas de cortina. No protegían, pero desde el Servicio de Prevención (SPM) simulaban que se estaban haciendo cosas. Más tarde llegaron las mascarillas higiénicas y las quirúrgicas.
Desde CCOO hemos pedido, desde el primer momento, el reparto de mascarillas eficaces para evitar el contagio del virus. Ahora el SPM ha empezado el reparto de mascarillas FFP2-KN95 solo para algunas categorías. Lo cutre es la decisión de entregar mascarillas no reutilizables y pretender que el personal las use por periodos acumulativos. Hemos pedido que nos entreguen los criterios técnicos sobre su uso. Si existe riesgo, la dirección de la empresa tiene la responsabilidad de poner las medidas de protección.
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Centros Territoriales: el descontrol de los controles
Poco a poco se van poniendo en marcha los nuevos controles de realización en los Centros Territoriales. Se empezó en Jaén con jornadas dobles por falta de tiempo para formarse de forma adecuada, sin poder realizar un programa cero, con un diseño del control donde no se contó con la opinión del personal que usaría ese espacio. Como siempre se ha hecho todo a espaldas de los/as trabajadores/as. La guinda ha sido descubrir que parece suprimirse un puesto de trabajo (operador de cámara o técnico electrónico). Este hecho ha sido denunciado por CCOO en varias inspecciones provinciales de trabajo y hemos llevado nuestra protesta a todos los foros y mesas.
Una vez los controles han empezado a funcionar se han visto muchos aspectos lamentables. Problemas de señales, niveles de audio muy bajos, sin presencia en el plató de regiduría, accesos estrechos etc.
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Reuniones… la dirección no quiere cumplir con el Convenio Colectivo
No es de recibo que la dirección intente ningunear a los distintos comités de salud laboral, que no los reúna de forma mensual y que no sean unas comisiones de donde emanen medidas para frenar la siniestralidad y mejorar la prevención en todos nuestros puestos de trabajo.
Durante el confinamiento de los meses de marzo, abril y mayo de 2020, CCOO denunció ante la Inspección de Trabajo la negativa de la dirección de la RTVA a reunirse con los Delegadas/os de Prevención para informar de la incidencia de la pandemia entre la plantilla o sobre las medidas que se estaban llevando a cabo. La Inspección nos dio la razón, apercibió a la dirección y obligó retomar reuniones que, aún siendo insuficientes, nos aportaron algo de información.
Desde CCOO siempre hemos reclamado estar en los "comités de crisis” pues nuestras delegadas y delegados, además de un alto conocimiento técnico sobre prevención y salud laboral, están en el día a día de los centros de trabajo. Así, durante toda la pandemia hemos atendido a cientos de dudas, quejas ypropuestas que vosotras y vosotros nos habéis hecho llegar.
¿Empresa saludable?
Desde hace muchos años venimos denunciando que muchos espacios de la RTVA-CSRTV son perjudiciales para la salud. Trabajamos en muchos edificios que están enfermos, espacios de trabajo donde apenas entra luz natural y sin la ventilación correcta. Ahora con la pandemia es cuando la ventilación natural se ha vuelto imprescindible. Pero no podemos abrir las ventanas pues están selladas y lo peor es que la dirección no quiere invertir para cambiar ese tipo de ventanas.
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¿Y aquí cuándo se come?
Comisiones Obreras pide a la dirección que vaya a comer o a cenar cualquier día de la semana a las cafeterías que hay en San Juan y el Pabellón. A ver si así se dan cuenta que las/os trabajadoras/es que por turno tienen que comer en los centros de trabajo, necesitan una cafetería que ofrezca desayunos, comidas y cenas los siete días de la semana. Además, exigimos menús saludables, dietéticamente equilibrados, que se tenga en cuenta a las personas con intolerancias, el uso de nutrientes saludables como el aceite de oliva virgen, y que cumplan con lo que viene estipulado en nuestro Convenio Colectivo.
Nuestros planes medioambientales
El cambio climático es la mayor amenaza de nuestro tiempo y ahora nos encontramos en un momento decisivo para hacer algo al respecto. Consideramos que la RTVA-CSRTV debe tener una Estrategia para una Movilidad Inteligente y Sostenible y para ello hemos realizado varias propuestas que nunca han sido tenidas en cuenta. Hemos solicitado que se diseñara un proyecto de electrificación de los aparcamientos con placas solares que además dieran sombra y postes de carga para vehículos eléctricos. Además, pedíamos que en los próximos concursos y licitaciones públicas se impulsara el uso de energías limpias y cero emisiones, que se actuase con planes de movilidad para los centros, iniciar campañas de concienciación de un uso racional del agua con reutilización del agua gris... Iniciativas todas que han chocado contra la inoperancia de las sucesivas direcciones en la RTVA.
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Hoy, 28 de abril, es una fecha para la denuncia, la reivindicación y el recuerdo. Sirvan estas líneas para recordar y denunciar las cientos de muertes que, cada año, se producen en el trabajo. La inmensa mayoría de ellas se podían haber evitado si las empresas hubieran puesto las medidas necesarias. Por ultimos queremos hacer mención a David Beriain y Roberto Fraile, los dos informadores asesinados recientemente en Burkina Fasso mientras grababan un documental. Como ellos muchos Freelance y falsos autónomos trabajan sin seguridad y expuestos a situaciones de riesgo desde la precariedad laboral ¡Trabajemos para vivir!
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#LaPrevenciónEsEsencial
28 de abril
Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo