Comisiones Obreras denuncia que el consejo de gobierno premie a una dirección que sólo mira por sus intereses.
El consejo de gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado hoy la prórroga de las retribuciones del personal directivo de la RTVA. Para Comisiones Obreras resulta vergonzoso que tras las falsas acusaciones de Joaquín Durán contra la plantilla, ocultando los recortes que nos vienen aplicando desde hace años en sede parlamentaria, el gobierno de ¿progreso? apruebe una excepción a la ley 3/2012, que establecía que nadie puede ganar más que la presidenta de la Junta de Andalucía. Lo más vergonzoso es que este decreto hecho a medida vuelve a vincular las retribuciones de la dirección a la negociación del Convenio Colectivo o –lo más sorprendente- al fin de la ultractividad.
¿Pretende el gobierno de la Junta de Andalucía que nos traguemos que Joaquín Durán va a agilizar la negociación colectiva a sabiendas de que así se le acabaría el chollo?
Desde un punto de vista social la prórroga de las retribuciones de la dirección resulta obscena y bochornosa, más aún cuando se pretende recortar más a las/os trabajadoras/es. Este anuncio coincide con otra propuesta de recorte a la plantilla (en un nuevo juego de cifras) y que sigue sin abordar la nefasta política de complementos.
Comisiones Obreras sigue abierta a negociar sobre los puntos planteados en los últimos meses; racionalización de dirección y consejo de administración, mesa de estudio para objetivar la asignación de pluses e internalización de la producción. Todo esto condicionado a la aprobación previa del X Convenio Colectivo, pendiente desde el 5 de junio de 2013.
Comisiones Obreras seguirá planteando alternativas reales para garantizar el Servicio Público, las condiciones de trabajo y el empleo. Durante los últimos días hemos mantenido reuniones con todas las secciones sindicales para conformar una mayoría que de solidez al Comité Intercentros. Resulta más necesaria que nunca la unidad sindical y de todas/os las/os trabajadoras/es para ser más fuertes. La movilización de la plantilla es importante para poder avanzar en la negociación, sólo así se pueden defender los intereses de la mayoría frente a los privilegios de unos pocos.
Seguiremos informando…