En la reunión trimestral del martes la dirección nos informó de la puesta en marcha de RAI y CSR en internet también en Jerez y Algeciras. Esta reivindicación de los delegados de CC.OO. en estos centros, acerca el servicio público de cercanía a los usuarios. Por lo demás la reunión apenas sirvió para cubrir el expediente de una dirección desorganizada, que vende el humo de la convergencia, pero que tan siquiera tiene claro las responsabilidades y funciones del hinchado organigrama directivo.
Nos dijo que estamos haciendo más producción con medios propios que nunca. Las/os trabajadoras/es sabemos que es a base de nuestra voluntad y horas extras, pues la dirección sigue sin pedir a la Junta ninguno de los contratos que solicitamos.
CC.OO. volvió a reiterar el cambio del nombre de ATV para unificar la marca Canal Sur y que la audiencia lo pueda identificar claramente. Esta propuesta es de obligado cumplimiento pues proviene de la moción parlamentaria aprobada el octubre pasado. La dirección sigue sin actuar en este sentido pues no saben quien es el responsable. A nosotros se nos ocurre que Durán por aquello de lo que cobra.
En la reunión de COMVI del miércoles, la dirección ha vuelto a aplazar la toma de decisión de las propuestas de Comisiones Obreras para recuperar derechos e incorporar otros del sector público: 3 días por enfermedad infectocontagiosa de menores de 9 años, ausencias retribuidas para atender a deberes familiares inexcusables, 16 meses de lactancia, etc.
La insolidaria propuesta del seguro de salud privado de la mayoría del Comité Intercentros lleva aparejada la introducción, por primera vez en nuestro convenio, del salario en especie. Quién se apunte a esta opción, que va en detrimento de la sanidad pública y universal, se encontrará con una reducción de su salario que le pagarán en especie. La dirección va a solicitar la autorización a la Junta, porque como advirtió CC.OO., esto modifica el Convenio Colectivo.
Comisiones Obreras ha planteado que se analicen los puestos de trabajo que no están recogidos en el Convenio Colectivo (coordinadores, editores, directores, etc.) y que se cubran por los mecanismos de publicidad y concurrencia. La dirección, Ugt y Spa lo han rechazado.
Hoy nos ha convocado la dirección para, en teoría, informar del “plan” que tienen tras la fusión-absorción de la radio y la tele. Comisiones Obreras, que ya solicitó toda la información relativa a este proceso a la RTVA y a la Junta de Andalucía, volverá a demandar el cumplimiento escrupuloso del Convenio y el respeto a las condiciones laborales consolidadas.
CC.OO. sigue reclamando a la “mayoría” del CI que haga asambleas antes de negociar o firmar cualquier cambio que pueda afectarnos o comprometer el empleo y el Servicio Público. Resulta sorprendente que, de cara a la galería, los amarillos se “critiquen” las decisiones de la dirección y, acto seguido, les firmen lo que sea. La dirección lleva años queriendo la barra libre, que todas/os hagamos de todo para radio, tele, web, etc., que seamos “hombre orquesta sin instrumento”. Y utilizar esa desregulación para premiar y castigar, intentando ocultar así su falta de organización y planificación del día a día.
No pueden seguir tomando decisiones a nuestras espaldas, sobre nuestros salarios y nuestros derechos conseguidos con años de lucha.