Toca renovar el Contrato Programa, la dirección y abordar los recortes que recoge el X Convenio Colectivo.
Otro año más, la RTVA es usada como arma arrojadiza para rellenar la crónica política. Si el año pasado, en pleno mes de agosto y con el silencio absoluto por parte de la dirección, el vicepresidente de la Junta de Andalucía anunciaba el proceso de fusión de la radio y la tele, este año tocaba anunciar la renovación del Consejo de Administración. Ya era hora pues el Consejo lleva caduco más de dos años y para nada responde a la pluralidad del parlamento actual.
Pero la situación de interinidad que vivimos, como venimos denunciando desde CC.OO., no sólo afecta a este órgano sino que se extiende a toda la dirección de la RTVA y Canal Sur, empezando por el subdirector general. Ya en octubre del pasado año, el Parlamento aprobó una moción que instaba a la renovación y a la adecuación de los salarios directivos (todavía hoy por encima del de la presidenta de la Junta).
Por eso, exigimos que el debate no se haga sólo en el Parlamento, ni se quede en el nombre de los candidatos a dirigir la RTVA. Se debe ir más allá: hablar con organizaciones sociales, definir un modelo para una RTVA más cercana a la ciudadanía, con una financiación estable y suficiente, que genere empleo con derechos, que forme e informe como el Servicio Público Esencial que queremos ser. No repetir nunca más la nefasta gestión, la improvisación en la programación, el recorte de derechos y los escándalos como el de Ausbanc; todo producto de la actual dirección.
Debemos movilizarnos para que la RTVA deje de ser un arma arrojadiza y para garantizar el futuro.
Desde Comisiones Obreras estaremos atentos ante cualquier movimiento que pueda realizarse en las próximas semanas y continuaremos reivindicando:
- Una financiación estable y suficiente, que garantice la continuidad de todos los puestos de trabajo.
- Luchar contra los recortes, hacer valer los derechos laborales y recuperar los que nos han sido arrebatados.
- Acabar con la externalización de la programación y de los servicios que prestamos.
- Reducir el Consejo de Administración y la dirección, tanto en número como en sueldos. Objetivar y racionalizar la asignación de complementos para una redistribución justa y equilibrada de la una masa salarial.
- Una RTVA Pública, Independiente y de Calidad.
Esperamos y deseamos la necesaria unidad sindical en estos aspectos tan importantes y la celebración de asambleas para recoger el sentir de la plantilla.