CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
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Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
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En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
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Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
Hoy se ha celebrado una reunión de COMVI (Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio), después de más de un año sin reunirse. Se han tratado, a propuesta de Comisiones Obreras, los siguientes temas: reposición del 10% a los temporales e “indefinidos no fijos”, ajustar el calendario para no trabajar más de las 1540 horas anuales del convenio, 100% de salario y complementos en el complemento de IT, 5 días de asuntos propios para todas/os las/os trabajadoras/es, eliminación de las arbitrariedades que se están dando en los derechos de conciliación (días por hospitalización, cuidado de hijos, etc.). La actitud de la dirección ha sido una vez más hacer oídos sordos a las peticiones y el desprecio a los derechos de las/os trabajadoras/es.
Comisiones Obreras rechaza el apartheid impuesto a las compañeras y compañeros “no fijos”. Comisiones Obreras, que se ha quedado sola en su defensa, denunciará la convocatoria de superior categoría que vulnera el principio de igualdad entre trabajadoras/es y llevará a cabo distintas movilizaciones para eliminar los guetos que quiere crear la dirección.
Ayer martes se reunió el plenario del Comité Intercentros. Una vez más la troika sindical demostró su debilidad ante la dirección, demostrando su indiferencia y su desprecio ante la realidad que vivimos las/os trabajadoras/es.
Comisiones Obreras trabaja por la unidad, para denunciar con mayor fuerza las tropelías de esta dirección, pero resulta imposible hacerlo pues Ugt, Spa y Csif han elegido ir contra las/os trabajadoras/es. No se puede concluir otra cosa cuando presentan la propuesta de nuevos recortes salariales de la dirección como propia y cuando plantean votarla sin presentar alternativa alguna. Está claro que defienden los intereses personales de Durán y Cia, no los de la mayoría de las/os trabajadoras/es.
Las Comisiones Obreras exigen que antes de perpetrar ningún recorte más a los trabajadores se realicen asambleas y se someta a referéndum.
Respecto al pacto de elecciones, Comisiones Obreras ha propuesto que los criterios para que “la permanente” negocie sean el cumplimiento del Convenio Colectivo, la contratación y la voluntariedad e igualdad en el acceso al pacto de todas y todos los trabajadores. A la inestable nueva mayoría les parecen criterios demasiados extremos y acordaron negociar “sin limitaciones” (en palabras del mayor portavoz de la Ugt). Sin limitaciones para pagar pluses a los adeptos al régimen, para imponer horarios imposibles y fuera de convenio, sin generar ni un contrato para compañeras/os que siguen en la calle. Sin limitaciones para tragarse que, una vez más, las/os trabajadoras/es de la RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV paguemos los privilegios de unos pocos, cuando en el resto de la administración andaluza se devuelven derechos y salario. Sin limitaciones para guardar silencio cuando se incumple el Convenio de forma sistemática (la inspección de trabajo no existe pare ellos), para callar y tragar cuando se cierran delegaciones, el “affaire” esperpéntico del satélite o cuando se persigue y castiga a los delegados que no aceptan sus imposiciones de calendarios, sus recortes salariales y de derechos que vulneran el Convenio Colectivo.
La dirección de la RTVA secuestra el Servicio Público para sus intereses particulares, intentando vender a trabajadoras/es y organizaciones políticas que sin unidad de empresa y movilidad funcional no habrá campaña electoral.
Comisiones Obreras denuncia que se use el periodo electoral para dar otra vuelta de tuerca a la plantilla. Durán pretende imponer de forma inmediata la barra libre en las funciones que desempeñamos, contando con el apoyo de parte de la representación sindical y así evitar de nuevo el debate sobre sus elevados salarios y sobre el coste de las externalizaciones, entre otros despropósitos. Después de haber apostado por 8tv -cuyas instalaciones comparte el plató de Itaca donde se realiza el programa de Juan y Medio- el PSOE tiene garantizada una infraestructura paralela de televisión para su campaña electoral y, claramente, no apuesta por la RTVA.
Comisiones Obreras tiene claro que la gestión política, económica y organizativa de esta dirección está llevando a la paralización total de Canal Sur. Como muestra el patético papelón interpretado con la retirada unilateral del satélite y su posterior reposición. La vuelta de satélite ha sido fruto de la lucha y la movilización de las/os trabajadoras/es y de la ciudadanía y nos felicitamos por ello aunque alguien debería dar explicaciones y responder por la gestión realizada y por el ridículo que han hecho. Y por faltar a la verdad a los medios de comunicación y a la ciudadanía andaluza pues no se ha repuesto la TDT–SAT como han dicho.
Comisiones Obreras no aprueba las bases que quieren imponer para las bolsas de igual y superior categoría. Se hizo ya una convocatoria en 2013, a la dirección no le gustó el resultado, y con mil argucias se la cargaron. Ahora, dos años después, se inventan otra con la ayuda del sindicato vertical que trabaja a dictado del régimen. Unas bases que discriminan y dividen a los trabajadores indefinidos, fijos, no fijos y eventuales y que incumplen manifiestamente la legalidad y la jurisprudencia marcada en este sentido, aquilatando un nuevo apartheid (los “no fijos” son entorno a 300 personas). No sabemos además a quienes van a afectar estas nuevas bolsas, porque la dirección pretende mantener en superior categoría a quien crea oportuno y descabalgar a quien le parezca, lleve el tiempo que lleve. No explicaron los criterios, por lo que serán, una vez más, los que el régimen imponga y los verticales bendigan.
Era previsible que algún sindicato amarillo, adalid de la "transparencia" y de la "independencia", compartieran estos criterios discriminatorios y antisociales. Pero lo más sorprendente es que la Ugt, presuntamente de clase y que firmó las anteriores bases, deje tirados a tantas y tantos trabajadores, los no fijos, por su entreguismo interesado al régimen para defender los pluses y prebendas de unos pocos afiliados a cambio de firmar cualquier cosa (convenio, calendarios, bolsas, etc...). La Cgt ha defendido desde el principio que puedan promocionar sólo los fijos. CC.OO. se ha quedado sola en la defensa del derecho de todos y todas a promocionar.
Las/os trabajadoras/es dieron la mayoría de los votos a las Comisiones Obreras y no vamos a entregar la confianza dada democráticamente por la plantilla a los intereses de una dirección interina que está desmontando día a día la RTVA. Para eso, y para vender nuestro futuro, está la troika sindical de Ugt, Spa y Csif, que cada día se asemejan más a un sindicato vertical de empresa. CC.OO. está con el futuro de esta empresa pública, con los derechos sociales y laborales y con la participación de la plantilla en aquellos asuntos que afecten directamente a sus condiciones de trabajo.
Esta tarde volveremos a exigir la retirada del proyecto de reforma del Código Penal y la retirada de la llamada 'Ley Mordaza', que suponen más recortes a los derechos fundamentales; además de la derogación del artículo 315 del Código Penal, que vulnera el ejercicio del derecho de huelga.
Desde Comisiones Obreras de la RTVA consideramos prioritario la defensa de estos derechos fundamentales. En Andalucía existen multitud de procesos judiciales abiertos por temas relacionados con la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, y en España el total suma más de 300 casos. Defender los derechos de las trabajadoras y trabajadores nunca se puede considerar como delito y así lo diremos esta tarde en las distintas concentraciones que se celebrarán por toda Andalucía y que puedes consultar a continuación:
Almería: manifestación. 19:00 horas. Salida Puerta Purchena. Finaliza Plaza Las velas.
Cádiz: concentración. 12:00 horas. Subdelegación del Gobierno.
Córdoba: manifestación. 19:30 horas. Salida Plaza de las tendillas. Finaliza Subdelegación del Gobierno.
Granada: manifestación. 19:00 horas. Salida Subdelegación del Gobierno. Finaliza Plaza Nueva.
Huelva: concentración. 19:00 horas. Subdelegación del Gobierno
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
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