Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
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CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
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Mañana martes 11 de noviembre, CCOO convoca concentraciones en todas las provincias andaluzas como antesala a una movilización regional en Sevilla el próximo día 26.
Comisiones Obreras muestra así sus diferencias con los presupuestos para el año 2015, tanto generales como de la Junta de Andalucía, que siguen la senda continuista de la docilidad con la troika y que son peores que los de 2014 porque la situación de la ciudadanía ha seguido empeorando. Estos presupuestos no generan empleo, empobrecen aún más a la mayoría y derrumban las políticas sociales, laborales y de igualdad.
Con respecto a RTVA, sufrimos un nuevo recorte presupuestario: un millón de euros menos para el próximo año que supondrá menos dinero para inversiones técnicas que afectan directamente a la calidad del servicio público y para las nóminas de la plantilla. Se mantienen los recortes del 10%, los de antigüedad, planes de pensiones, comidas, ayudas escolares, etc. Y por supuesto la falta de contratación que deja a nuestros compañeros despedidos en la calle y a los que estamos aquí en unas condiciones cada vez más penosas, mientras este gobierno sigue permitiéndoles a Durán y a su equipo unos salarios por encima de los de Susana Díaz.
Este país necesita de una gran movilización donde la sociedad muestre su absoluto rechazo a las políticas económicas que se están llevando a cabo.
CCOO de RTVA llama a secundar estas movilizaciones en las 8 capitales andaluzas.
Comisiones Obreras quiere agradecer públicamente y manifestar su apoyo a todos los trabajadores y trabajadoras de todas las áreas que se vieron ayer afectadas y que tuvieron que resolver el “fallo técnico” que no fue sino una manifestación más de la mala gestión, la necia falta de inversión y la dejadez de estos directivos para todo lo que no sea blindar su salario y su estatus. Destacar el papel de los centros de producción y delegaciones que hicieron posible lanzar los informativos que finalmente se emitieron, sin que se diera un criterio claro y único desde la dirección. Este buen hacer de los trabajadores, desgraciadamente, no se corresponde en absoluto con la actitud de la dirección para la que el servicio público, el futuro de la Radio y la Televisión públicas parece que es algo secundario.
El sistema de almacenaje, gestión y edición de noticias de TV tiene ya diez años y necesita inversiones, una profunda renovación o su sustitución para poder funcionar correctamente y cubrir las necesidades actuales. Lo de ayer no deja de ser uno más de los problemas con los que día a día, y cada vez con más frecuencia, se encuentran los trabajadores a la hora de realizar sus funciones y que no sólo afectan a la productividad sino, de manera desmesurada, a su salud. Para tener futuro hace falta invertir. Los austericidios se han mostrado ya ineficaces en todas partes y sabemos que en su mayoría esos “ahorros” van a parar al final a manos privadas. Como muestra un botón: la solución de emergencia que la dirección pretendió dar ayer fue alquilar una dsng para intentar emitir al menos lo que ellos consideraban “imprescindible”.
Pero es que el sistema de la radio está en la misma situación. Aparecen problemas con frecuencia y hasta ahora se han ido parcheando y solventando por la buena voluntad de los trabajadores y trabajadoras, pero llegará un momento en que ni esto sea posible.
Comisiones Obreras exige a esta dirección que cambie el rumbo, y se ponga a trabajar para conseguir que la Radio y la Televisión públicas de Andalucía tengan futuro. Hacen falta inversiones y hacen falta contrataciones, si queremos seguir adelante. Y hay que pelearlas en todos los ámbitos y no dejarnos morir de inanición como están pretendiendo, en la Junta y en el Gobierno Central. Y que no les den argumentos gastando donde no deben o manteniendo una programación no diferenciada en los dos canales para que ahora nos quiten alguno.
Nos congratulamos por el eco que ha tenido esta noticia a partir de la nota de prensa emitida ayer por Comisiones Obreras.
La nueva convocatoria de bolsas de superior o igual categoría nace viciada y pasteleada con Ugt, Spa y Csif. Después de un año y medio torpedeando y pervirtiendo la anterior convocatoria, la dirección y la nueva mayoría han decidido dejarla sin efecto, pues no les gustaba el resultado.
Sebastián Uribe, director RR.HH., aprovecha para introducir los cambios que necesita para que las bolsas queden a su medida (después de comprobar los méritos que muchas/os trabajadoras/es presentaron en la anterior convocatoria). Por eso, quieren aprobar criterios diferentes para cada una de las bolsas, en función de los intereses de la dirección de la empresa: Que se prime, según la categoría, la experiencia laboral frente a la formación o que sea el coordinador/a o delegada/o de turno quien decida si te llaman o te saltan en la bolsa, en base a sus necesidades. Además, si eres indefinido por Convenio o por sentencia judicial quieren dejarte a la cola, da igual la puntuación que tengas.
Comisiones Obreras no comparte esta convocatoria pues es discriminatoria, clasista y no aplica criterios de transparencia e igualdad. La dirección debe dejar de recurrir al dedazo para cubrir sus necesidades y las/os trabajadoras/es debemos pelear por una convocatoria con garantías, donde todas y todos puedan verse reflejados.
El domingo 28 de mayo, la ciudadanía está llamada a votar en las elecciones municipales. El conjunto de Comisiones Obreras hace...
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