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Comisiones Obreras constata la incapacidad del triunvirato (ugt-spa-csif) para resolver el conflicto que han generado saltándose los acuerdos unánimes del Comité Intercentros.
Exigimos, nuevamente, que den la cara y expliquen a los trabajadores/as su postura antiunitaria.
Hoy se ha podido constatar la ruptura definitiva del pacto que firmó la sección sindical de Ugt con CC.OO. el pasado 10 de abril.
El acuerdo permitía dar estabilidad y seriedad a los órganos unitarios de los trabajadores y sobre todo el buen funcionamiento del Comité Intercentros. También ahí se acordaba trabajar para sacar adelante el X Convenio Colectivo, sin recortes para los trabajadores, disminuir los cargos directivos, del Consejo de administración... para ellos, papel mojado.
La Ugt, desde el principio de la legislatura viene socavando, con demandas, la unidad del Intercentros y ahora negándose a asistir o convocar con carácter extraordinario un Pleno de dicho Comité para tratar los temas que realmente nos afectan a los trabajadores/as. Dicen que no tienen tiempo para reunirse en el intercentros, ellos sabrán porqué. Basta ya, queremos que se nos informe, y que se haga directamente a los trabajadores, de todo lo sucedido el pasado día 23 de mayo y hasta la fecha.
Con esta actitud compartida entre la Ugt, Spa y Csif (la Cgt ni está, ni se la espera) están permitiendo el retraso de entrada en vigor del nuevo Convenio Colectivo, para que la dirección de la empresa y los “superpluseados” continúen gozando de sus privilegios:
¿Qué están negociando a espaldas de los trabajadores, trabajadoras, y de sus afiliados?
¿Cuándo vamos a tener registrado el texto definitivo del X Convenio Colectivo?
¿Tienen ya la mayoría suficiente Ugt/Spa/Csif para aplicar los recortes injustos que tenían previstos firmar el pasado 23 de mayo?
¿Tienen previsto recortarnos ya esas cantidades en la próxima nómina de junio y dejarnos en la práctica sin paga extra, especialmente a las áreas técnicas y productivas de radio, televisión y RTVA?
CCOO apoyará la recogida de firmas, emprendida por trabajadores y trabajadoras, que exigen la celebración y la convocatoria de un referéndum, tal como se acordó en las distintas asambleas.
Comisiones Obreras rechaza los recortes que se pretenden aplicar a las/os trabajadoras/es sin antes tomar medidas de racionalización en la dirección, el Consejo de administración y en la arbitraria asignación de complementos.
Mañana, Viernes, se reunirá el Comité Intercentros de manera extraordinaria desde las 11:00 horas en la Sala Itálica del Centro de San Juan de Aznalfarache, en Sevilla.
En esta convocatoria, conforme a norma y reglamento, se pretende que se asuman, por parte de la mayoría, los derechos de información y consulta a los trabajadores en temas tan delicados como la pérdida de derechos y salarios. No se pueden pedir, constantemente, esfuerzos a los mismos y mantener la política de hechos consumados. Otros van más allá y consolidan su “bipolaridad” diciendo que asumen su responsabilidad de representantes (lo bueno pa’ mí –las protecciones-, lo malo pa’ ti –los recortes-) haciendo al mismo tiempo una ¿encuesta?. Su responsabilidad va más allá de asumir cargos, hay que tener las capacidades para sustentarlos y ejercerlos.
Invitamos a todos los/as trabajadores/as, a asistir a la reunión del Intercentros, ya que las propuestas que está recogiendo CC.OO. son las solicitadas por la mayoría de la plantilla: el derecho a la información (la celebración de Asambleas) y a la participación en la toma de decisiones (el Referéndum sobre el Convenio y su diseño de recortes a las/os trabajadoras/es). Así lo llevan refrendado, a fecha de hoy, más de la mitad de la plantilla en la recogida de firmas propuesta por los propios trabajadores.
La dirección no ha convocado al Comité Intercentros desde hace 3 semanas, para abordar los grandes temas de negociación colectiva pendientes, mientras pretende vincular un recorte, que obedece exclusivamente a la nefasta gestión de Joaquín Durán y su equipo, a la firma del X Convenio Colectivo.
Estos nuevos recortes, profundamente insolidarios, pueden poner en peligro la capacidad productiva de la radio y la televisión andaluza. Durán pretende mantener una estructura directiva pesada e inoperante y seguir premiando a los eternos prebendados. Para estos fines, seguirá castigando al conjunto de la plantilla que ya ha sufrido todos los recortes decretados por el gobierno andaluz y central.
Se da la circunstancia de que algunos tienen sus agendas muy saturadas como para reunirse con los órganos unitarios de los trabajadores, pero no para ir a los despachos a recibir las instrucciones pertinentes.
Comisiones Obreras rechaza la estrategia de confrontación llevada a cabo por Durán, que recurre a descalificaciones públicas a la plantilla y a cuestionar el futuro del ente público mientras mantiene los sueldos directivos por encima del de la Presidenta de la Junta de Andalucía. Nadie debe tener salarios por encima del de Susana Díaz según la ley que recorta al conjunto del sector público andaluz.
Además estos recortes suponen saltarse las “recomendaciones” del consejo de administración, que incidió entre otras cosas en que a igual puesto de trabajo, igual salario.
El nuevo recorte que la dirección negocia con Ugt, Spa y Csif sólo les sirve para el "ahora" y para perpetuar las desigualdades y los privilegios que ponen en peligro el futuro de este medio de comunicación público. Comisiones Obreras ha propuesto medidas de racionalización que garantizan el futuro de Canal Sur.
- Recorte del número de directivos y sus salarios. Su coste en 2013 fue de 2.735.558,47 euros - Recorte del número miembros del Consejo de administración y sus salarios. Su coste en 2013 fue de 1.176.455,39 euros - Apertura de una mesa que acuerde la asignación de pluses de manera objetiva. Hay 255 complementos de especial responsabilidad que suponen 2.008.395,99 euros y 274 complementos de productividad que suponen 1.159.942,55 euros. Hay 174 complementados del 75% al 100%. Y muchos de ellos no corresponden a criterios objetivos, se cobran conjuntamente o tienen un porcentaje elevado.
Comisiones Obreras es el primer sindicato en la RTVA y seguirá planteando movilizaciones tras recoger la opinión de las/os trabajadoras/es en las asambleas celebradas en todos los centros de trabajo.
Comisiones Obreras recoge la opinión de los/as trabajadores/as de las últimas asambleas y exige un referéndum para que la plantilla opine.
En los últimos días estamos viendo cómo algunos/as representantes de las/os trabajadoras/es pretenden desacreditar a aquellas voces que exigimos información, implicación y participación de la plantilla en cualquier acuerdo que pueda suponer una merma en nuestros derechos o en nuestros salarios. No es de recibo que Ugt, Spa y Csif negocien al margen de las/os trabajadoras/es y del resto de la representación sindical y pretendan llegar a acuerdos en nombre del Intercentros, sin reunirlo previamente.
Por eso, Comisiones Obreras ha convocado conforme a norma y reglamento, un Pleno Extraordinario del Comité Intercentros para el viernes 13 de junio, a las 11:00 de la mañana en la Sala Itálica.
Tampoco es admisible que se emitan comunicados para desacreditar la convocatoria de asambleas o movilizaciones, en nombre de órganos que no se han reunido o dónde, de haberlo hecho, se ha excluido al sindicato mayoritario en votos. Así entienden algunos la democracia, su transparencia es tal, que ni se les ve por los centros de trabajo. Desde sus privilegios y prebendas, y sin consultar a la mayoría de trabajadoras/es.
Si su "responsabilidad" les impide convocar asambleas y preguntar a la plantilla mediante votación (como sí hizo Comisiones Obreras con los recortes de la ley 3/2012), al menos, que convoquen legalmente a los órganos de representación unitaria.
Comisiones Obreras sigue rechazando cualquier recorte que se aplique a las/os trabajadoras/es sin antes tocar a la dirección, al consejo de administración y o a los pluses injustos. Este planteamiento, que generó consenso y acuerdo entre la plantilla ha sido roto y ninguneado. El recorte que quieren vincular al X Convenio Colectivo obedece a la nefasta gestión de Durán y su equipo, es injusto, profundamente insolidario y merma la capacidad productiva de la radio y la tele.
Este recorte sólo les sirve para el "ahora" y para perpetuar las desigualdades y los privilegios que ponen en peligro el futuro de este medio de comunicación público y el futuro de nuestros puestos de trabajo.
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
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