CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
...
Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
Este lunes por tarde hemos asistido a la reunión a la que la dirección había convocado al Comité Intercentros con el único e incierto punto del orden del día de “Negociación colectiva”. Lejos de hacer ningún tipo de propuesta, la dirección sólo ha venido a reconocer claramente su incapacidad para la negociación y nos ha planteado directamente solicitar la mediación del Sercla.
¿Cómo pretenden pedir la mediación del Sercla si no nos han convocado a ninguna reunión de negociación del Convenio? Es una provocación, que mientras bloquean la negociación deliberadamente, y externalizan su plan “estratégico”, pretendan una supuesta mediación. ¿Buscan ahora otra externalización de sus funciones? ¿Cómo se van a ganar las abultadas remuneraciones que les pagan los andaluces?
Comisiones Obreras ha manifestado su perplejidad y su rechazo ante este nuevo movimiento de esta dirección interina que viene incumpliendo todo lo que ha firmado, entre otros,el preacuerdo de convenio que firmó el 5 de junio de 2013 y el propio acuerdo ante el Sercla firmado el 12 de septiembre de 2013.
Comisiones obreras se reafirma en la propuesta que el 5 de diciembre de 2013 presentó el Comité Intercentros y que pasa por firmarel X Convenio Colectivo, reducir el número de directivos y sus sueldos (como establece la ley), reducir el número de miembros del consejo de administración y sus remuneraciones, racionalizar bajo criterios objetivos y negociados la asignación de complementos y recuperar la Producción Propia con medios técnicos y humanos propios.
Para CCOO este es el marco de negociación aceptable, pues las/os trabajadoras/es ya llevamos demasiados despidos, demasiados recortes y demasiados engaños de esta dirección.
Quizás porque se acercan unas elecciones o por que se les acaba el plazo para justificar sus puestos y sus elevados sueldos, pretenden ahora darnos, de nuevo y con prisas, gato por liebre. La presión es nuestra única arma para pararles los pies y debemos comenzar un nuevo calendario de movilizaciones. Frente a la deriva privatizadora de la dirección, sólo cabe una respuesta. CCOO TIENE PROPUESTAS Y TIENE RAZONES. CONTRA LOS DESPIDOS CONTRA LOS RECORTES Y POR NUESTRO FUTURO:
La dirección interina y el consejo de administración han externalizado el plan estratégico (pincha aquí para ver el pliego de condiciones), el diseño del futuro de Canal Sur. Así Durán intenta culminar lo que vino a poner en marcha Carrasco y que logramos frenar con la movilización unitaria de las trabajadoras y los trabajadores.
El pliego publicado deja en manos de una empresa privada analizar, proponer e implantar la dimensión de la plantilla, la definición y valoración de los puestos de trabajo, la forma de selección y contratación, la retribución, etc...la subdireccióninterinanisiquiera establece unos objetivos de futuro previos, eso también va incluido en el precio. Probablemente lo tengan escrito desde hace meses en los despachos de alguna “prestidigiosa” consultora (de esas que cobran dinero público por cerrar servicios públicos). Durante la última y desafortunada comparecencia del subdirector interino en el parlamento, este se remitió a los planes aprobados en otras radiotelevisiones autonómicas (TV3 ó C9).
Los objetivos y el futuro de Canal Surya están en el Estatuto de Autonomía, la Carta de Servicio Público y el Contrato Programa que especifica que será la propia RTVA la encargada de elaborar el plan estratégico para su desarrollo. Un plan que, como hemos defendido, se debe realizar e implantar con la participación de las/os trabajadoras/es.
Comisiones Obreras denuncia que con la privatización del plan estratégico, pretenden cargarse los frutos de la negociación colectiva y de 25 años de avances en los derechos de la plantilla de Canal Sur. Resulta una provocación hacia las/os trabajadoras/es que, según el pliego, se pretenda poner en marcha este perverso y neoliberal plan coincidiendo con el fin de la prórroga del IX Convenio Colectivo.
El pasado viernes, durante la reunión de información trimestral, la dirección rechazaba de plano las propuestas presentadas: mantener las desconexiones territoriales, presencia de las delegaciones en el 25 aniversario de CSTV, poner en marcha en segundo canal con programación diferenciada, aumento de la producción propia hecha con medios propios, cumplimiento de las PNL aprobadas en el parlamento (protección del archivo, rotular las contribuciones exteriores, recuperar el programa de alta montaña). Pero lo único que les interesa son sus abultadas e inmorales retribuciones.
Comisiones Obreras hace un llamamiento a los órganos unitarios, a las secciones sindicales y a todas/os las/os trabajadoras/es para, desde la unidad de acción, defender nuestro futuro. Debemos impedir que la dirección se salga con la suya, debemos exigir que se cumplan los acuerdos de la mesa general recogidos en la prórroga de convenio y que se convoque YA a la comisión negociadora para cerrar el X Convenio Colectivo. Debemos unitariamente movilizarnos y convocar las acciones necesarias hasta que la actual dirección saque su zarpa de esta empresa pública.
Trabajadores de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA) se han concentrado esta tarde en el centro territorial de Canal Sur en Huelva para protestar por el despido de un operador de cámara de televisión. Ese compañero ha venido prestando sus servicios desde enero de 2004 en nuestra provincia con prórrogas sucesivas o concatenación de contratos temporales, no teniendo la consideración de trabajador indefinido, a pesar de que haberse superado el periodo establecido para adquirir dicha condición, según establece el Estatuto de los Trabajadores.
Durante los últimos cinco años, el compañero despedido ha trabajado hasta ahora con un contrato de relevo de otro trabajador que hoy se ha jubilado. Habitualmente, la RTVA ha mantenido en su puesto de trabajo a aquellos trabajadores que han disfrutado de contratos de relevo ocupando provisionalmente las plazas mientras éstas no han sido sacadas a oposición o concurso de méritos y adjudicadas. Esto ha sido así porque el volumen de trabajo y las necesidades del servicio hacían necesario el mantenimiento de esos puestos de trabajo. En esta ocasión la empresa ha optado por no mantener a este trabajador, sin embargo, ha contratado en otras provincias como operadores de cámara a otras personas que o bien no reúnen los requisitos necesarios para ocupar el puesto o no tienen ni los derechos adquiridos ni la puntuación en la bolsa de empleo para su categoría que tiene el compañero despedido en Huelva.
El despido del operador de cámara en Huelva es un paso más de la dirección de la RTVA en la precarización del servicio público esencial de radio y televisión en nuestra provincia, que no cuenta con la dotación de personal necesaria para mantener unos niveles de calidad adecuados, a pesar del gran esfuerzo que hacen cada día los profesionales de Canal Sur Televisión y Canal Sur Radio.
Este despido se suma al de otros 300 trabajadores de Canal Sur que en los últimos tres años han engrosado las listas del paro como consecuencia de los recortes y la mala gestión de la empresa. En contraste con esos despidos, los directivos de Canal Sur mantienen sueldos que en muchos casos superan a los de los consejeros y la presidenta de la Junta de Andalucía y se niegan a renunciar a los privilegios de los que gozan ellos y una minoría de empleados de su confianza.
Comisiones Obreras exige a la dirección de la RTVA la readmisión en su puesto de trabajo del trabajador despedido y una dotación de personal en el centro territorial de Huelva que permita garantizar el servicio público y la cobertura informativa de toda la provincia.
Por la tarde, varios delegados de personal del centro del Huelva entregaron al Vicepresidente de la Junta de Andalucía una carta que exponía la situación actual de la RTVA y en concreto del compañero Alejandro despedido tras varios años trabajando en Canal Sur.Pincha aquí para acceder a la misma.
Si quieres ver la noticia en distintos medios que se han hecho eco de la misma, pulsa en ellos:
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".