CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
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Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
Hemos sido muchos (medios públicos, ciudadanos, partidos políticos, sindicatos y movimientos sociales) los que nos hemos solidarizado asistiendo a la manifestación convocada por el Comité de Empresa de Onda Madrid - Telemadrid - RTVM y colaborado difundiendo la noticia en distintos medios y redes sociales.
A todos los/as trabajadores/as de Canal Sur os queremos transmitir el agradecimiento público que nos han hecho llegar desde Telemadrid por todo el apoyo que les hemos dado en esta jornada en la que se cumplía un año de los 860 despidos en la radio y televisión pública madrileña.
Comisiones Obreras seguirá defendiendo una radiotelevisión pública independiente, de calidad y realizada con medios propios, como servicio público esencial imprescindible en una sociedad democrática.
Durán dialoga con la Prensa sobre la RTVA mientras que sólo negocia su propio futuro con Presidencia y el Parlamento.
CCOO denunciaba el pasado día 30 de diciembre la actitud demagógica de Durán que ha decidido trasladar el debate del futuro de la RTVA a los Medios de Comunicación Privados en vez de plantear las negociaciones y diálogo necesarios con la representación de los trabajadores. Ha dedicado el final de año y el principio del nuevo a culpar, en la prensa, a los trabajadores de la deriva de nuestra empresa en vez de reconocer que esta dirección ni tiene capacidad ni propuestas coherentes para que garanticemos la prestación del servicio público que nos corresponde. Mientras, se centra sólo en garantizar que su situación personal como subdirector interino acabe lo antes posible a costa de lo que y quien sea.
Sin calendarios para el 2014.
El Calendario Laboral para este año, sigue pendiente, exclusivamente, de garantizar los derechos sobre la jornada máxima anual que tenemos por Convenio Colectivo. Está pendiente fijar los días de ajuste correspondientes, que sí se están teniendo en cuenta en todas las empresas, servicios y entidades públicas del ámbito de la Junta de Andalucía. Por poner ejemplos: Cultura, Sanidad y Bienestar Social mantienen las jornadas anuales de su Convenio con los correspondientes ajustes en jornadas y días de ajuste para compensar la falta de reducción de los períodos de verano, Semana Santa y Ferias.
La Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a CCOO.
Tras la denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo ha dadoun plazo de 6 meses a la dirección de RTVA para que subsane los múltiples defectos e incumplimientos de la Ley en materia de Salud Laboral y Prevención de Riesgos detectados.
La dirección no quiere negociar, quiere imponer.
CCOO junto con el Comité Intercentros sigue solicitando a la dirección la convocatoria de todas las mesas de negociación, empezando por la de negociación del X Convenio Colectivo, y exige que cese en su actitud de tomar decisiones de manera unilateral sobre la Formación (la dirección se hace un curso de prevención y los técnicos electrónicos no lo tendrán sobre los equipos nuevos de Cartuja), los Traslados (a la carta, de la dirección, por eso no convocaron el proceso de diciembre), las asignaciones de Superior Categoría (conforme a sus compromisos y connivencias inconfesables), etc.
Con estos incumplimientos de Convenio y arbitrariedades, a marchas forzadas, mantienen su política de denigrar nuestro papel de servicio público: se deteriora el servicio público con la retirada de las desconexiones, se perjudica gravemente a las/os trabajadoras/es de los centros territoriales con cambios de programación de última hora y mantienen sin dotación de profesionales suficiente la producción de estas fechas.
Sindicatos ¿de clase? y sindicatos de empresa contra la representación de los trabajadores y trabajadoras.
Dos meses y medio después de las elecciones sindicales, Ugt y Spa, siguen atacando la tan necesaria unidad de acción sindical poniendo en duda constantemente el único órgano democráticamente regulado en el Convenio Colectivo vigente y en el Estatuto de los Trabajadores para defender los intereses de toda la plantilla, el Comité Intercentros.
Ugt ha demandado al Comité Intercentros y al resto de secciones sindicales presentes en la RTVA, con la que les está cayendo y lo atareados que deben estar sus servicios jurídicos, después de la navidad y en los mismos términos truculentos que ante el Comité Intercentros (¿para eso tanto ruido y tiempo perdido?)
Argumentan que han sido ellos quienes tienen que tener la mayoría del Comité Intercentros, a pesar de ser los segundos en números de votos, en números de delegados y de haber ganado solamente en 3 de los 11 centros de producción en los que ha habido elecciones. Del Spa ni tenemos noticias.
Comisiones Obreras, como históricamente ha hecho, sigue apostando por los órganos de representación unitaria. Cuantos más seamos mejor, pese a que otras secciones sindicales apuesten por la judicialización de los mismos cuando no directamente por el insulto hacia las acciones que deciden las/os trabajadoras/es y por alinearse claramente con la dirección.
POR UNA RADIOTELEVISIÓN PÚBLICA, PLURAL E INDEPENDIENTE NO AL ERE ILEGAL EN TELEMADRID
Hace un año que el Gobierno del PP de la Comunidad de Madrid y la dirección de la Radiotelevisión de Madrid intentaron acallar diez años de lucha por una Telemadrid plural e independiente con 861 despidos y un ERE injusto e ilegal.
Pero la lucha de los/as trabajadores/as de Radiotelevisión de Madrid ha seguido y va mucho más allá de lo puramente laboral. No se trata sólo de recuperar los empleos arrebatados arbitrariamente. Se trata de recuperar Radio Televisión Madrid ahora secuestrada por el Gobierno de la Comunidad y devolvérsela a los madrileños, convertida en un verdadero Servicio Público Esencial.
Este domingo 12 de enero, estaremos apoyando a los/as compañeros/as de Telemadrid y Onda Madrid en la manifestación que recorrerá la ciudad desde la Plaza de la Villa a Puerta del Sol.
Finaliza el año y Durán no puede remediar salir en público para que no nos olvidemos de él en estas fechas tan señaladas. Durán pretende desgranar el “abracadabra” que resolverá la situación de nuestra empresa: La unidad de empresa, la movilidad funcional y el “5% de Zapatero”. Al mejor estilo Goebbeliano, repiten una y otra vez las mentiras que están ya desmontadas desde hace mucho tiempo. Utiliza términos demagógicos para escandalizar a una ciudadanía que recibe todos los días la percepción del empobrecimiento paulatino de nuestro sistema social y “da carnaza” a aquellos que simplemente defienden a los dueños de grandes intereses multimedia. Ya nadie puede creer que el nuevo recorte de salarios venga nada más que de la indigestión de un presupuesto basado en una situación coyuntural creada por el recorte de la paga extra de Rajoy de 2012 y que no se ha repetido en este ejercicio. Para CC.OO. el cierre presupuestario de 2012 (que pasó de 94 a 83 millones) marcó el límite del ejercicio 2013 (81 millones), en los cuales se encuentran el sobredimensionado Consejo de Administración y unas remuneraciones fuera de toda ética de la dirección de esta empresa. El 5% de Zapatero se lo cobraron a costa del empleo, sangrando la capacidad productiva de la Radio, de la Televisión y los salarios y derechos de todos. Si quieren bajar los salarios que impiden que los suyos bajen, que nos lo pidan así en las mesas de negociación que no se abren, lo mismo hay que empezar por la casa, porque cuando hablan de movilidad funcional y unidad de empresa tampoco están pensando en sus protegidos. CC.OO. no ve la solución en sangrar más a las Delegaciones y Centros Territoriales que ya hacen esfuerzos ingentes para sacar el trabajo día a día.
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
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