Documento de 23 páginas registradas con las propuestas de CC.OO. al documento “Procedimiento para la reincorporación progresiva de los trabajadores y las trabajadoras de la RTVA y CSRTV S.A.” (Borrador 1 de fecha 28 de abril de 2020). Algunos datos son:

• En apariencia, este borrador, sitúa toda la responsabilidad en el trabajador/a y, con demasiada frecuencia, obvia la responsabilidad y la obligación que tiene la empresa de garantizar la salud e integridad de las trabajadoras y trabajadores.
• Falta un cronograma incorporado en los distintos procedimientos según las distintas fases o en documento aparte con referencias a la aplicación de medidas concretas.
• Antes de su reincorporación, el o la trabajadora deberá recibir formación e información sobre medidas preventivas frente al coronavirus y los EPIs adecuados.
• Es un procedimiento que no tiene en cuenta los efectos psicosociales que genera esta situación de incertidumbre. Por eso sería necesario una serie de medidas de tipo psicosocial.
• El Servicio de Prevención debe realizar una evaluación de riesgos de las distintas tareas y actividades y en qué escenarios de riesgo se pueden encontrar el personal tras la incorporación para conocer que las medidas son las adecuadas. Es imprescindible que se escuche a los trabajadores y sus propuestas de mejora. La reevaluación debe ser continua pues nos encontramos en una situación totalmente desconocida y cambiante, las recomendaciones incluidas en el presente documento deben estar en continua revisión.

Puedes descargar el documento completo para ver todas las propuestas.