La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
...
Las vacaciones de verano no han servido para que la dirección reflexione sobre todos aquellos asuntos que deben mejorar. Por no hablar de la insistencia en incu...
Las trabajadoras y trabajadores de Canal han vuelto a superar una serie de catastróficas desdichas consiguiendo, gracias a su gran profesionalidad y trabajo, sa...
La sección sindical de Comisiones Obreras ha dado un impulso y un cambio radical al Comité de Empresa, que ha trabajado para los intereses del conjunto de la plantilla, se ha reunido con frecuencia, ha tomado las decisiones por consenso y ha fomentado la participación de las/os trabajadoras/es en la toma de decisiones. Hemos conseguido que el CP tenga voz, dentro y fuera de la RTVA, que la dirección cumpla el convenio y respete los derechos laborales, gracias al apoyo de la mayoría de las trabajadoras/es. Ha sido un trabajo duro, con la dirección en contra.
Hemos defendido, dentro y fuera de la empresa, lo que propusimos hace 4 años en nuestro programa. Hemos conseguido una plaza de operador de vídeo más, aún sin ocupar, que se sustituyeran muchas ausencias, frenar la externalización y la dilapidación del patrimonio audiovisual, resolver bastantes de los problemas de climatización y deslumbramiento, ropa de trabajo adecuada, la escuela de espalda, ampliar y mejorar los espacios y las condiciones de trabajo, etc.
Sabemos que vienen tiempos muy duros, para la defensa del servicio publico y de nuestros puestos de trabajo, donde será necesaria la unidad de las/os trabajadoras/es y un Comité fuerte, poco permeable a las manipulaciones de la dirección y que luche por los intereses del conjunto de las/os trabajadoras/es.
Comisiones Obreras se compromete a seguir luchando:
Aumentar la producción de radio y de tele, desconectada y para la cadena
Mejorar la relación de Canal Sur con la ciudadanía, sus colectivos sociales e instituciones, servicio público indispensable para las minorías y los más desfavorecidos
Convertir el centro de producción de Granada en sede de actividades descentralizadas de la RTVA para la parte más oriental de Andalucía (unidad móvil de tele, aportaciones a los programas de la cadena, formación, etc.)
Mantener la plantilla actual y aumentar en las áreas más necesarias (deportes, radio,etc.), cubrir las vacantes y sustituir las ausencias
Mejorar la salud laboral y fomentar los acuerdos colectivos
La participación de las/os trabajadoras/es en la toma de decisiones, en las movilizaciones y actividades, dentro y fuera de Canal Sur, por la mejora de nuestras condiciones de trabajo
Nos seguiremos esforzando en crear un buen ambiente de trabajo con la colaboración de buena parte de las/os compañeras/os del centro de trabajo.
Esperamos mantener la mayoría del Comité de Empresa para que siga funcionando, defienda los intereses del conjunto de las/os trabajadoras/es y no sea utilizado para intereses individuales. También para que la voz del Centro de Producción siga teniendo peso dentro de la empresa (en el Comité Intercentros, en el de Salud Laboral y ante la dirección) y de cara a la ciudadanía.
Desde CCOO RTVA en Córdoba queremos comenzar una nueva etapa donde las representación de las/os trabajadoras/es abra cauces de información y comunicación que son muy necesarios. Nos comprometemos a llevar nuestros problemas y sugerencias a los órganos de representación unitarios donde se discuten y abordan soluciones para mejorar nuestro entorno de trabajo (Comité Intercentros y Salud Laboral, reuniones trimestrales con la dirección, etc).
También nos comprometemos a buscar soluciones a uno de los problemas más acuciantes que tiene el centro de Córdoba actualmente como es la falta de contratación para sustituir la vacantes existentes. Vamos a exigir a la dirección general y a la territorial que trabaje para conseguir las sustituciones necesarias pues somos las/os trabajadoras/es quienes fundamentalmente sufrimos las consecuencias en el día a día, en nuestra salud, etc.
Queremos que la Salud Laboral sea una realidad y que los protocolos se tengan en cuenta en un centro afectado por graves deficiencias (mala iluminación, ventilación insuficiente o climatización inadecuada, demasiadas escaleras…) Exigiremos medidas preventivas para todas y todos y lucharemos para poner en marcha la escuela de espalda porque nuestra salud es lo primero.
En definitiva, queremos y pelearemos por:
- Interlocución para resolver los problemas del centro
- Que se sustituya para que podamos dar un buen Servicio Público
- Velar por nuestra salud y mejorar nuestro entorno
Por eso te pedimos que apoyes a Manolo y Matias, los candidatos de Comisiones Obreras en Córdoba.
Se acaban de cumplir 6 años desde que nos trasladamos al nuevo centro. ¡6 años ya! El tiempo pasa muy rápido pero algunos problemas siguen sin resolverse y en CC.OO. no queremos que acaben enquistándose, entre ellos: la mala climatización, ergonomía e iluminación inapropiada en algunos departamentos; dolores de espalda por tener sillas inadecuadas; altura excesiva del mostrador de recepción; el frío que hace en el control de realización y en el plató; las losetas sueltas en el control de realización que pueden provocar caídas; siguen sin poderse mover de manera motorizada las lamas de redacción lo que evitaría deslumbramientos y calor, bloqueo de la salida de emergencias del plató debido a los obstáculos que hay para llegar a ella, etc. Y todo, porque está en juego la salud de los trabajadores y trabajadoras del centro.
Mención aparte merece el departamento de cámaras. Las bajas e incapacidades de compañeros/as por problemas severos de espalda se han multiplicado en los últimos años y muchos de los que siguen trabajando también sufren las consecuencias de unos equipos de grabación de peso excesivo. Reclamamos que se cubran las bajas y que al menos, se incorporen dos equipos de grabación más ligeros y acordes a las exigencias de las coberturas informativas que venimos realizando.
Comisiones Obreras también se opone a la pérdida de más puestos de trabajo en el centro de producción de Jerez, donde además reclamamos que vuelva a disponerse de operadores de cámara.
Pedimos tu voto a las tres candidatas de CCOO en Cádiz para que los recortes no se ensañen con los más débiles, las/os trabajadoras/es. Exigiremos a la dirección el cese de las bajadas salariales y que abone las pagas que de forma injusta han sido retraídas y una solución al resto de problemas que nos afectan.
El pasado 4 de mayo, la Mesa paritaria de Contratación, acordó que en los contratos que se realizarán para reforzar las elecciones y...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".