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Comisiones Obreras ha decidido desconvocar el paro de mañana, una vez analizada la documentación entregada ayer por la dirección a esta sección sindical y comprobar que se ajustaba a lo firmado en la reunión del SERCLA el 5 de mayo.
Sin acuerdo de servicios mínimos para los paros de las próximas semanas
El Comité de Huelga se ha reunido esta mañana con la dirección de la empresa para intentar llegar a un acuerdo que no ha sido posible.
Comisiones Obreras ha planteado que no hubiera servicios mínimos, tal y como recogen todas las sentencias que tenemos en otros paros parciales convocados. También ha propuesto que se informe en la radio y en la tele de las razones del corte de la emisión, por respeto a la ciudadanía andaluza.
La dirección ha planteado que hubiera informativos y había preparado un dispositivo, en algunos casos superior a la dotación de personal con la que contamos habitualmente, del que no nos han querido entregar copia.
La lucha por el X Convenio Colectivo continúa.
Nos jugamos en este mes nuestros derechos salariales y laborales conquistados durante años. En septiembre caduca nuestro convenio y nos quedaríamos con la regulación laboral básica.
La movilización es necesaria para que las trabajadoras y los trabajadores no suframos más recortes trabajadoras/es mientras la dirección mantiene sus privilegios.
Por primera vez en casi un año la dirección ha convocado reunión de la Mesa Negociadora del X Convenio Colectivo para el próximo día 12 de mayo. Hemos emplazado a la dirección a firmar el texto articulado del X Convenio Colectivo, puesto que ha ratificado en el SERCLA todos los acuerdos alcanzados el pasado 5 de junio de 2013.
Seguiremos informando de la marcha de la negociación y de las movilizaciones. Los próximos paros legalizados son:
CCOO ha llegado a un acuerdo con la dirección de la empresa, insuficiente para desconvocar todos los paros que hemos legalizado.
Como muestra de buena voluntad negociadora y para no ahondar en la división sindical, CCOO ha firmado la desconvocatoria delprimer día de huelga. La empresa, a cambio, reconoce explícitamente los acuerdos firmados el 5 de junio de 2013 que había cuestionado en las últimas reuniones y en la próxima, el lunes 12 de mayo se convocará a la mesa negociadora del X Convenio para intentar cerrar el texto definitivo.
Así mismo la empresa se ha comprometido a entregar, por fin, a la representación de los trabajadores la información de los costes salariales de la plantilla, los directivos y el Consejo de administración, antes de las 13 h. del próximo miércoles día 7 de mayo. CCOO mantiene sus propuestas de recortes a directivos, consejeros y superpluseados antes de abordar cualquier otra solución al desfase presupuestario generado por Durán.
En este nuevo escenario que se crea, CCOO espera que se incorporen a la estrategia de presión otros sindicatos, para que podamos irnos de vacaciones con el X Convenio Colectivo firmado.
Para Comisiones Obreras este acuerdo demuestra que la presión es el único camino para desbloquear la situación de la negociación colectiva y conseguir la firma del X Convenio Colectivo, por eso, Comisiones Obreras hace ese llamamiento a la unidad, para la defensa de nuestros derechos laborales y salariales conseguidos tras años de lucha.
Si la empresa prosiguiera con su actitud de los últimos meses, CCOO seguirá adelante con los paros previstos que no han sido desconvocados en la reunión de esta mañana debido a la incapacidad de la Dirección para avanzar en otros acuerdos.
Comisiones Obreras llama a seguir el calendario de movilizaciones durante la campaña de las elecciones europeas para exigir la firma definitiva del X Convenio Colectivo. Mientras las/os trabajadoras/es luchamos por nuestro futuro y por nuestras condiciones de trabajo, a ellos - quienes gestionan esta empresa pública y quienes les sustentan- sólo les preocupa negociar sus sueldos indecentes a costa de secuestrar nuestro Convenio y garantizar los privilegios de unos pocos.
Las/os trabajadoras/es estamos cargados de razones y exigimos la firma del X Convenio Colectivo para que la dirección deje de hacer y deshacer a su antojo y de cuestionar nuestros derechos continuamente (horarios, vacaciones, turnos, etc...) Reiteramos que la negociación debe hacerse sobre las propuestas de la representación de las/os trabajadoras/es (que se recorten los directivos, el consejo de administración y los superpluseados).
Queremos una radiotelevisión pública con futuro y denunciamos la externalización de la producción, sin el necesario aprovechamiento de los recursos humanos y técnicos propios y que cese la transferencia continua de dinero público a manos privadas. Es necesaria la puesta en marcha de la Mesas para la Internalización de la Producción Propia y la de Asignación de Complementos y exigir la reapertura del segundo canal.
No podemos ser las/os trabajadoras/es quienes paguemos los desmanes de la dirección. Desde Comisiones obreras reiteramos que evitando los excesos de esta dirección se podría recuperar el empleo perdido en los últimos años.
Comisiones Obreras no comparte los criterios para la negociación colectiva en la RTVA que acaba de aprobar esta mañana su Consejo de Administración que siguen protegiendo a una casta y castigan al conjunto de trabajadoras/es. En el escenario salarial en el que se mueve la plantilla de RTVA, eso va a suponer que el 61,58 % de la plantilla que es absolutamente ajeno a cualquier negociación individual de su salario van a soportar un nuevo recorte salarial.
Respecto a la propuesta de reducción de los sueldos del consejo de administración, nos parece una pantalla de autoprotección para todos los consejeros: primero fijan el límite máximo de reducción en un 6% y por tanto ya saben que sus elevadísimos salarios no van a sufrir más recortes.
Paros parciales convocados para el mes de mayo:
Jueves 8 de 23:00 a 01:00 horas del viernes.
Viernes 9 de 13:30 a 15:30
Miércoles 14 de 19:30 a 21:30 horas
Martes 20 de13:30 a 15:30 horas
Viernes 23 de 20:00 a 24:00 horas.
Una vez que se hagan públicas las citas electorales y debates de candidatas/os, convocaremos concentraciones para explicarles nuestras reivindicaciones.
El lunes, la Mesa de Contratación aprobó las bases de la convocatoria de bolsas de trabajo externas en las categorías de Redacción,...
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