Avanzar en la conciliación de la vida personal y laboral es una constante en la acción sindical de CCOO de la RTVA. Durante la negociación de Convenio Colectivo nos hemos negado a plasmar para el futuro los recortes impuestos por la Ley 3/2012. Comisiones Obreras ha mantenido una posición firme en este aspecto hasta lograr que la dirección de la empresa retirase medidas tan agresivas para la plantilla como la movilidad geográfica, funcional o el turno partido para todas/os.
Además hemos propuesto mejoras en materia de conciliación e igualdad, como las que ya disfrutan los/as empleados/as públicos/as de la Junta de Andalucía y del estado.
Comisiones Obreras seguirá luchando para que la organización diaria del trabajo respete nuestro Convenio Colectivo. No permitiremos que la dirección intente tapar su falta de planificación y de contratación con la desregulación permanente de turnos y horarios (muchas horas extras, rotaciones y turnos no publicados, denegación de derechos consolidados en cuanto a reducciones de jornada, horarios o vacaciones, etc.)
Comisiones Obreras es consciente que la ampliación vía decreto de la jornada laboral a 37 horas y media está creando importantes desajustes en la vida familiar de las/os trabajadoras/es. Vamos a seguir luchando, dentro y fuera de nuestra empresa, para restituir nuestra jornada de trabajo pues está demostrado que el aumento de la jornada no se traduce en la cantidad ni en la calidad de nuestro trabajo.