Sin pacto pero con Convenio.

Nuevamente, hoy jueves, la dirección de la empresa nos ha reunido para intentar llegar a acuerdo sobre un pacto de trabajo para las elecciones generales del 20 de noviembre, y nuevamente aparece sin papeles, sin hacer crítica, sin retirar el documento primero que fue objeto del rechazo de la totalidad de las secciones sindicales y de la Permanente del Comité Intercentros.

Han pretendido traducir dentro de su propuesta de pacto (difundida por la dirección en la intranet y que aquí jamás se ha aplicado, ni firmado, ni acordado) las cuestiones económicas a descanso compensatorio. Su pacto se descalifica por sí mismo. Es una agresión brutal a las condiciones laborales, al Convenio y a los/as trabajadores/as porque desregula la jornada de trabajo anual, deja barra libre a las funciones, exige la certificación del directivo correspondiente, después de las elecciones podrá ser renegociado a la baja, está abierto totalmente, el dispositivo de los centros territoriales es ínfimo y no garantiza la mínima cobertura de la campaña, igual sucede en Sevilla, donde hay colectivos implicados que no aparecen, en radio y Tv ponen menos personas que en la municipales… un despropósito completo.

Comisiones Obreras ha manifestado que este pacto llega tarde. No se ha respetado el Convenio ni en las formas. Ya hay trabajadores/as por las carreteras del estado español siguiendo las elecciones. Los recortes salariales y de contratación, la ausencia de autocrítica, el empecinarse en mantener los errores, el ninguneo a la representación sindical, la escasez de información… han hecho el resto.

La dirección se agarra a que no queremos negociar y a que no tenemos propuestas. Los sindicatos les hemos dicho que recuperemos los niveles de contratación y que apliquemos el Convenio Colectivo. Hemos intentado explicarles a la dirección que la coyuntura es diferente y ni lo entienden, ni lo quieren entender. Incluso con el tema del acta de la reunión del lunes, nos dicen que ya la han firmado ellos (la dirección) y ¿con eso sobra? ¿Dónde el talante democrático? Comisiones le ha dicho a la dirección que se dejen de recortes salariales a la RTVA y laborales y que se quiten ellos el 30%, que haya una política clara y justa de pluses, que se respeten las bolsas y los niveles de contratación… etc. ¿No lo comprenden?

En ningún momento han querido concretar el número de contratos que se realizaría a cargo de las elecciones. Comisiones Obreras entiende que eso es lo fundamental y no sólo durante las elecciones porque los descansos por las horas extras que se generasen alargarían los contratos hasta después de enero, como mínimo.

Comisiones Obreras llama a los/as trabajadores/as para que no acepten otras condiciones que no sean las de Convenio. Con nuestro Convenio ganamos todos/as no lo dudes. Como dice la canción: “para la leche que da la vaca que se la tome el ternero”.

A la empresa les exigimos que se abstengan de ofrecer pacto alguno porque las condiciones de trabajo vienen reguladas en el marco del IX Convenio Colectivo y estaremos, al igual que el Comité Intercentros, vigilantes para que se cumpla escrupulosamente en todos sus términos.