Comisiones Obreras
llama a participar
en el referéndum
del próximo miércoles.
Esta mañana, la representación de las/os trabajadoras/es y la dirección de la empresa han firmado el acta de negociación del X Convenio Colectivo. Comisiones Obreras valora positivamente ese acuerdo y apoya el referéndum convocado el miércoles 12 de junio, para que toda la plantilla pueda contestar a la siguiente pregunta:
¿Apruebas los acuerdos recogidos en el Acta de Negociación para el X Convenio Colectivo de fecha 5 junio de 2013 y la propuesta de aplicación de la Ley 3/2012?
Los acuerdos que se someten a consulta consolidan la negociación llevada hasta ahora y la retirada de la agresiva plataforma de la dirección, que anulaba todos los derechos conseguidos en estos 25 años (movilidad geográfica forzosa, pluses “específicos”, unidad de empresa, movilidad funcional sin negociación ni acuerdo, desregulación de turnos y horarios, etc.) De esta forma se da por reproducido casi la totalidad del articulado del vigente Convenio Colectivo, garantizando el calendario laboral, jornadas de trabajo, turnos y descansos, vacaciones, conciliación de la vida familiar y laboral (introduciendo mejoras del EBEP en las licencias y permisos), salud laboral, etc.
La unidad de empresa y la movilidad funcional, que la empresa pretendía para toda las plantilla sin negociación ni garantías, queda condicionada a la creación de nuevos canales y en cualquier caso, previo acuerdo con la representación de los trabajadores.
También se recoge de forma transitoria la aplicación de la Ley 3/2012 y la propuesta para reducir el 5% de la masa salarial. En este sentido se da solución a los agravios impuestos por la dirección de la empresa a los niveles B04 y B05 de las tres empresas, y especialmente a las/os trabajadoras/es de RTVA. Además es la opción que menos castiga a quienes tienen sólo el 30% de complementos, el cual queda excluido de cualquier recorte adicional. Tampoco penaliza a quienes trabajan noches o festivos y carga menos sobre las/os contratadas/os.
CCOO dedicará los próximos días a informar a toda la plantilla sobre como nos afectan estos acuerdos y pone a vuestra disposición el acta firmada de convenio (pincha aquí para verla) y la aplicación del 5% (pincha aquí para ver). CCOO llama a la participación de toda la plantilla en el referéndum. Ahora, más que nunca, es necesaria la unidad de todas y todos para seguir avanzando en la negociación colectiva, en la movilización y para enfrentarnos de forma unitaria a cualquier agresión que pudiera venir en el futuro.
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