Hoy hemos asistido a una reunión con la dirección de RR.HH. para que nos expliquen el objeto de las encuestas que está haciendo en distintas áreas de la empresa. La pasada semana denunciamos que estas encuestas se estaban realizando sin acuerdo ni comunicación a la representación de las/os trabajadoras/es. Hemos solicitado saber qué objetivo tienen, como se va a manejar esa información, si se usa un método válido, etc. Comisiones obreras ha mostrado su rechazo ante el hecho de que sean nominales. Además hemos solicitado que se anulen de inmediato y que se comience de nuevo el proceso, de forma participada con las/os trabajadoras/es y siempre dentro del ámbito del Convenio Colectivo.
CC.OO. también ha denunciado la constante reducción de personas en el turno de noche y fin de semana, especialmente en la parte de explotación y producción de la televisión. Esta dirección sigue sin saber donde está de pie, no sabe o no quiere organizar y como contrapartida usa la mano dura para justificar su nefasta gestión. Desde CCOO vamos a estar vigilantes para que estos recortes no afecten a la salud laboral de las/os trabajadoras/es, ni vulnere la legislación que regula la realización de horas extras. No sabemos quien promueve esta práctica, si la dirección de Organización y RR.HH. o si la dirección económica y gerencial para echar tierra sobre unas cuentas mal hechas. Errores que nos están costando caro a las/os trabajadoras/es y cuyas consecuencias siguen sin querer asumir.
Comisiones Obreras exige saber que tiene previsto la dirección para el HD, si es que tienen algo previsto. Se evidencia la constante improvisación en todo lo que hace. Si cuando empezamos a negociar el próximo Convenio Colectivo necesitaban “flexibilidad” para poner en marcha nuevos proyectos ahora, resulta, que se puede poner en marcha un canal sin siquiera comunicarlo a la plantilla implicada. También la dirección ha decidido de manera unilateral la ampliación de las desconexiones provinciales, obviando lo pactado en Convenio con la representación de las/os trabajadoras/es. Este nuevo aumento de la programación en los centros territoriales se produce después de que la dirección recorte derechos y salarios a quienes la hacen posible.
El próximo 25 de octubre se celebrarán elecciones sindicales para Delegados de Personal y Comités de Empresa. CCOO opta por la movilización y la negociación para defender nuestros derechos y nuestros empleos. Una vez más, la dirección ha entrado en campaña e intenta usar la táctica del miedo para condicionar el ejercicio libre y democrático del voto. Las/os trabajadoras/es sabemos quién se moviliza, con concentraciones y encierros para presionar en la negociación, quien plantea alternativas para garantizar la igualdad de todas/os y quien está por la unidad para enfrentar el futuro entre todas/os.
Seguiremos informando. Salud.