CCOO ha llegado a un acuerdo con la dirección de la empresa, insuficiente para desconvocar todos los paros que hemos legalizado.
Como muestra de buena voluntad negociadora y para no ahondar en la división sindical, CCOO ha firmado la desconvocatoria del primer día de huelga. La empresa, a cambio, reconoce explícitamente los acuerdos firmados el 5 de junio de 2013 que había cuestionado en las últimas reuniones y en la próxima, el lunes 12 de mayo se convocará a la mesa negociadora del X Convenio para intentar cerrar el texto definitivo.
Así mismo la empresa se ha comprometido a entregar, por fin, a la representación de los trabajadores la información de los costes salariales de la plantilla, los directivos y el Consejo de administración, antes de las 13 h. del próximo miércoles día 7 de mayo. CCOO mantiene sus propuestas de recortes a directivos, consejeros y superpluseados antes de abordar cualquier otra solución al desfase presupuestario generado por Durán.
En este nuevo escenario que se crea, CCOO espera que se incorporen a la estrategia de presión otros sindicatos, para que podamos irnos de vacaciones con el X Convenio Colectivo firmado.
Para Comisiones Obreras este acuerdo demuestra que la presión es el único camino para desbloquear la situación de la negociación colectiva y conseguir la firma del X Convenio Colectivo, por eso, Comisiones Obreras hace ese llamamiento a la unidad, para la defensa de nuestros derechos laborales y salariales conseguidos tras años de lucha.
Si la empresa prosiguiera con su actitud de los últimos meses, CCOO seguirá adelante con los paros previstos que no han sido desconvocados en la reunión de esta mañana debido a la incapacidad de la Dirección para avanzar en otros acuerdos.
Viernes 9 de 13:30 a 15:30
Miércoles 14 de 19:30 a 21:30 horas
Martes 20 de13:30 a 15:30 horas
Viernes 23 de 20:00 a 24:00 horas.
MOVILÍZATE, SOBRAN LAS RAZONES