CCOO no firma los nuevos recortes de Durán
- Preservan los salarios de directivos, Consejo de Administración y de un núcleo de privilegiados de la cúpula de gestión de la RTVA.
- Mantienen los 255 pluses de especial responsabilidad y los 274 pluses de productividad que suponen más de 2 millones de euros.
- Los salarios más pluseados tendrán un recorte máximo del 6,04%.
- Incumple el acuerdo del Consejo de Administración de RTVA
CCOO no firmará el Proyecto del X Convenio colectivo de la RTVA porque incluye unos recortes a la plantilla de unos 2 millones de euros, que se añaden a los otros cerca de 3 millones de euros de la prórroga del recorte de 2013.
Según el sindicato, se trata de un recorte medio del 8,2% para este año, que pretende gravar a la inmensa mayoría de la plantilla mientras preserva los salarios de directivos, Consejo de Administración y de un núcleo de privilegiados de la cúpula de gestión de la RTVA.
CCOO no entiende que Ugt y Csif firmen unos nuevos recortes en RTVA a cambio de un Convenio Colectivo mientras han firmado junto a CCOO la prórroga de los laborales de la Junta de Andalucía sin coste alguno para sus trabajadores. Se constata así que en RTVA defienden los intereses de Durán y sus superpluseados y no a los de la inmensa mayoría de la plantilla.
Con este acuerdo se acometen nuevas reducciones salariales, mientras se mantienen intactos el número de directivos y sus salarios, que en 2013 supusieron un gasto de 2.735.558,47 euros, ni se reduce el número de miembros del Consejo de Administración ni sus salarios, que en 2013 fueron 1.176.455,39 euros. Ahí es donde hay que recortar porque eso es un escándalo y no en salarios de 30.000 euros anuales.
Esta fórmula de recortes de ugt/spa/csif va fundamentalmente dirigida a salvaguardar los privilegios y las prebendas de los más pluseados de la cúpula de la RTVA, que objetivamente pagarán los menos pluseados de radio y televisión que tendrán recortes más elevados.
Según los datos que maneja CCOO, este acuerdo mantiene intactos los 255 complementos de especial responsabilidad (del 30% al 45% del salario) distribuidos aleatoriamente por Durán y que ascienden a 2.008.395,99 euros. También siguen intactoslos 274 complementos de productividad (del 15% al 25%) que suponen 1.159.942,55 euros.