La nueva convocatoria de bolsas de superior o igual categoría nace viciada y pasteleada con Ugt, Spa y Csif. Después de un año y medio torpedeando y pervirtiendo la anterior convocatoria, la dirección y la nueva mayoría han decidido dejarla sin efecto, pues no les gustaba el resultado.
Sebastián Uribe, director RR.HH., aprovecha para introducir los cambios que necesita para que las bolsas queden a su medida (después de comprobar los méritos que muchas/os trabajadoras/es presentaron en la anterior convocatoria). Por eso, quieren aprobar criterios diferentes para cada una de las bolsas, en función de los intereses de la dirección de la empresa: Que se prime, según la categoría, la experiencia laboral frente a la formación o que sea el coordinador/a o delegada/o de turno quien decida si te llaman o te saltan en la bolsa, en base a sus necesidades. Además, si eres indefinido por Convenio o por sentencia judicial quieren dejarte a la cola, da igual la puntuación que tengas.
Comisiones Obreras no comparte esta convocatoria pues es discriminatoria, clasista y no aplica criterios de transparencia e igualdad. La dirección debe dejar de recurrir al dedazo para cubrir sus necesidades y las/os trabajadoras/es debemos pelear por una convocatoria con garantías, donde todas y todos puedan verse reflejados.