El recorte del 5% de la masa salarial y el recorte firmado por la troika sindical (Ugt, Spa y Csif) para 2014 han quedado legalmente sin efecto. En su propuesta esgrime una falsa solidaridad que realmente esconde la pretensión de seguir blindando los privilegios de algunos hiperpluseados a costa de la tele y la radio.
Comisiones Obreras rechaza totalmente este nuevo recorte que la dirección y algunos sindicatos parece que tienen ya pactado, ya que con una nueva distribución de estos pluses daría para evitar el recorte que aún sigue vigente (5% RTVA) e incluso recuperar el 10% de descuento que se aplica a muchos compañeros (como ocurre en el SAS).
Este dinero bien puede sacarse de la mesa de estudio de complementos que tenía que haberse reunido tras la firma del X Convenio colectivo ¿a qué esperan? Sobran pluses, sobran directivos y sobra un Consejo de Administración excesivo y que ya finalizó su mandato hace más de un año y medio. Quieren seguir recortando para que, entre todas y todos, mantengamos el exceso de complementos de una casta afín a la dirección y para garantizar la futura vuelta de algunos directivos a sus puestos de trabajo en mejores condiciones que el resto de trabajadoras/es. Exigimos la celebración de asambleas y que cualquier decisión que afecte a nuestras condiciones de trabajo sea sometida a referéndum entre las/os trabajadoras/es.
Desde Comisiones Obreras queremos dejar clara nuestra postura ante el intento de “normalizar” las “extinciones voluntarias” que promueve la dirección y algunos sindicatos.Para empezar hay que dejar meridianamente claro que éstas NO SON PREJUBILACIONES y que abrir esta vía, además de un fraude social realizado con dinero público, puede llevarnos a un ERE encubierto a través de fórmulas engañosas; simulando y pactando falsas demandas ante la empresa que terminan acogiéndose al art. 50 del E.T. En definitiva, es un sucedáneo de dudosa legalidad de las prejubilaciones que Ugt lleva vendiendo hace años.
Comisiones Obreras ha hecho público, desde que se tuvo noticias de las mismas, su negativa a que se admitan este tipo de acuerdos ya que sólo destruyen empleo y afecta negativamente a la masa salarial. Es una pata más del desmantelamiento de la RTVA. Llevamos más de un año pidiendo la información concreta de estos acuerdos y hemos solicitado que desde el Comité Intercentros se denuncie ante la Inspección de Trabajo la falta de información.
CC.OO exige a la dirección que favorezca la conciliación de la vida laboral de quienes llevan muchos años trabajando, facilitando las jubilaciones parciales con relevo (no destruyen empleo y son menos costosas) Durán debería trabajar en esto con el mismo empeño exhibido para garantizar su salario o a la hora de conseguir autorización para contratar nuevos directivos en la Fundación AVA.