Durante los últimos cuatro años se han llevado a cabo varias movilizaciones unitarias vitales para el futuro del Servicio Público. Impulsamos la campaña RECUPERAR LA NUESTRA, en septiembre de 2018. Durante más de un año mantuvo muchísimas acciones: visitas al Parlamento, concentraciones, asambleas, marchas a pie, organización de jornadas; implicando a la mayoría de la plantilla.
CCOO SIEMPRE HA DEFENDIDO LA PRESENCIA DE L@S TRABAJADOR@S EN LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN, COMO EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. Seguimos peleando para que se reconozca este derecho, a pesar de las “dificultades burocráticas” para conseguirlo. La renovación tecnológica (15 millones) y el compromiso de estabilidad fueron propuestas de CCOO en el Parlamento cuando se renovaron los órganos de dirección. CCOO siempre ha apostado por el diálogo.
CCOO PELEÓ EN SOLITARIO EL ABONO DEL “SALARIO EN VACACIONES”, LO GANÓ PARA TOD@S Y YA ES UN DERECHO CONSOLIDADO Comisiones Obreras propuso el abono "del salario en vacaciones" para las/os trabajadoras/es que hacíamos festivos y jornadas especiales. La Dirección se negó (normal). También el resto de sindicatos que entonces, en 2016, ostentaban la presidencia del Comité Intercentros. Pero la legislación avalaba nuestra propuesta. Así que nos tuvimos que ir, en solitario, a los juzgados: ganamos en primera instancia, en segunda y en el Supremo. La Dirección no tuvo más remedio que pagar lo que por derecho nos correspondía a tod@s, atrasos incluidos, sin distinción alguna ¡Porque CCOO pelea por tod@s! |
MUCHO QUEDA POR HACER
Consolidar el empleo temporal y aumentar los niveles de contratación. Conseguir que cada jubilación parcial conlleve un contrato de relevo. Dotar a todos los Centros de trabajo de más personal, medios técnicos y Producción Propia. Proteger nuestra Salud Laboral y cambiar el Reglamento de la Mesa de Contratación para que sea más democrático. Conseguir una Valoración de Puestos de Trabajo justa que valore a muchos colectivos discriminados históricamente. Más y mejor formación para una carrera profesional consensuada con la plantilla. Apostar por un Plan de Igualdad real y negociado. Eliminar recortes y defender la RTVA del ataque contra lo público y de la injerencia partidista, denunciando las presiones a l@s trabajador@s de la comunicación.
Desde el primer Convenio Colectivo hasta el décimo, CCOO ha sido el altavoz de las trabajadoras y trabajadores. Para defender un Servicio Público fuerte se necesita un sindicalismo FUERTE, SOLIDARIO Y DE CLASE. EL 5 DE NOVIEMBRE VOTA CCOO CANAL SUR Y RTVA |