El reconocimiento profesional junto con la necesaria actualización de la realidad radiotelevisiva es, además de un derecho, una necesidad. En CCOO hemos reivindicado siempre la responsabilidad que tenemos en los puestos que ocupamos y exigido, en muchas ocasiones, que la empresa convoque la Mesa de Valoración de Puestos de Trabajo (VPT). Hemos realizado encuentros con distintos colectivos y categorías laborales para recoger sus reivindicaciones e inquietudes.

En el corto plazo, la dirección querrá hacer una nueva VPT, a prisa y corriendo, dejando fuera a los colectivos históricamente castigados para seguir desregulando funciones y condiciones laborales. Ya dieron un paso importante con el reglamento de la Mesa de Contratación, creando grupos profesionales y titulaciones de acceso que nada tienen que ver con la realidad del trabajo que realizamos día a día. CCOO fue la única sección sindical que votó en contra y ya avisamos del riesgo que implicaba este reglamento ¿Querrán hacer lo mismo ahora con la VPT? ¿Se va a valorar justamente a categorías y colectivos? Vídeo, Ayudantes Técnicos Electrónicos, Área de producción, Auxiliares Administrativos, Informáticos, Soporte, Continuidad... Colectivos que en su conjunto aguantan el grueso de la producción y que, sin embargo, siguen infravalorados y asumiendo nuevas funciones por los cambios tecnológicos.

Igualmente, la redistribución justa de la masa salarial y la aplicación justa de los complementos debe ser abordada en este proceso. A pesar de lo que dice el Convenio hay trabajadoras y trabajadores que no perciben aún el 30% de disponibilidad, estando disponibles realmente (casualmente en categorías con menor percepción salarial). Esta discriminación que ejerce la Dirección debe cesar, por injusta y arbitraria.