Recuperación del 5% en la RTVA, readmisión de los despedidos, salarios y mantenimiento del empleo, ejes centrales de CCOO para el X Convenio Colectivo.
En la 1ª reunión celebrada esta mañana para constituir la Mesa de Negociación del X Convenio Colectivo de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV, se han presentado sin propuesta alguna. Entonces ¿para qué ha denunciado el convenio? ¿para generar una tensión más en la empresa? Impresentable que nos hayan llevado a esta situación y no tengan propuesta alguna, hasta la aprobación de los Presupuestos de la Junta de Andalucía.
Para Comisiones Obreras la negociación pasa por el mantenimiento del empleo, la readmisión de las/os despedidas/os y la eliminación de las discriminaciones salariales que la dirección ha impuesto. A igual trabajo, igual salario. Nos opondremos a que en la RTVA cobren un 5% menos, que los no fijos sigan con sus salarios reducidos en un 10% y que sigan pagando menos por el trienio de los niveles salariales más bajos. Las medidas que la dirección nos está aplicando, en muchos casos con interpretaciones unilaterales y arbitrarias de los decretos, son “transitorias” y nuestro convenio debe permanecer en el tiempo, sobre todo lo que se refiere a los derechos consolidados durante años. Si nos aplican para quitarnos el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio del Personal Laboral dela Junta, también vamos a exigir poder disfrutar de las mejoras que hay en estas normas.
Comisiones Obreras llevará a la próxima reunión del Comité Intercentros, que se celebrará en Málaga este jueves y viernes, nuestros criterios para esta negociación, que entendemos han de enriquecerse con las aportaciones de las otras tres secciones sindicales y que darán lugar a un documento que debe contar con el consenso de toda la representación sindical y de las/os trabajadoras/es, antes de presentárselo a la empresa.
Comisiones Obreras está celebrando estos días reuniones de su afiliación en los distintos centros de trabajo, para enriquecer el documento final que se presente a la empresa. Cualquier trabajador o trabajadora que quiera aportar ideas para esta negociación puede hacérnosla llegar personalmente o a través de la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
