La dirección interina recorta salarios sin informar a la representación de las/os trabajadoras/es. Intentan colar, junto con la aplicación de la ley 3/2012, interpretaciones que nunca han estado encima de la mesa y contravienen la legislación y la jurisprudencia consolidada. Pretenden dar un vuelta de tuerca más a los trabajadores/as, mientras que ellos y sus retribuciones siguen sin cumplir la ley.
Jamás se ha hablado de recortar el concepto de antigüedad a los no fijos ni a los que por razones diversas tienen reducción de jornada, al menos en las mesas en las que ha estado CCOO. De hecho, la dirección no redujo el 10% de los trienios a estos más de 300 compañeros y compañeras, ni en marzo de este año, ni el verano pasado, ni anteriormente a los que tienen reducción de jornada por estudios o conciliación. ¿cómo se atreven a hacer una interpretación tan lesiva de manera unilateral y en medio de una negociación de Convenio?
A propuesta de CCOO, el Comité Intercentros aprobó en su reunión del pasado viernes oponerse frontalmente a esta interpretación de la Ley 3/2012 y hacer las gestiones y acciones necesarias para revertir esta situación.
Comisiones Obreras también propuso – y lo aprobó el Comité Intercentros por unanimidad – convocar los paros y acciones necesarias en el caso de que no se cierre en breve la negociación del X Convenio Colectivo.
CCOO considera inaceptable que la dirección haya castigado una vez más a los que menos ganan y dedicará todos los esfuerzos necesarios para que se repongan los derechos conculcados, además hará las consultas y acciones legales para contestar a esta nueva agresión que podría conculcar las leyes de conciliación e igualdad.
Comisiones Obreras considera que este robo es una provocación que no hace nada más que añadir incertidumbre y aleja el objetivo de paz social que esta empresa pública necesita para abordar el futuro inmediato. La dirección interina echa un palo más a la hoguera de la conflictividad que creó la saliente y de la que parece sentirse heredera.
EFEMÉRIDES.
Hace aproximadamente un año, la plantilla de RTVA, CSR y CSTV exigía la dimisión del anterior director general con movilizaciones como la que puedes ver en el enlace:
Hoy, no es director general de nuestra empresa. ¡¡¡SI SE PUEDE!!!