Durante la reunión de ayer, la dirección de la empresa, rechazó la posibilidad de prórroga o cualquier acuerdo que garantice los derechos actuales y las tablas salariales. De esta forma se desmarca del acuerdo que habilita la prórroga durante un año, firmado por sindicatos y Junta de Andalucía.
Una vez más, quienes tienen la obligación de conducir este servicio público intentan cargar sobre las espaldas de la plantilla su mala gestión. No es de recibo que a estas alturas de la negociación, la dirección plantee precarizar aún más las condiciones de todas/os.
Comisiones Obreras rechaza rotundamente estos nuevos recortes. No podemos ser siempre los mismos quienes paguen los platos rotos de la dirección. También exigimos toda la información necesaria para saber que cantidades se están ahorrando y se podrían ahorrar en otras partidas. Durante el último año se ha recortado un 15% la partida de personal; este hecho fue denunciado por CCOO en su momento. A esto hay que añadir el 5% sobre la masa salarial (Ley 3/2012), el 5% que se ha venido recortado a la RTVA desde 2010 y el 10% adicional que vienen aplicando a las/os contratadas/os y otros recortes como la antigüedad, comidas, dietas, ayudas sociales, etc.
CCOO quiere denunciar que estas medidas no son producto de imposiciones externas, de decretos o de leyes sino fruto del fundamentalismo neoliberal de la dirección de la empresa. Más aun cuando se han hecho propuestas de distinta índole que podría evitar un recorte adicional: Mesa de asignación de pluses, jubilaciones y aumento de la producción propia para ahorrar costes en otras partidas que permitan ajustarse al déficit establecido en la ley General del Audiovisual.
Desde CCOO queremos denunciar la falta de proyecto para el futuro que tiene el equipo de Joaquín Durán. La eliminación de informativos en verano, el “ahorro” en los equipos mínimos necesarios en las redacciones o la falta de información sobre programación de otoño - que afectan directamente a la carga de trabajo en los Centros Territoriales y de Producción - ponen en peligro la continuidad de este Servicio Público.
El nuevo escenario planteado por la dirección supone un grave retroceso en las negociaciones. Por ello, por la falta de compromiso con las/os trabajadoras/es y por la falta de proyecto de futuro desde Comisiones Obreras realizaremos las acciones necesarias para exigir responsabilidades, tanto en el interno de la empresa como en otros ámbitos. Entre otras medidas formalizaremos, en los próximos días, la convocatoria de Paros Parciales durante el mes de septiembre para frenar este chantaje contra las/os trabajadoras/es.
¡¡¡CONVENIO COLECTIVO YA!!!
Hoy además, hemos recibido a Mario Jiménez del PSOE de Andalucía para informarle de nuestras reivindicaciones, puedes ver las fotos a continuación:
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