El Centro Territorial de Canal Sur en Almería no va por buen camino. La mayoría de los/as trabajadores/as sufrimos una discriminación constante y duradera, en el trato y las oportunidades que siempre se ofrecen a unos pocos privilegiados. La dirección del Centro externaliza por norma habitual, tareas que pueden ser realizadas por los trabajadores/as de Canal Sur de Almería. Esta dinámica dura ya más de dos décadas, pero ahora puede significar un daño irreparable a esta agencia pública, justo cuando en la calle se está cuestionando el papel de las radiotelevisiones autonómicas y el servicio que debemos prestar a la ciudadanía. Estamos en el punto de mira de los enemigos del sector público y no podemos permitir prácticas como estas, que les den más argumentos, como los que vivimos a diario en este Centro de trabajo.
Eventos como Fruit Logística, FITUR, funeral de Manolo Escobar, terremoto de Lorca, la grabación todos los fines de semana del futbol , ect...siempre son realizados por la misma productora privada de Almería, cuando los cámaras propios de Canal Sur están dispuestos a hacerlo y nunca se les da la oportunidad. A estas noticias siempre acuden los mismos redactores, mientras que el resto de personal no participa en estos trabajos viendo como se desprecia nuestra experiencia y saber hacer.
Los trabajadores/as de Canal Sur de Almería hemos demostrado que podemos sacar el trabajo adelante, aunque cada vez se nos pide más, por menos salario. Hemos aumentado la producción, mientras que la plantilla sigue disminuyendo. Tenemos un cámara de baja, un técnico menos de radio, dos redactores de excedencia. Está claro que hay que organizar mejor los medios y no estar continuamente discriminando a los mismos y dando privilegios a unos pocos.
La situación es tan mala que incluso nos enviaron a un catedrático en Psicología, pero no sanó ni curó a la dirección del centro para que fuera más justa y equitativa en el reparto del trabajo y hubiese una comunicación más fluida. Al contrario, perjudicó más que benefició. TODO SIGUE IGUAL O PEOR.
Podríamos describir una lista interminable de decisiones discriminatorias de la dirección durante estos 20 años. Entendemos que pueda estar cansado, hastiado, desganado, sin ilusión. Si es así . Déjelo. Se lo agradeceríamos.
POR UNA RTVA PÚBLICA Y DE CALIDAD
NINGÚN DESPIDO. SOBRAN DIRECTIVOS
ALMERÍA
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