EL PRÓXIMO DOMINGO, 22 DE MARZO, EL EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO TIENE GARANTÍAS, EJERCE TUS DERECHOS. PARTICIPA
Desde Comisiones Obreras, exigimos a la dirección que cumpla con el decreto 94/2015, de la Junta de Andalucía (pincha aquí para verlo) que afecta a todos/as los/as trabajadores/as en Andalucía y, por supuesto, a la RTVA, Canal Sur Radio y Televisión.
- "Todos los trabajadores": Si tu jornada de trabajo coincide total o parcialmente con el horario de apertura de los Colegios Electorales, tendrás derecho a un permiso retribuido (pide la certificación de que has emitido el voto en tu mesa electoral cuando votes, sólo se garantiza el derecho al ejercicio del voto) dentro de tu jornada de:
a) Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatro horas.
b) Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.
c) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.
d) Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso.
- "Voto por correo": Recordad que los que hayan o (hasta el Jueves a las 20:00 horas) vayan a ejercer el derecho al voto por correo, tienen las mismas garantías para la realización de esas gestiones (mínimo 2 visitas a Correos).
- "Miembros de Mesa Electoral": Para aquell@s que sean Miembros de Mesa Electoral (conforme a convocatoria y certificación correspondiente), tendrán ese día de descanso y en el siguiente cinco horas, aunque lo tuvieran de trabajo en horario. Situaciones que deben ser notificadas lo antes posible a la Dir de RR.HH. Para aquellos que tuvieran turno de trabajo de noche el Sábado, 21 , la dirección está obligada a cambiar el turno de ese día, es decir a otro antes de las 22:00 horas.
- "Apoderados": Para aquell@s que sean Apoderad@s de cualquier candidatura presentada a estos comicios (certificación correspondiente), la dirección debe garantizar ese día de descanso.
Parece ser que algunos/as directivos y coordinadores ya han empezado a decirles a los/as trabajadores/as que trabajen toda la jornada y que luego esas horas de votación las descansen otro día, o que no corresponde el derecho, o que "tenemos que hacer un esfuerzo" (por mantener los salarios de la dirección, suponemos). Falsa promesa, los derechos que no se ejercen terminan por desaparecer, si NO HACES USO DE TU DERECHO A VOTAR LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA NO TE VA A COMPENSAR CON NADA, por eso Comisiones Obreras reclama a la dirección de la empresa que refuerce todas las áreas y departamentos para que los ciudadanos tengan garantizado su derecho al voto.
Y ¡RECUERDA!: Si has trabajado de lunes a viernes y te moviliza la empresa para que también lo hagas el domingo debes saber que el Convenio ampara tu derecho a descansar consecutivamente dos días. Si no, la jornada deberías pasarla entera como horas extras, sin menoscabo del percibo del festivo y su descanso compensatorio.
Consúltanos si tienes algún problema, y el día 22 de marzo ejerce tu derecho al Voto.