La dirección de la empresa subcontratada para el mantenimiento de los centros obliga a los trabajadores a incumplir el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo.
Los compañeros de Concentra (la subcontrata de Mantenimiento) se ven obligados a trabajar sin descanso, en estas fechas estivales donde todas/os tenemos derecho a disfrutar de unas pequeñas vacaciones.
Los responsables de Concentra, para ocultar la falta de organización, han modificado los horarios que ya estaban acordados, obligando a sus trabajadores a que en los días de descanso vengan a trabajar e incluso a hacer jornadas de 13 horas seguidas en fines de semana. Además, no respetan el descanso entre jornadas de 12 horas ni los descansos semanales.
CCOO se ha puesto en contacto con varios responsables de Canal Sur (algunos de vacaciones), aunque “sus gestiones” no han sido suficientes para que Concentra cumpla la Ley en lo referente a horarios y vacaciones. La dirección de RTVA tiene que actuar de manera inmediata, antes de que intervenga la Inspección de Trabajo, conocedora de las irregularidades.
Comisiones Obreras exige a la dirección de RTVA que no permita tales desmanes de esa empresa, más preocupada por sus intereses económicos, que por cumplir la Ley y velar por la seguridad y salud de sus trabajadores. La dirección de RTVA es responsable en materia de salud laboral y también de velar porque se cumpla la legislación laboral para con estos trabajadores.
Desde Comisiones Obreras vemos como año tras año se están empeorando más las condiciones laborales de los/as compañeros/as de todas las subcontratas (Cafetería, Limpieza, Peluquería, Mantenimiento, Informáticos, Interpretes de Lengua de Signos, etc) y una de las razones de ello es que en las licitaciones sólo tienen en cuenta criterios económicos y no la calidad del servicio ofrecido y el respeto a los derechos laborales en dichas empresas. Esto ocasiona que con cada licitación nueva los trabajadores tengan que pelearse por mantener sus condiciones laborales (finiquitos, sueldos, horarios, salud laboral, etc) con cada nueva empresa que ha ofrecido un precio menor que la anterior.
Nuestro apoyo y solidaridad a nuestros compañeros de mantenimiento y al resto de subcontratas que trabajan con nosotras/os codo con codo.
Seguiremos informando.
