Hoy se ha celebrado una reunión de COMVI (Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio), después de más de un año sin reunirse. Se han tratado, a propuesta de Comisiones Obreras, los siguientes temas: reposición del 10% a los temporales e “indefinidos no fijos”, ajustar el calendario para no trabajar más de las 1540 horas anuales del convenio, 100% de salario y complementos en el complemento de IT, 5 días de asuntos propios para todas/os las/os trabajadoras/es, eliminación de las arbitrariedades que se están dando en los derechos de conciliación (días por hospitalización, cuidado de hijos, etc.). La actitud de la dirección ha sido una vez más hacer oídos sordos a las peticiones y el desprecio a los derechos de las/os trabajadoras/es.
Comisiones Obreras rechaza el apartheid impuesto a las compañeras y compañeros “no fijos”. Comisiones Obreras, que se ha quedado sola en su defensa, denunciará la convocatoria de superior categoría que vulnera el principio de igualdad entre trabajadoras/es y llevará a cabo distintas movilizaciones para eliminar los guetos que quiere crear la dirección.
Ayer martes se reunió el plenario del Comité Intercentros. Una vez más la troika sindical demostró su debilidad ante la dirección, demostrando su indiferencia y su desprecio ante la realidad que vivimos las/os trabajadoras/es.
Comisiones Obreras trabaja por la unidad, para denunciar con mayor fuerza las tropelías de esta dirección, pero resulta imposible hacerlo pues Ugt, Spa y Csif han elegido ir contra las/os trabajadoras/es. No se puede concluir otra cosa cuando presentan la propuesta de nuevos recortes salariales de la dirección como propia y cuando plantean votarla sin presentar alternativa alguna. Está claro que defienden los intereses personales de Durán y Cia, no los de la mayoría de las/os trabajadoras/es.
Las Comisiones Obreras exigen que antes de perpetrar ningún recorte más a los trabajadores se realicen asambleas y se someta a referéndum.
Respecto al pacto de elecciones, Comisiones Obreras ha propuesto que los criterios para que “la permanente” negocie sean el cumplimiento del Convenio Colectivo, la contratación y la voluntariedad e igualdad en el acceso al pacto de todas y todos los trabajadores. A la inestable nueva mayoría les parecen criterios demasiados extremos y acordaron negociar “sin limitaciones” (en palabras del mayor portavoz de la Ugt). Sin limitaciones para pagar pluses a los adeptos al régimen, para imponer horarios imposibles y fuera de convenio, sin generar ni un contrato para compañeras/os que siguen en la calle. Sin limitaciones para tragarse que, una vez más, las/os trabajadoras/es de la RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV paguemos los privilegios de unos pocos, cuando en el resto de la administración andaluza se devuelven derechos y salario. Sin limitaciones para guardar silencio cuando se incumple el Convenio de forma sistemática (la inspección de trabajo no existe pare ellos), para callar y tragar cuando se cierran delegaciones, el “affaire” esperpéntico del satélite o cuando se persigue y castiga a los delegados que no aceptan sus imposiciones de calendarios, sus recortes salariales y de derechos que vulneran el Convenio Colectivo.
Seguiremos informando.