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El sindicato exige que el nombramiento del director o directora de informativos se someta a consulta, como en RTVE.
El documento, además, reconoce explícitamente la posibilidad de la dirección de ejercer la censura en las informaciones realizadas. Establece un Consejo Profesional menos democrático que el actual y recoge una serie de errores garrafales en la estructura profesional de la empresa. CCOO exige que el nombramiento del director o directora de Informativos se someta a consulta entre las/os trabajadoras/es, como se hace en RTVE. En la actualidad este puesto lo ocupa Álvaro Zancajo.
El recién aprobado Estatuto Profesional de la RTVA ha sido elaborado sin la participación de la plantilla ni negociación previa, como sí sucedió con el anterior. Lo ha elaborado y aprobado de puertas adentro y de manera opaca el Consejo de Administración, conformado por los partidos con representación parlamentaria y el director general. Por eso, las/os periodistas de CCOO en la empresa pública rechazan el documento, que contiene aspectos inaceptables y errores de bulto en la concepción de la empresa y el trabajo periodístico.
En primer lugar, reconoce explícitamente la posibilidad de ejercer censura por parte de la dirección de informativos. CCOO considera inaceptable este reconocimiento y más aún en un medio público, que no debe tener más línea editorial que el cumplimiento del servicio público recogido en el Estatuto de Autonomía. Y exige garantías de que las trabajadoras y trabajadores de la RTVA puedan mantener su profesionalidad e independencia. Esa es la principal función del Estatuto de la radiotelevisión, según la Ley de la RTVA, y no puede quedar sometida al capricho de cualquier jefe de turno. A esto añadimos que el Estatuto recoge, por primera vez, una estructura jerárquica en la redacción de informativos que no está reconocida en ningún documento oficial ni en Convenio Colectivo y que ha sido y es cambiante a lo largo de la historia de la RTVA.
Además, el estatuto supone un retroceso en la democratización del trabajo en la radiotelevisión pública, ya que establece un único Consejo Profesional para la radio y la televisión (hasta ahora eran dos) y disminuye el número de consejeras/os en el mismo. Por lo tanto, la elección será menos proporcional. Reconoce la inclusión en el consejo de más categorías profesionales, pero sin explicar por qué unas sí y otras no, dejando fuera a ayudantes de realización, montadoras/es o documentalistas, profesionales que participan de manera inequívoca en la elaboración de la información. Incluye además una serie de errores incomprensibles en estas categorías profesionales, confundiendo tareas en radio y televisión, como si los que hubieran redactado el documento no conocieran el trabajo en la empresa. Si a esto se une el galimatías sobre el sistema de elección de las/os consejeras/os de este Consejo Profesional, las mesas y las urnas, el proceso electoral resulta prácticamente inviable. Por ejemplo, las/os operadoras/es de cámara tienen representación en el Consejo, pero no está recogido que puedan votar en ninguna mesa. Tampoco las/os técnicas/os de sonido. Y en Granada, las/os redactoras/es de televisión no tienen urna para votar.
Las/os periodistas de CCOO en la RTVA se oponen también a que puedan ser electores del Consejo quienes ocupen puestos de dirección, de jefatura de redacción, de edición y de coordinación y a que puedan ser elegibles una serie de jefaturas de rango supuestamente “menor”, como podrían ser las/os coeditoras/es y jefas/es de sección. Estos cargos siempre tendrán intereses dependientes de la estructura de mando y de sus pluses, por lo que su independencia en el ejercicio de la labor de consejeras/os podría ser cuestionable.
Finalmente y en la línea contraria a este Estatuto, CCOO reclama medidas que avancen en la democratización de la RTVA y en el proceso de elaboración de la información. Por eso, exige que se someta a consulta entre las trabajadoras y trabajadores el nombramiento del director o directora de Informativos, de la misma manera que se hace actualmente en la RTVE. Creemos que esta es la única medida que garantiza la confianza de la plantilla y que esa dirección trabaje efectivamente por un servicio público de calidad y no por intereses partidistas.
Por todo lo argumentado, las/os periodistas de CCOO también exigen una consulta a las trabajadoras y trabajadores de la empresa pública sobre este Estatuto Profesional de la RTVA.
*Periodistas de CCOO en RTVA es una plataforma de periodistas de la radio y televisión pública de Andalucía, afiliados a CCOO, cuyo objetivo es trabajar por un periodismo veraz que difunda los valores de clase y solidaridad.
Ayer jueves mantuvimos una nueva reunión con la dirección de la empresa para intentar negociar un Plan de Empleo que permita la consolidación de las compañeras/os con contratos en Fraude de Ley y mal llamados "temporales". También para abordar la imprescindible cobertura de la tasa de reposición de los últimos años (plazas vacantes y no cubiertas) y el acceso a la jubilación parcial en condiciones de igualdad, con la consecuente creación de empleo mediante contratos de relevo.
Estas son las tres partes imprescindibles que, desde Comisiones Obreras, creemos debe incorporar un Plan de Empleo cuya negociación es fruto de los paros parciales de febrero. Recordamos a la dirección de la RTVA que la desconvocatoria de la huelga general del 27 de febrero se realizó bajo el compromiso de la negociación y la toma de acuerdos. Estos acuerdos han sido bloqueados por la dirección. Por ejemplo con la realización tardía y con mecanismos dispares, parciales y nada transparentes de los 29 contratos comprometidos. Contratos que serán de tres meses en algunos casos, que no solucionan el problema estructural de falta de personal y de los que la dirección ha dispuesto de forma unilateral. Es un auténtico galimatías saber en qué categoría se está llamando de bolsas o dónde se está recurriendo al SAE. Lo que sí se puede constatar es que los derechos de la plantilla de traslados o promoción se están viendo cercenados continuamente.
Desde CC.OO. hemos planteado que en la RTVA se lleve a cabo un proceso de conversiónde contratos “temporales” o de interinidad a indefinidos, como primer paso para la consolidación de esTos puesto de trabajo. La respuesta de la empresa y la Junta no se ha hecho esperar: que lo ganen en los juzgados. Así, con el no por delante, poco avance se puede esperar. En cualquier caso exigimos que, tal y como se ha hecho en otras agencias públicas, se estudie esta posibilidad y se pueda concretar en un acuerdo colectivo en el SERCLA, que tendría la misma validez que una sentencia judicial. Esta medida, que podría ser rápida si existiera voluntad entre la dirección, debería acompañarse de otras medidas que den estabilidad y seguridad a nuestras compañeras y compañeros. Medidas que pasan por reconocer la experiencia en el puesto específico, dentro de la propia RTVA, como equivalente a la oficial para futuros procesos de aprovisionamiento de plazas o procesos internos. Tampoco vemos mal la habilitación de los certificados de profesionalidad que plantean algunas/os compañeras/os pero sabemos que es un proceso burocrático lento y costoso, que no soluciona el problema generado por el nuevo reglamento de contratación impuesto por la dirección de Recursos Humanos y su famoso anexo de titulaciones que solamente apoyan UGT y SPA. Desde CC.OO. seguimos sin compartir dicho reglamento que se ha gestado a espaldas de los colectivos implicados(la totalidad de la plantilla) y que no quieren someter a referéndum. Dando estabilidad y convirtiendo los contratos "temporales" y en fraude en indefinidos (sin el código de interinidad que introdujo la empresa de forma unilateral) avanzaremos, además, en lograr la igualdad de acceso -negada por la dirección y su nuevo reglamento de contratación que margina a las/os trabajadoras/es según el tipo de contrato a derechos esenciales (algo que también es opuesto a la jurisprudencia tanto estatal como europea) como la promoción y el traslado, de toda la plantilla. Seguiremos informando.
EL PROBLEMA ES LA MANIPULACIÓN Y LA GESTIÓN
Nos tiran a los pies de los caballos, somos la diana de tirios y troyanos. El tema no es que vengan fondos COVID. Estos fondos, al contrario de lo que se ha des-informado de forma interesada, es para paliar o amortiguar los efectos de la pandemia y para fortalecer servicios públicos. Y nosotr@s somos eso, un Servicio Público Esencial.
El problema no es cuánto venga sino para qué se use. Y ahí, la plantilla debe ser exigente. NO para Bertín, productoras afines, ni para pluses, ni para directivos. SÍ para generar empleo,derechos y para mejorar los medios tecnológicos. Somos un Servicio Público(antes y ahora) y nos debemos a la ciudadanía. Si la ciudadanía está el referente informativo de la Radio y Televisión Pública de Andalucía es porque su gestión está en manos de manipuladores, que sólo ven en Canal Sur un medio para imponer una información sectaria y excluyente y porque hacemos una programación alejada, muy alejada, de los intereses reales de la sociedad andaluza. Hay que luchar por otro modelo de RTV, más plural, cercano y de calidad. El presupuesto de la RTVA ha sido recortado un 60%. Los erviciosúblicos son deficitarios por naturaleza porque su objeto es dar un servicio y no ganar dinero. Los recortes siempre los hemos pagado las/os trabajadoras/es, nunca ladireccique hagestionado esta empresa pública de forma nefasta y con el único objetivo de privatizarla. Somos la RTV más barata de Europa (por desgracia ) y no llegamos al 0,5% del presupuesto de la comunidad. Que no nos lleven al terreno o al discurso de que somos un problema. Euienes usan el dinero público para el interés particular. Se trata de cambiar el modelo y denunciar lo que esté mal. Sólo así mimaremos nuestra labor de servicio y protegeremos nuestros .
Debido a la burda manipulación política y a la falta de criterio periodístico de sus responsables actuales, los informativos de Canal Sur TV se han convertido en una sucesión de despropósitos. Desde las diez intervenciones seguidas en un solo informativo de Moreno Bonilla, hasta la noticia del 77 cumpleaños de Julio Iglesias en una portada, donde se habla de manera machista y racista de sus “dos mulatas”. Además, las ausencias del caso “Kitchen”, del caso Halsa de Almería o de la investigación de los contratos exprés de la Junta. Todo, mientras la pantera fantasma de Granada campa a sus anchas por los informativos.
Uno de las cosas que más llama nuestra atención es que las dos personas que más aparecen en los informativos de Canal Sur TV son Pablo Casado y Juan Manuel Moreno Bonilla, según el día. Tres o cuatro veces de media. Pero en el Noticias 1 del viernes 18 de septiembre se emitieron DIEZ totales del presidente de la Junta de Andalucía hablando sobre diferentes temas, desde la huelga educativa hasta el Plan Aire o su pasión por la música. El 2 de septiembre se dieron tres totales seguidos de Casado y el viernes 18 tres totales de Díaz Ayuso. En ninguno, por supuesto, se hablaba de Andalucía. Sin embargo, las apariciones de Pedro Sánchez o de miembros del Gobierno central son anecdóticas.
Otro despropósito que llama la atención es el del miércoles 23 septiembre en el Noticias 2. El equipo editor considera adecuado meter en la portada unas colas sobre el 77 cumpleaños de Julio Iglesias. Como sabemos, un relevante andaluz que siempre ha tenido un fuerte arraigo en nuestra comunidad. Pero, ademas, la presentadora explica que se le ha visto “con dos mulatas”. Expresión machista y racista que no debería tener cabida en ninguna televisión, menos aún en una pública. No sabemos si en la elección del tema habrá tenido algo que ver la supuesta amistad con el cantante de la que presume en redes sociales el director de Informativos, Álvaro Zancajo.
Además, por supuesto, están los despropósitos por omisión. Probablemente encabeza la lista la operación “Kitchen”. El 14 de septiembre, su presencia en los medios de comunicación de toda España está en el punto álgido. Pero en el N1 solo ocupa el final de una noticia sobre política nacional. En el N2 ya ha desaparecido. Y no vuelve a darse hasta el viernes 18, unas colas cuando imputan a Fernández Díaz. Por supuesto, el 14 sí aparecen dos informaciones sobre los ERES y sobre Isofotón. El 23 de septiembre se asegura que la ministra Teresa Ribera está “implicada” en este último caso, afirmación que ha resultado ser un bulo confirmado por “Maldita.es”. Sin embargo, en la televisión pública nunca han rectificado. Podría creerse que el criterio periodístico para hacer esta selección de supuestos casos de corrupción es su relación con Andalucía. Pero llegamos a la conclusión de que debe ser otro el argumento, ya que el caso Halsa, que destapa la supuesta financiación fraudulenta del PP en Almería, está absolutamente desaparecido de los informativos regionales de Canal Sur TV. Tampoco se dice nada de la investigación penal de la Fiscalía sobre los contratos exprés de la Junta. Ni sobre la dimisión del delegado de Educación en Sevilla por las denuncias de fraude por parte de una empresa fabricante de vaginas de plástico. Y eso que la noticia daba para mucho.
Otras omisiones relevantes son los logros del Gobierno central. El martes 29 de septiembre, una de las noticias del día era el acuerdo con los agentes sociales sobre la prórroga de los ERTEs. Pero en el N1 no se hizo una noticia explicativa, como en la mayoría de medios de comunicación; solo se aludió al hecho en un directo desde Madrid. El 15 de septiembre, día en que el Gobierno aprueba el anteproyecto de la Ley de Memoria, parece que el equipo editor está dispuesto a ignorarlo. Incluso, en el paso al directo desde Moncloa, el tema que elige la presentadora es que la Fiscalía no ve delito en la gestión de la pandemia, lo que llama “este controvertido tema”. Sin embargo, finalmente, la redactora salva la situación y explica las principales líneas de la Ley de memoria, que era el tema del día.
Y, como hemos apuntado en informes anteriores, sigue sorprendiendo la falta de temas andaluces y enfoque andaluz de la actualidad. Es llamativa la ausencia de colectivos sociales andaluces, de tejido social andaluz, de asociaciones de vecinos y otro tipo de asociaciones. También de sindicatos. De hecho, CCOO Andalucía ha llegado a denunciar en redes sociales el veto de una entrevista de su secretaria general Denuncia Veto CCOO Andalucía
Y frente a estas frecuentes omisiones de temas de indudable relevancia informativa e interés público, durante la mayor parte del mes se le ha dado un lugar envidiable a la noticia sobre la pantera fantasma de Granada, que ha campado a sus anchas por todos los informativos, en forma de directos, noticias, declaraciones de expertos, vecinos, etc. Así, claro, no quedaba espacio para asuntos más profundos.
Otro aspecto relevante es el tratamiento informativo de la crisis sanitaria en el informativo y el análisis de datos de fallecidos, hospitalizados, etc. La constante es resaltar los datos positivos en Andalucía y compararlos con la gravedad en el resto de España e incluso del mundo. Los datos en Andalucía suelen exponerse en paneles durante unos segundos, y se le dedican largas noticias a Madrid, otras comunidades muy afectadas y países con muchos positivos como Israel. Los casos y cifras en residencias de ancianos siguen ausentes o tratados de refilón. Llama la atención algún error en las cifras, como pasa en el N2 del 18 de septiembre. Al ofrecer los datos de Andalucía, se expone un enorme rótulo que dice “mejor situación”. Después, en el gráfico de Madrid se escribe que en Puente de Vallecas hay 4.613 casos por cien mil habitantes. Eso no es cierto, ya que en esa fecha tiene 1.240. Como explica la presentadora, es para hacerse la “idea de la proporcionalidad” comparándolo con Andalucía, que así, claro está, sale bastante bien parada. En la noticia posterior, el redactor vuelve a salvar la situación y ofrece los datos correctos.
Es curiosa también la línea editorial el miércoles 23 septiembre. El N1 abre con la información de que “algunos expertos” no están de acuerdo con la reducción de la cuarentena a diez días decidida por el Gobierno, mientras que en el rótulo se lee “los científicos, contrarios a rebajar la cuarentena”. Sin embargo, no se cuenta que la Organización Mundial de la Salud apoya la reducción y que ya se aplica en muchos países europeos. Parece que el objetivo es criticar, más que informar a la ciudadanía.
El tratamiento de otros asuntos también llama la atención. La huelga educativa del 18 de septiembre se trata en una noticia, donde se le da más espacio a los sindicatos que no la apoyan y sus argumentos que a los que la apoyan. 37 segundos frente a 23. Un enfoque bastante novedoso de lo que es la cobertura informativa de una huelga. También se especifica, por si los andaluces no se habían enterado después de varios totales de Moreno Bonilla, que la Junta “no comparte la convocatoria”.
El asunto de la no asistencia del Rey al acto del Poder Judicial en Barcelona también se ofrece con errores y afirmaciones curiosas. Se dice que es la primera falta en veinte años, cuando en 2013 el entonces Rey tampoco asistió. El día 28 de septiembre, la presentadora afirma de manera absolutamente tendenciosa, en referencia a las explicaciones del Gobierno, que “han provocado, como era de esperar, una cascada de críticas”.
En resumidas cuentas, los despropósitos de los informativos solamente durante el último mes son innumerables y solo pueden explicarse por la la falta de criterio informativo de los responsables actuales, por su afán manipulador, o por una combinación de ambas cosas.
*Periodistas de CCOO en RTVA es una plataforma de periodistas de la radio y televisión pública de Andalucía, afiliados a CCOO, cuyo objetivo es trabajar por un periodismo veraz que difunda los valores de clase y solidaridad.
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