Las compañeras y compañeros de peluquería y maquillaje han acudido al SERCLA a buscar una solución al problema que están padeciendo.

Os adjuntamos el comunicado que han realizado para informarnos de la situación actual

A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS DE CANAL SUR

Sevilla, 5 de Junio de 2018

Nuestros puestos de trabajo, nuestro futuro, en el aire.

Lamentablemente se mantiene la situación de incertidumbre sobre nuestros puestos de trabajo. Durante la reunión de hoy en el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) ni Canal Sur ni ninguna de las empresas implicadas nos han dado respuesta sobre nuestro futuro. Hoy también hemos sabido que se va a prorrogar hasta el día 30 de Junio con la empresa que actualmente presta el servicio. Ese día, si no se dá una solución definitiva estaríamos en la calle 15 trabajadores que llevamos trabajando para esta empresa pública más de 15 años.

En la anterior reunión en el SERCLA y ante una propuesta de la actual adjudicataria del servicio, la RTVA respondió con una prórroga hasta el día 8 de junio para clarificar la situación de la contrata y el mantenimiento de nuestros trabajos. Y aunque seguíamos sin garantía del mantenimiento de nuestros puestos de trabajo, suspendimos la huelga convocada para el 30 y el 31 de Mayo como forma de mostrar nuestra buena disposición en la negociación y resolución de un conflicto, gratuitamente provocado por la propia RTVA. Con esta intención y ante este nuevo plazo, suspendemos igualmente la huelga convocada para los días 6, 7 y 8 de Junio.

Pero la solución definitiva, el compromiso del mantenimiento de nuestros puestos de trabajo, no llega. Porque a ningún responsable parece importarle las personas que, en definitiva, somos quienes prestamos el servicio. La incertidumbre y el desasosiego de quienes trabajamos para las subcontratas cada vez que se convoca un nuevo concurso para la prestación del servicio es intolerable. Algo que se solucionaría, simplemente, con la obligatoriedad de la subrogación a las adjudicatarias.

En el caso de peluquería y maquillaje creemos que supone además una clara agresión a un colectivo mayoritariamente formado por mujeres y que ahonda en esta situación de desigualdad.

Seguiremos intentando hasta el último momento y por todos los medios evitar el conflicto, pero no vamos a dejar de luchar por nuestros derechos. Sabemos que contamos con vuestro apoyo, nos habéis dado muchas muestras de ello en estos días. GRACIAS.

CCOO Canal Sur

05 Junio 2018

Desde Comisiones Obreras RTVA os transmitimos el comunicado que nos han hecho llegar las compañeras y compañeros de Peluquería y Maquillaje sobre la situación de su conflicto. Les enviamos toda nuestra solidaridad y apoyo y esperamos que pronto se solucione definitivamente este conflicto.

OS QUEREMOS CON NOSOTROS

SUSPENDIDA LA HUELGA DE PELUQUERÍA Y MAQUILLAJE, A LA ESPERA DE UNA PRONTA RESOLUCIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO

Sevilla, 30 de mayo de 2018

La celebración del SERCLA, de esta mañana, ha tenido un efecto que valoramos como provisionalmente positivo en la resolución del conflicto sobre la continuidad de nuestros empleos.

Ha servido para desmentir los falsos rumores sobre la posible subrogación de nuestra relación laboral que se estaban difundiendo interesadamente  y que, se ha demostrado, no tenían ningún sostén real.

La nueva adjudicataria, no se ha presentado a la reunión oficialmente pero desmiente cualquier versión sobre el compromiso de nuestra subrogación completa. La dirección de RTVA se inhibe de toda responsabilidad cuando son quienes no garantizan en el pliego de concurso la subrogación, argumentando la falacia de que “la Junta de Andalucía no les deja” (sin embargo ya lo hicieron con anterioridad, pero parece que ahora no les interesamos).

Ante una propuesta de la actual adjudicataria del servicio, que ha sido la única que ha mostrado cierta sensibilidad por nuestro futuro , la RTVA ha respondido con una prórroga hasta el Viernes, día 8 de junio, a quien actualmente presta el servicio de cara a clarificar la situación de la contrata y el mantenimiento de nuestros trabajos.

Aunque seguimos sin garantía fehaciente del mantenimiento de nuestros puestos de trabajo, suspendemos la huelga, sin dejar de estar pendientes y vigilantes del cambio de empresa (o continuidad de la anterior), como forma de mostrar nuestra buena disposición en la negociación y resolución del conflicto, gratuitamente provocado por la propia RTVA.

Durante este plazo seguiremos trabajando en un sitio en el que, de forma profesional y cumpliendo nuestro cometido, llevamos prestando nuestro servicios muchos años. Pero NO RENUNCIAMOS a la reactivación de las movilizaciones si no se consigue nuestro propósito de la subrogación de la actual plantilla al completo.

Seguimos pidiendo, como hemos recibido hasta ahora, la solidaridad, apoyo y comprensión de las trabajadoras y trabajadores de RTVA-Canal Sur en nuestras reivindicaciones durante estos momentos tan delicados para nuestro futuro.

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRO APOYO.

CCOO Canal Sur

30 Mayo 2018

A la denuncia interpuesta por Comisiones Obreras en Córdoba para que Recursos Humanos comunique a las/os trabajadoras/es el cómputo real mensual de horas extras, así como las compensaciones realizadas, EN CADA NÓMINA. De ésta forma podremos saber y exigir lo que nos adeuda la empresa o si nos están reconociendo el trabajo extra realizado.

Desde CCOO denunciamos la insostenible situación que vivimos por la falta de contratación. Las horas extras, que siempre deben ser voluntarias y nunca pueden estar previstas en los cuadrantes, se están convirtiendo en un recurso diario y totalmente abusivo por parte de la dirección y de la coordinación de las distintas áreas; presionando a las/os trabajadoras/es para su realización, tapando así la falta de contratación e imponiendo rutinas de trabajo que atentan contra nuestros derechos como trabajadoras/es y contra nuestra salud.

5 DÍAS SIN ARCHIVO

El sistema de gestión del archivo de la televisión “Tarsys” se “averió” el pasado jueves 17 de Mayo y no se restituyó hasta el martes 22. Este hecho ha impedido la realización normal de las búsquedas para programas e informativos, la emisión de publicidad y, sobre todo, ha supuesto un estrés adicional al que diariamente sufren las trabajadoras y trabajadores en documentación, redacción, realización, producción, etc. Tampoco sabemos si estos días de “avería” han supuesto alguna pérdida para nuestro archivo audiovisual.

Pero ¿Qué ha pasado? ¿Por qué no se ha actualizado el sistema puntualmente para evitar estos problemas? ¿Qué servicio de mantenimiento tenemos contratado? ¿No hay copias de seguridad a las que podamos acceder en caso de “averías”? La presión sobre la plantilla aumenta día a día, nuestra salud se resiente, el servicio que prestamos a la ciudadanía cada vez es más cuestionable pero nadie quiere asumir responsabilidades. Incluso, Durán se atreve a decir, cuando se le pregunta por las caídas del sistema, que “no le consta” ningún parte de incidencia. Que se pase cualquier día a cualquier hora por cualquier departamento y vea en qué condiciones estamos sacando adelante el servicio público encomendado, a pesar de los recortes, la insufrible carga de trabajo diario y la presión que sufrimos la plantilla.

CCOO Canal Sur

24 Mayo 2018