Damián García es delegado sindical y de Prevención de Riesgos Laborales de CCOO en la empresa UCS donde trabajaba como buzo hasta que fue despedido el pasado día 14 de octubre.

La siniestralidad de los buzos profesionales es altísima. En los dos últimos años se ha producido la muerte de varios de ellos y Damián ha sido despedido por exigir el cumplimiento de las normativas de seguridad en el desarrollo de la actividad de su empresa.

Como respuesta a este despido se ha generado una amplia campaña de solidaridad y apoyo a Damián García que denuncia que este despido “es un caso evidente de persecución sindical y de agresión directa contra los derechos más fundamentales de los trabajadores”.

Desde Comisiones Obreras de la RTVA, hoy hemos acudido a mostrarle nuestro apoyo y a exigir el fin de la persecución sindical. 

#DAMIANsomosTODOS

Huelva

26 Octubre 2016

A última hora de anoche, la productora de Andalucía Directo emitió un comunicado en el que ADM se compromete a renovar el contrato de Carolina Cambrils.

Será readmitida en las mismas condiciones en las que ha venido trabajando desde el 4 de agosto de 2014 hasta el día 30 de septiembre pasado en el que se le comunicó su despido.

Comisiones Obreras felicita a la compañera, que en su sexto mes de embarazo ha tenido que soportar una tensión innecesaria.

CCOO agradece el apoyo y solidaridad de sus compañeros y compañeras de ADM y Canal Sur, de otros medios de comunicación, partidos políticos y colectivos sociales que se han posicionado contra este despido.

Siempre con la lucha de las mujeres trabajadoras.

¡Enhorabuena compañera!

CCOO Canal Sur

25 Octubre 2016

Embarazada de seis meses, despedida de Andalucía Directo

Carolina Cambrils, periodista de Andalucía Directo, ha sido despedida de ADM, la productora que viene haciendo este programa de Canal Sur TV.

Nuestra compañera, en su sexto mes de gestación, solicitó el 14 de septiembre a la Mutua la valoración de Riesgo en el embarazo. ADM le comunicó dos días después la “extinción con fecha de 30 de septiembre” de su contrato “debido a la finalización de la obra…”. Como todo el mundo sabe, Andalucía Directo sigue emitiéndose y el trabajo de Carolina lo realiza ahora otra periodista, contratada especialmente para sustituirla.

Tras conocer su despido, nuestra compañera primero y CCOO después, hemos intentado abrir un diálogo con Ricardo Llorca y Joaquín Durán que supusiera la readmisión de la periodista, antes de que finalizara el periodo legal para poder defender su puesto de trabajo ante los Tribunales de Justicia. Producto de estas gestiones – y 11 días después de despedirla – ADM lo que le ofreció fue un nuevo contrato por obra en el programa AD Fiesta, que como todo el mundo sabe terminará el próximo 15 de diciembre y por tanto ahora sí que se quedaría en la calle “legalmente” y a solo tres semanas de la fecha prevista para el nacimiento de su hija.
Carolina Cambrils llevaba más de dos años con contratos de trabajo encadenados, que se le han ido prorrogando como a la mayoría de la plantilla de Andalucía Directo. En este tiempo ha estado en las delegaciones de Canal Sur TV de Huelva, Granada, Almería, Jaén y finalmente Sevilla.

Para CCOO RTVA, el despido de esta compañera es inasumible por cualquier persona sensible o con unos mínimos principios democráticos, y es contrario a toda la Legislación vigente en la materia, desde la Constitución a la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y por supuesto a los recientes acuerdos en materia de Igualdad de Susana Díaz con los sindicatos andaluces.

CCOO responsabiliza directamente a Canal Sur de este despido como empresa principal y copropietaria de ADM. El Convenio Colectivo de RTVA le obliga a la vigilancia de las contratas en materia laboral y además en el Consejo de administración de ADM hay representantes de la dirección de la propia RTVA y de la Junta de Andalucía que deben corregir cuanto antes este despido; una forma más de violencia contra la mujer.

CCOO exige públicamente la inmediata anulación de este despido, para que Carolina Cambrils pueda tener su embarazo en paz y proseguir su magnífico trabajo profesional con normalidad tras su baja maternal.

CCOO Canal Sur

24 Octubre 2016