Periodistas de CCOO RTVA denuncian que Moreno Bonilla habla más que las mujeres en la televisión pública el 8M
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Ayer celebramos el primer Martes Negro en defensa del Servicio Público, es decir: el empleo y la estabilidad de toda la plantilla, los derechos laborales, la pr...
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LA REDACCIÓN PARALELA EN LA RTVA. OPACIDAD Y DESPRECIO A LAS REGLAS DEL JUEGO.
El viernes por la tarde, con opacidad y alevosía, la dirección nos comunicaba po...
El 18 de diciembre quedó constituido, para los próximos cuatro años, el nuevo Comité Intercentros de la RTVA y Canal Sur, órgano de representación del conjunto ...
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CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
Desde CCOO denunciamos la externalización opaca y a espaldas de la planti...
Gracias a vuestro apoyo, CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales de Canal Sur Sube en número de votos y aumenta su representatividad para la confo...
DEMANDAS GANADAS POR CCOO
La única batalla que se pierde es la que no se da
CCOO EN CANAL SUR HA INTERPUESTO UNA DECENA DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN...
¿LA HISTORIA SE REPITE?
En 2020, la "mayoría" sindical que ostentaba el Comité Intercentros (UGT, Agrupación y SPA) firmaba un nuevo Reglamento de la Mesa de C...
CCOO solicitará la depuración de responsabilidades por la opaca relación de Canal Sur con AUSBANC
Tras las últimas informaciones aparecidas sobre la compra de cuatro galas promocionales de AUSBANC por parte de Canal Sur, por un importe de 360.000 euros, Comisiones Obreras señala la opaca gestión y la falta de control democrático de la RTVA, como un problema a resolver de forma urgente.
En declaraciones de Pedro Corriente, secretario general de CCOO en Canal Sur"Nos parece muy grave que se haya estado recortando y despidiendo a trabajadores de la radio y televisión de Andalucía o de las subcontratas, amparándose en la racionalización presupuestaria, a la vez que se escapaba el dinero público para otros fines totalmente cuestionables" y recuerda por ejemplo que las Intérpretes de Lengua de Signos han estado 126 días en huelga para luchar contra salarios de 500 ó 700 mensuales euros y para poder prestar un servicio público de calidad a la comunidad sorda, mientras se pagaba a entidades con causas delictivas hoy abiertas como AUSBANC.
Comisiones Obreras exige toda la información en torno a este caso pues, como en cualquier otro medio de comunicación, la publicidad o la promoción de entidades privadas se cobra, pero jamás se paga. De hecho, la RTVA en su web de televisión a la carta omite deliberadamente la relación de estas galas con AUSBANC. Para Pedro Corriente "Es un escándalo enterarse de que se ha pagado 360.000 euros para promocionar a esta asociación, cuando Canal Sur cuenta con programas de servicio público para los consumidores donde todas las asociaciones representativas deben tener derecho de acceso".
En opinión del dirigente sindical "es lamentable que tenga que existir un escándalo penal para que las decisiones sobre programación se hagan públicas. Es quizás uno de los casos más evidentes de utilización partidista de la RTVA para favorecer a AUSBANC frente a otras asociaciones de consumidores más molestas para el gobierno de la Junta de Andalucía".
En la misma línea se ha manifestado Joaquín Távora, coordinador del Sector de Medios de comunicación de CCOO en Andalucía, que señala la ausencia de garantías democráticas y de fiscalización sobre el ente público "¿Dónde ha estado el Consejo de administración que es quien aprueba la programación de la RTVA?. Con Joaquín Durán como subdirector interino desde hace más de tres años y un Consejo de Administración que no refleja la actual composición parlamentaria, es fácil que se cometan aberraciones como estas". Para Távora se hace imprescindible una renovación de todos los órganos de control de la RTVA "El Parlamento de Andalucía es quien nombró a Durán y ya está tardando en exigir su cese".
Comisiones Obreras solicitará a los grupos parlamentarios, que en la Comisión de Control a la RTVA, que será el próximo martes 3 de mayo, Joaquín Durán de explicaciones pormenorizadas sobre este escándalo para se depuren responsabilidades.
En la reunión trimestral del martes la dirección nos informó de la puesta en marcha de RAI y CSR en internet también en Jerez y Algeciras. Esta reivindicación de los delegados de CC.OO. en estos centros, acerca el servicio público de cercanía a los usuarios. Por lo demás la reunión apenas sirvió para cubrir el expediente de una dirección desorganizada, que vende el humo de la convergencia, pero que tan siquiera tiene claro las responsabilidades y funciones del hinchado organigrama directivo.
Nos dijo que estamos haciendo más producción con medios propios que nunca. Las/os trabajadoras/es sabemos que es a base de nuestra voluntad y horas extras, pues la dirección sigue sin pedir a la Junta ninguno de los contratos que solicitamos.
CC.OO. volvió a reiterar el cambio del nombre de ATV para unificar la marca Canal Sur y que la audiencia lo pueda identificar claramente. Esta propuesta es de obligado cumplimiento pues proviene de la moción parlamentaria aprobada el octubre pasado. La dirección sigue sin actuar en este sentido pues no saben quien es el responsable. A nosotros se nos ocurre que Durán por aquello de lo que cobra.
En la reunión de COMVI del miércoles, la dirección ha vuelto a aplazar la toma de decisión de las propuestas de Comisiones Obreras para recuperar derechos e incorporar otros del sector público: 3 días por enfermedad infectocontagiosa de menores de 9 años, ausencias retribuidas para atender a deberes familiares inexcusables, 16 meses de lactancia, etc.
La insolidaria propuesta del seguro de salud privado de la mayoría del Comité Intercentros lleva aparejada la introducción, por primera vez en nuestro convenio, del salario en especie. Quién se apunte a esta opción, que va en detrimento de la sanidad pública y universal, se encontrará con una reducción de su salario que le pagarán en especie. La dirección va a solicitar la autorización a la Junta, porque como advirtió CC.OO., esto modifica el Convenio Colectivo.
Comisiones Obreras ha planteado que se analicen los puestos de trabajo que no están recogidos en el Convenio Colectivo (coordinadores, editores, directores, etc.) y que se cubran por los mecanismos de publicidad y concurrencia. La dirección, Ugt y Spa lo han rechazado.
Hoy nos ha convocado la dirección para, en teoría, informar del “plan” que tienen tras la fusión-absorción de la radio y la tele. Comisiones Obreras, que ya solicitó toda la información relativa a este proceso a la RTVA y a la Junta de Andalucía, volverá a demandar el cumplimiento escrupuloso del Convenio y el respeto a las condiciones laborales consolidadas.
CC.OO. sigue reclamando a la “mayoría” del CI que haga asambleas antes de negociar o firmar cualquier cambio que pueda afectarnos o comprometer el empleo y el Servicio Público. Resulta sorprendente que, de cara a la galería, los amarillos se “critiquen” las decisiones de la dirección y, acto seguido, les firmen lo que sea. La dirección lleva años queriendo la barra libre, que todas/os hagamos de todo para radio, tele, web, etc., que seamos “hombre orquesta sin instrumento”. Y utilizar esa desregulación para premiar y castigar, intentando ocultar así su falta de organización y planificación del día a día.
No pueden seguir tomando decisiones a nuestras espaldas, sobre nuestros salarios y nuestros derechos conseguidos con años de lucha.
Los contratos indefinidos realizados bajo el acuerdo de estabilidad firmado en 2009 habían sido registrados por la dirección de la empresa en la Seguridad Social como contratos de interinidad. Este hecho, que pervertía en sí mismo el acuerdo alcanzado por la anterior dirección y el Comité Intercentros, en el marco de la negociación de Convenio, dejaba en una situación de vulnerabilidad a cerca de 200 compañeros que tienen este tipo de contrato, viendo mermados sus derechos laborales y contractuales.
Comisiones Obreras, tras realizados bajo este acuerdo y contrastar su registro en la Seguridad Social, ha planteado este fraude en la contratación a la Inspección de Trabajo. Siguiendo las directrices del Inspector nos hemos reunido con la gerencia de RTVA y SSFF para que de forma urgente subsane el “error” de inscripción de los mencionados contratos en la SS, por supuesto respetando la antigüedad de cada trabajador y con efecto retroactivo a la fecha del contrato a subsanar. Los contratos que constan en la Seguridad Social con código 410 (interinos) deberán registrarse como indefinido (100 ó 189).
Tras la reunión mantenida ayer entre CCOO y la dirección de la empresa, ésta se ha comprometido a dar los pasos necesarios para clarificar esta irregularidad. Comisiones Obreras ha conminado a la dirección a que se subsane cuanto antes si no recurriremos a la autoridad laboral y a la Seguridad Social para que actúe colectivamente y de oficio.
Comisiones Obreras os invita a participar a todas/os los trabajadores indefinidos de la reunión que mantendremos para analizar esta situación y ver las acciones que podemos emprender. Nos vemos el lunes 11 de abril, a las 15:00 en la sala del Comité de Empresa de Sevilla. Por supuesto, también puedes acudir a tu delegada/o para solicitar más información.
Comisiones Obreras sigue trabajando para que se nos devuelvan derechos cercenados. Por ello hemos solicitado que se restituyan las comidas de rodaje y que se asuma, de forma automática por parte de la empresa, el permiso por enfermedad infectocontagiosa de hijos, tal y como hace el conjunto de la administración andaluza.
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Los contratos indefinidos realizados bajo el acuerdo de estabilidad firmado en 2009 habían sido registrados por la dirección de la empresa en la Seguridad Social como contratos de interinidad. Este hecho, que pervertía en sí mismo el acuerdo alcanzado por la anterior dirección y el Comité Intercentros, en el marco de la negociación de Convenio, dejaba en una situación de vulnerabilidad a cerca de 200 compañeros que tienen este tipo de contrato, viendo mermados sus derechos laborales y contractuales.
