En el estreno del programa “¿Y tú qué opinas?”,  la dirección de la empresa volvió a demostrar de que “clase” está hecha. Mientras toda la plana mayor se atiborraba en el catering para agasajar amablemente al tan ansiado entrevistado, Felipe González, los trabajadores volvían a encontrarse con una situación que ya viene siendo habitual: nada de cenar para los que realizaban su turno de trabajo. Nada previsto por si se daba la circunstancia de que los trabajadores tuvieran también (oh, sorpresa) la necesidad de alimentarse.

Y si esta diferencia de trato es escandalosa, podemos tratar de aberrante las que la dirección  hace en cuanto al régimen disciplinario. No tenemos que mirar muy atrás para ver la diferencia entre los castigos impuestos por los errores atribuidos a los trabajadores y las situaciones, cada vez más frecuentes, de posible acoso y abuso de poder de determinados directivos y otros “mandos” digitales.

Desde CCOO, exigimos una y otra vez que la salud de los trabajadores esté por encima de cualquier otra premisa, sea económica o estructural, como la falta de contratación que venimos sufriendo desde hace ya años y que cada vez agudiza más la sobrecarga laboral que sufren los trabajadores, como en los departamentos técnicos.

Los delegados de salud laboral y el resto de la sección sindical de CCOO os animamos a denunciar todas las situaciones de riesgo, acoso o incumplimiento de Convenio. Que no te hagan creer que pueden poner en riesgo tu salud por la mala gestión que esta dirección lleva años haciéndonos sufrir. Tu salud es tu derecho: Velar por ella es obligación de todos.

LA SANIDAD PRIVADA ES INCOMPATIBLE CON EL SINDICALISMO DE CLASE

UGT-RTVA ha presentado una propuesta de seguro sanitario privado para los trabajadores de la RTVA, que se pagaría directamente de la nómina. La propuesta, se basa en una ley de Partido Popular que busca potenciar y promover la sanidad privada a cambio de recortar la publica; algo coherente con un partido de derechas.

Desde UGT-RTVA aseguran que ha sido la dirección quien ha propuesto esta posibilidad pues precisa la aprobación del Comité Intercentros. UGT-RTVA oculta que la medida, que beneficiaría a la dirección y a los trabajadores que acepten el seguro (y pueda costearlo, claro), la tenemos que pagar entre todos: JUBILADOS, PENSIONISTAS, PARADOS Y RESTO DE TRABAJADORES A TRAVES DE SUS IMPUESTOS. Además, la dirección se ahorrará esa parte de nuestros salarios.

Desde CCOO manifestamos nuestro rechazo a que se potencie la sanidad privada en esta empresa pública. Llama la atención que UGT a nivel nacional y andaluz se haya manifestado muchas veces en contra de la sanidad privada y a favor de la pública, y en Canal Sur hemos informado de ello. Pero UGT en RTVA va por otro lado.

Cada trabajador es libre de tener un seguro privado que se pague él mismo, pero ¿es ético o moral que lo paguen el resto de ciudadanos? Mala prensa para la RTVA y sus trabajadores.

CCOO Canal Sur

12 Febrero 2016

Joaquín Durán prohibió la entrevista al alcalde de Cádiz en la Final del Falla para evitar su interpretación en lengua de signos

Joaquín Durán, subdirector general interino de RTVA, no autorizó la tradicional entrevista al alcalde de Cádiz dentro de la retransmisión en directo de la Final del Falla. El motivo fue la presencia en el Teatro de dos de las Intérpretes de Lengua de Signos que llevan hoy ya 102 días en huelga y que estaban dispuestas a interpretar para la comunidad sorda las declaraciones que realizara el alcalde a la televisión pública andaluza. La decisión de Durán fue posterior a la cita ya prevista para entrar en directo.

Para Comisiones Obreras la decisión de Durán no tiene precedente en los casi 28 años de Canal Sur TV. Es una prueba más de la torpeza de este subdirector interino que es incapaz de resolver un conflicto de 10 trabajadores que son víctimas de un concurso público mal planteado por la RTVA.
Desde la Sección Sindical de CCOO RTVA no queremos comentar más este ataque a la libertad de expresión porque se descalifica por sí solo. Esperemos que quienes le nombraron tomen medidas cuanto antes para resolver el problema de estos trabajadores y trabajadoras, que no pueden seguir realizando su trabajo profesional con las nuevas condiciones de trabajo y con salarios brutos mensuales entre 750 y 500 euros.

CCOO RTVA agradece la posición firme del alcalde de Cádiz, José María González, que se negó a realizar la entrevista tras la prohibición de Joaquín Durán.

Como se recordará, nuestros compañeros y compañeras intérpretes de lengua de signos de Canal Sur TV, lo único que piden en esta huelga es que se les restituyan las condiciones de trabajo que venían teniendo desde hace años en Canal Sur TV: 3 intérpretes por turno y salarios mensuales entre 1.219 y 750 euros brutos mensuales.

El colectivo en huelga y la empresa SEPROTEC concesionaria de ese servicio, solicitaron hace dos semanas la intervención de la Inspección de Trabajo de Sevilla para que mediara en el conflicto. El viernes pasado pudo haberse resuelto el conflicto, pero la empresa concesionaria pospuso esta primera reunión con Canal Sur TV a este próximo miércoles, lo que ha conllevado 5 días más de huelga y de falta de información de la comunidad sorda andaluza. Esperemos que no haya más demoras en la solución de este conflicto.

Por otro lado, Comisiones Obreras agradece el estupendo trabajo realizado por el personal de Canal Sur en el Teatro Falla durante todo el Carnaval trabajando jornadas maratonianas en unas condiciones laborales muy mejorables.

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CCOO Canal Sur

08 Febrero 2016

El Comité Intercentros ha aprobado hoy por unanimidad, a propuesta de CCOO, solicitar a la dirección:

• La recuperación de todos los derechos y salarios arrebatados y reconocidos en nuestro Convenio Colectivo
• La cobertura de vacantes definitivas y temporales, ya que las leyes de presupuestos lo autoriza para  este año
• Toda la información económica de lo que supone el 1% de la masa salarial aprobada por el presupuesto de la junta
• Información sobre los 4 millones de superavit anunciados ayer por Duran en el Parlamento de Andalucía
• la convocatoria de la mesa de complementos

• la eliminación de todos los recortes

No es de recibo que nos quieran recortar los salarios cuando hay superavit y se están recuperando derechos y salarios en todo el sector público.

La dirección ha remitido parte de la información sobre la fusión a la representación de las/os trabajadoras/es. Comisiones Obreras va a solicitar la subrogación con todos los derechos de las/os trabajadoras/es de la radio y la continuidad de ese servicio público esencial, en los mismos términos que se están dando ahora. Tal y como hemos pedido en numerosas ocasiones el Comité Intercentros debería hacer asambleas de trabajadoras/es para informar del proceso de fusión.

Esperamos que esta unidad sindical alcanzada hoy, se mantenga a lo largo de la negociación de estos temas que afectan al futuro de Canal Sur y de nuestros puestos de trabajo.

El Consejo Audiovisual ha admitido la queja presentada por Comisiones Obreras por el programa Menuda Noche. El Consejo reconoce que “el programa analizado exalta la figura de dos aristócratas – la duquesa de Alba y su hijo Cayetano Martínez de Irujo- y refuerza los estereotipos sobre esta élite social” “la RTVA debe establecer instrumentos de control previos sobre los programas de producción financiada para velar que sus contenidos se ajustan a los dispuesto tanto en la legislación como en el contrato-programa”. Aún así el Consejo, que está a punto de finalizar su mandato, ha decido archivar la queja. Nos preguntamos si justifican así sus abultadas remuneraciones, avivando las críticas que reciben como canonjías políticas encubridoras de la programación casposa de Duran y su equipo. Comisiones Obreras se reafirma en exigir una radiotelevisión pública, de calidad y Servicio Público. 

CCOO Canal Sur

03 Febrero 2016