El viernes se reunieron los miembros del tribunal de estabilización para aprobar el listado de puntuación de méritos de las personas aspirantes. Se trata de un ...
Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
El miércoles celebramos el día de la Clase Trabajadora inmersos en una crisis que está sirviendo para desmontar el precario estado del bienestar conquistado durante las últimas décadas. Hace unos días conocíamos que más de6.200.000 de personas se encuentran en paro y más de dos millones no tienen prestación alguna. Al drama humano de perder el empleo se suma la angustia de muchas familias por perder su casa o el acceso a derechos universales como la sanidad, la dependencia, la educación, etc.
No es una crisis, es una estafa que estamos pagando el pueblo mientras el capital sigue llenando sus bolsillos, a costa del sufrimiento ajeno y bajo en amparo de las leyes que ellos mismos han creado.
FRENTE AL DRAMA DEL PARO:
REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO
FRENTE A LA DESREGULACIÓN LABORAL:
DERECHOS Y CONVENIO COLECTIVO
FRENTE A LAS PRIVATIZACIONES:
SERVICIOS PÚBLICOS Y PROTECCIÓN SOCIAL
FRENTE A LA CRISIS SOCIAL Y POLÍTICA:
MÁS Y MEJOR DEMOCRACIA
El 1º de Mayo sal a la calle a defender
nuestros derechos y nuestro futuro
Si quieres puedes consultar el manifiesto pulsando aquí. Consulta las horas y lugares donde se llevarán a cabo las distintas manifestaciones y concentraciones en toda Andalucía.
ALMERÍA: Manifestación. 12:00 horas. Explanada del Puerto hacia la Puerta Purchena.
ALGECIRAS: Manifestación. 12:00. Estación de RENFE
CÁDIZ: Manifestación. 12:00 horas. Plaza de España
CÓRDOBA: Manifestación. 11:00 horas. Glorieta de la Cruz Roja
GRANADA: Manifestación. 12:00 horas. Jardines del Triunfo
HUELVA: Manifestación. 12:00 horas. Plaza 12 de octubre. 13:00 horas Concentración lúdica.
JAÉN: Manifestación. 12:00 horas. Plaza de los perfumes.
MÁLAGA: Manifestación. 11:00 horas. Esquina Muelle Heredia con Alameda de Colón.
SEVILLA: Manifestación. 11:30 horas que partirán desde Plaza de Armas.
Comisiones Obreras de la RTVA apoya estas movilizaciones.
El 1 de mayo estaremos con nuestros petos y pancartas
para reivindicar una RTVA pública, independiente y de calidad.
Defendiendo que no se apliquen estas políticas en nuestra empresa.
En Sevilla hemos quedado junto con el resto de compañeras y compañeros
ACUERDOS UNÁNIMES TOMADOS POR EL COMITÉ INTERCENTROS DE RTVA Y SS.FF.
El Pleno del Comité Intercentros reunido hoy ha decidido unánimemente hacer un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores a su participación a las diferentes movilizaciones convocadas el próximo miércoles 1 de Mayo.
Sobran los motivos para la movilización en estos momentos de ataque frontal a los derechos de las trabajadoras y trabajadores por parte de los diferentes gobiernos y los poderes económicos.
En RTVA también tenemos nuestros motivos para la movilización y la lucha. El Comité Intercentros ha decidido unánimemente exigir a la dirección que resuelva con prontitud los grandes conflictos abiertos que requieren una solución inmediata:
- Nuestro Convenio Colectivo: Nuestro Convenio lleva denunciado por la dirección de la empresa desde septiembre y transcurridos 7 meses los trabajadores y trabajadoras no sabemos para qué lo denunció y qué pretende cambiar.
- Negociación de la aplicación de la ley 3/2012. Es necesaria la negociación ¡ya! de la aplicación de estas medidas y que la falta de tiempo no sea de nuevo la excusa de la empresa para imponer sus recortes sin tener en cuenta la voluntad de los trabajadores y trabajadoras.
- Aprobación ya de un calendario laboral conforme a nuestro Convenio Colectivo. No es de recibo que casi ya en el mes de mayo, no estén aún aprobados los calendarios laborales de los diferentes centros para este año.
- Contra las concesiones fuera de Convenio de traslados y superiores categorías, etc. La dirección no debe seguir con esta práctica de conceder traslados y superiores categorías sin tener en cuenta los mecanismos de igualdad y transparencia recogidos en Convenio, y que están causando entre los trabajadores y trabajadoras indefensión y agravios.
MAS DE 6.000.000 DE PARADOS Y LOS MÁS BRUTALES RECORTES A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
Esta semana se retoman formalmente las negociaciones con la empresa. Mañana martes trataremos de alcanzar un acuerdo sobre los calendarios laborales de los distintos centros de producción y delegaciones. Es la primera vez en la historia de Canal Sur, que los trabajadores y trabajadoras estamos sin calendario laboral, algo que ha tenido que ser denunciado enla Inspección de Trabajo por esta representación legal de los/as trabajadores/as. Esperemos que la dirección de la empresa, que nos ha mostrado su intención de llegar a acuerdos, respete lo dicho en nuestro Convenio Colectivo en materia de jornadas y descansos y no siga aplicando los decretos de Rajoy unilateralmente.
Por otro lado, esperemos que la dirección de la empresa tenga como prioridad cerrar un acuerdo sobre la aplicación de la Ley 3/2012 y sobre el X Convenio Colectivo, para ello nos tendrán que presentar un calendario de reuniones que deberían celebrarse lo más urgentemente posible.
La dirección de la empresa nos ha comunicado hoy su intención de registrar en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el acuerdo alcanzado recientemente con el Comité Intercentros sobre jubilaciones parciales. En él se posibilita que varios compañeros y compañeras puedan acogerse voluntariamente al mismo, con las condiciones que estaban reguladas hasta ahora. Este acuerdo incluye la obligatoriedad de realizar contratos relevos para sustituir a los/as trabajadores/as que se acojan a esta medida. De esta forma el Comité Intercentros espera que se pueda reactivar la contratación y que nuestros/as compañeros/as despedidos/as puedan volver cuanto antes a sus puestos de trabajos.
Las Nuevas Bolsas en Canal Sur
Ayer 1 de junio se publicó en el BOJA la convocatoria de bolsas de trabajo externas de redacción,...
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