- Un 1º de Mayo reivindicativo y centrado en exigir un cambio urgente en la política económica para frenar las políticas austericidas y de recortes.

- Sólo mediante la movilización y la solidaridad podemos salir de esta crisis que se ceba entre los más débiles y que está acabando con nuestros derechos sociales, laborales y democráticos.

Con 5,4 millones de desempleados en nuestro país, de los cuales cerca del 60% no perciben ningún tipo prestación y con más de 700.000 hogares en los que no hay ningún tipo de ingresos, tenemos que exigir un cambio de rumbo político.

La lacra del paro, provocada por un sistema económico injusto donde cada vez se agudizan más las desigualdades sociales tiene su expresión más amarga en las mujeres y jóvenes (obligados a exiliarse del país para encontrar trabajo).

Por ello, CCOO reivindica una renta básica para las personas que no perciben ingreso alguno y un cambio en el modelo productivo que redistribuya la riqueza y proteja los Servicios Públicos. Este 1º de Mayo viene marcado por la oposición al TTIP; el tratado de libre comercio que se está negociando, sin ninguna transparencia, entre la UE y EEUU. Un paso más para privatizar todos los ámbitos de nuestras vidas y para seguir anteponiendo los intereses financieros al de las personas.

Tampoco podemos dejar de reivindicar la solidaridad y la cooperación. Las/os trabajadoras/es no podemos permanecer impasibles mientras nuestras fronteras sigan siendo una condena a muerte para quienes huyen de la miseria y de las guerras en sus países.

Celebraremos que la lucha obrera da sus resultados como en los casos de la radiotelevisión pública griega, los trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada, Extruperfil, etc. Y seguiremos apoyando las luchas de los trabajadores de las distintas empresas que se están movilizando por sus derechos.

Almería. Manifestación. Explanada del puerto. 12:00 horas
Cádiz. Manifestación. Glorieta Ingeniero La Cierva. 12:00 horas
Córdoba. Manifestación. Plaza de la media luna. 11:30 horas
Granada. Manifestación. Jardines del Triunfo. 12:00 horas
Huelva. Manifestación. Plaza 12 de octubre. 11:30 horas
Jaén. Manifestación. Plaza San Francisco. 12:00 horas
Málaga. Manifestación. Alameda de Colón. 11:00 horas
Sevilla. Manifestación. Prado San Sebastián. 11:45 horas. Esquina Bar Oriza

ACUDE Y PARTICIPA

CCOO Canal Sur

30 Abril 2015

- La dirección de Recursos Humanos ha perpetrado ya la nueva convocatoria de Bolsas de Igual y Superior Categoría EXCLUYENDO a los trabajadores “no fijos”. De esta forma, la dirección de la empresa, aumenta la discriminación ya existente.

- Se le han presentado cientos de firmas contra esta medida a Sebastián Uribe, director de Recursos Humanos por esta discriminación desde nuestro punto de vista ilegal.

- En Comisiones Obreras creemos que se está incumpliendo la legalidad, concretamente el Estatuto de los Trabajadores al discriminar a los trabajadores y trabajadoras por su tipo de contrato y actuaremos en consecuencia.

Tras la inexplicable anulación de la anterior convocatoria, de la que ya se habían publicado las listas provisionales, se publican estas nuevas bases con un espíritu totalmente contrario a la anterior que pretendía dar una solución pactada y voluntaria donde el mayor número de trabajadores se vieran reflejados. Ahora se discrimina a los trabajadores según su tipo de contrato, se estrechan las posibilidades de presentarse endureciendo los requisitos, no se tendrá en cuenta la experiencia en categorías directamente relacionadas con el puesto (Ayte. Realización para Realizador, Ayte. de Producción para Productor, etc.) y no se recogen en la convocatoria la totalidad de las categorías (tal y como pedía CC.OO.) No sabemos si ahora los resultados le gustarán más a la dirección y los sindicatos firmantes.

Animamos a TODOS los trabajadores y trabajadoras a que presenten su solicitud y sus méritos dentro del plazo en todas aquellas categorías que quieran. A los que no les den la posibilidad a través del portal, hacedlo por escrito. Al menos, por ahora, dejad constancia en Recursos Humanos de que queréis participar.

Aportad TODOS vuestros méritos. No hay autobaremación, simplemente se solicita el puesto o los puestos a los que se aspira y las localidades por orden de preferencia. Con la documentación que se aporte, Recursos Humanos decidirá qué méritos valen y cuales no valen, “según” la convocatoria, y elaborará las listas provisionales. Después en el período de reclamaciones será cuando únicamente intervengamos los representantes de los trabajadores viendo las reclamaciones que hayáis presentado.

Si tenéis dificultad para encontrar documentos entregados cientos de veces, podéis solicitar a Recursos Humanos vuestro expediente que incluye vuestros méritos y que en el caso de haberos presentado a la última convocatoria anulada estarán actualizados y compulsados.

Si no podéis o no tenéis internet y el dispositivo necesario para escanear vuestros documentos tendréis que hacerlo desde alguno de los puestos que se supone han habilitado en TODOS los centros de trabajo.

Recordamos que el plazo que han habilitado termina el martes 14 de Abril. Ante cualquier dificultad poneos en contacto con nosotros. Intentaremos resolverlo.

CCOO Canal Sur

09 Abril 2015

Comisiones Obreras exige a la dirección de Recursos Humanos que garantice la viabilidad de Canal Sur y cumpla el Convenio Colectivo.

La pasividad y el desinterés del director de RR.HH., Sebastián Uribe, a la hora de pedir contratación para la sustitución de bajas, excedencias, permisos de maternidad/paternidad o de las jubilaciones parciales, pone en entredicho la capacidad de gestión y el propio conocimiento del marco legal de la RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV.

Uribe, ha llegado a contestar por escrito a la Representación Legal de las/os Trabajadoras/es que no somos un Servicio Público Esencial. Es preocupante que, en su condición de letrado y desde su puesto de dirección, desconozca que desde la Constitución española hasta los decretos de servicios mínimos, pasando por el Estatuto de Autonomía, la Ley de la RTVA, la Carta de Servicio Público o el Contrato Programa vigente nos definen como SERVICIO PÚBLICO ESENCIAL.

Si hay algo que podemos constatar en la gestión de los recursos humanos de esta empresa pública es la ausencia total de diálogo con las/os trabajadoras/es, el empeño constante en precarizar nuestras condiciones de trabajo, nuestra salud y nuestro salario o la falta de palabra para cumplir lo que se acuerda; ya sea el Convenio, los relevos de las jubilaciones parciales o el estudio para objetivar los complementos.

Ahora se entiende que se mantengan en sus sillas tantísimos directivos; pasando desapercibidos y moviéndose exclusivamente a la hora de garantizarse sus abultadas retribuciones o los pluses a los niveles salariales más altos.

Buena forma de compensar a quienes sí creemos en el Servicio Público y trabajamos diariamente para acercar la radio y televisión de Andalucía a la ciudadanía.

Desde Comisiones Obreras queremos compartir nuestra alegría por la reincorporación a su puesto de trabajo de nuestro Ale Guevara. Compañero despedido del centro de trabajo de Huelva que ha ganado una demanda ejemplar, consiguiendo la nulidad de su despido. La empresa lo ha tenido que recolocar hasta que sea firme la sentencia. Desde CC.OO. seguiremos apoyándole para que sea definitivo. Una pequeña victoria que, contra viento y marea, nos demuestra que peleando SÍ SE PUEDE.

CCOO Canal Sur

06 Abril 2015