Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
En la reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI), celebrada durante el día de ayer, se han abordado diferentes temas.
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CCOO también quiere denunciar el bochornoso espectáculo que hemos dado en acontecimientos recientes que, una vez más, la dirección no ha sabido programar.
No es de recibo que no se pueda poner en marcha un programa especial para informar sobre el accidente ferroviario de Galicia por no tener previsto un retén mínimo para estos casos. Comisiones Obreras ya solicitó, el pasado 10 de julio, que se ampliase el dispositivo compuesto por un operador de cámara y un redactor (más dos editores y un presentador) con un operador de vídeo, documentación, sonido, mezclador, etc. para garantizar una cobertura mínima en casos de urgencia informativa. La excusa fue presupuestaria.
Lo cierto es que la nuestra no informó hasta el día siguiente porque el retén planteado era insuficiente, al contrario que el número de editores en turno de noche. Y para colmo publican en el boletín Oficial de la intranet, la satisfacción del Comité de Antena por la cobertura realizada. Y se quedan tan anchos.
Falta de conocimiento o incapacidad para gestionar un Servicio Público esencial. En la radio mantienen menos de la mitad plantilla y casi ningún apoyo de los centros territoriales por la tarde, donde o no hay nadie en turno o hay redactores sin operadores de sonido.
La forma en que se han organizado los turnos de vacaciones y horarios en la mayoría de los centros merecería un estudio como ejemplo de lo que no se debe hacer para optimizar recursos.
Comisiones Obreras seguirá durante el verano trabajando en la elaboración de propuestas y alternativas de cara al duro otoño que nos espera y preparando las mimbres para las movilizaciones planteadas en septiembre, donde nos jugamos mucho más que un recorte. Salud.
Durante estos últimos días la Comisión Permanente del Comité Intercentros ha mantenido reuniones con los representantes de los grupos parlamentarios y del consejo de administración para hacerles llegar nuestra visión de la situación de la empresa y de las propuestas que hemos hecho a la dirección: la firma ya del Convenio Colectivo preacordado y, en el caso de que no estén autorizadas/os, la prórroga por un año del vigente, hasta que se despejen sus incertidumbres de nombramiento.
Hemos tenido que desmentir los datos incompletos y manipulados que la dirección les había hecho llegar. También les hemos explicado las posibles soluciones que podría tener la situación presupuestaria, sin tocar una vez más a los que menos ganan y ya han perdido entre un 20 y un 30% de salario. La partida de “Gastos de personal” incluye también las remuneraciones de las/os directivas/os, del consejo de administración, de colaboradoras/es y “estrellas”. Según los datos que la dirección ha aportado a los grupos, hay 59 personas sujetas a convenio que ganan más que el presidente de la junta. Al Comité Intercentros siguen negándole estos y otros datos económicos, imprescindibles para valorar la situación. Su negativa a informar parece esconder, entre otras cosas, que la dirección sigue incumpliendo la ley 3/2012, es decir, que parte de la dirección gana más que el Presidente/a de la Junta de Andalucía.
La dirección ha llegado a manifestar que no les preocupa quitarnos de más, ya que así compensan otras partidas, como la de ingresos por publicidad, que está muy por debajo de lo presupuestado. Quieren que las/os trabajadoras/es paguemos su mala gestión.
La dirección ni nos ha convocado, ni tan siquiera nos ha comunicado si está valorando nuestras propuestas.
La Comisión Permanente del Comité Intercentros considera que es la dirección la que ha roto la paz social, negándose a ratificar lo que ya había acordado y firmado el 5 de junio. Ahora le corresponde a ella decidir si quieren pacto o conflictividad.
La mayoría de los grupos parlamentarios apoyó el pasado 17 de julio la negociación colectiva, con una regulación anterior a la reforma laboral de rajoy, animó a llegar a acuerdos o prórrogas y en contra de los descuelgues patronales. Entendemos que alcanza también a esta empresa pública andaluza, tan implicada con el parlamento andaluz. En las pag. 4,5 y 6 puede leer la versión íntegra de la PNL
Han demostrado su incapacidad para gestionar el Servicio Público con los recursos disponibles, para ofrecer una programación de calidad y para cuadrar las cuentas que ellos mismos han elaborado. Para poner en marcha proyectos que aprovechen la creatividad de la plantilla o para ofrecer la programación que la ciudadanía andaluza se merece.
La dirección interina, al igual que otras anteriores, sigue transfiriendo dinero público a rentas privadas. Externaliza la producción, mientras tiene los recursos propios infrautilizados o cedidos a las productoras, para que los dueños de estas empresas del sector privado audiovisual sigan llenándose los bolsillos con los recortes de los trabajadores y trabajadoras.
Su desapego a la empresa pública les lleva a inaugurar la cadena privada autonómica, competencia directa de Canal Sur, en un plató que se ha pagado con los millones de euros que se han trasferido desde la RTVA durante los últimos años.
Y, a pesar de todo, no les tiembla el pulso en proponer un nuevo descuelgue salarial para que todas/os paguemos sus facturas, incumpliendo lo que firman, ni de amenazar con la caducidad del Convenio Colectivo usando la reforma laboral de Rajoy, cuando les interesa.
Las/os trabajadoras/es ya estamos sufriendo demasiado esta crisis, perdiendo condiciones de trabajo y derechos. En el último año hemos visto como nuestros salarios disminuían entre un 20% y un 30%, hemos perdido un canal - que resulta más caro tenerlo cerrado - y se han perdido más de 200 empleos.
Sin embargo, ellos siguen manteniendo una pesada e inútil estructura directiva, una errática práctica retributiva basada en el exceso de complementos a sus afines y una visión de la programación y del servicio público totalmente contraria al interés general ¿Qué pensarían el millón y medio de andaluces en paro, a quien Durán recurre cada vez que quiere recortarnos, si supieran que él, y parte su dirección, cobran más que el Presidente de la Junta de Andalucía? Hablan de transparencia y participación en su boletín oficial –intranet- pero niegan la información y la participación a las/os trabajadoras/es y a sus representantes legales.
Los propietarios de esta empresa pública, la ciudadanía andaluza, y sus representantes tendrían que preguntarse a qué intereses sirve esta dirección y si la gestión que hacen es leal a los intereses de las y los andaluces.
El domingo 28 de mayo, la ciudadanía está llamada a votar en las elecciones municipales. El conjunto de Comisiones Obreras hace...
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