El próximo 25 de octubre estamos llamados/as de nuevo a las urnas para elegir a la representación de las/os trabajadoras/es para los próximos cuatro años.

Comisiones Obreras se presenta a las elecciones de la RTVA y Canal Sur desde hace 25 años con un programa reivindicativo y combativo que aporta soluciones y alternativas a la situación actual. Orientamos nuestro trabajo a la defensa del Servicio Público que debemos prestar, como ciudadanas/os y trabajadoras/es. Planteamos la recuperación del segundo canal de tele, la consolidación de los de radio, el aumento de la presencia de los centros territoriales y la puesta marcha de otras vías para desarrollar nuestro papel de informar respetando la pluralidad y la independencia así como de ofrecer una programación al servicio de una sociedad crítica, solidaria y participativa.

Comisiones Obreras hace un llamamiento a la participación de las/os trabajadoras/es, a votar con libertad y sin presiones, pues es mucho lo que nos jugamos en los próximos años. Por eso queremos contar con todas/os y hemos vuelto a ofrecer públicamente nuestras listas a los/as trabajadores/as que quieran participar en las negociaciones futuras y en el trabajo diario. Desde hace 25 años hemos trabajado por la unidad sindical, ofreciendo compartir tareas en los órganos de representación ya que la unidad de las/os trabajadoras/es y de sindicatos es la mejor herramienta para conseguir las reivindicaciones colectivas.

También hemos peleado por mantener la unidad de las empresas, aunque la

dirección se empeña en intentar deshacerla cada vez que puede. Gracias a esto, todas y todos nos beneficiemos de un Convenio único desde hace 25 años. Comisiones Obreras, sus mujeres y hombres, nos presentamos hoy con una plataforma reivindicativa elaborada con las aportaciones de todos los colectivos. Unas podremos plasmarlas en el X Convenio Colectivo y otras habrá que pelearlas hasta lograrlas en otros ámbitos. La constante ofensiva contra nuestros derechos por parte del capitalismo más salvaje, el desmantelamiento de los servicios públicos y la incertidumbre sobre el futuro nos obliga, hoy más que nunca, a mantener con firmeza nuestras reivindicaciones. Comisiones Obreras ofrece compromiso e independencia para luchar por los intereses de la plantilla. La Sección Sindical de CCOO en la RTVA está en contacto con las de otras radiotelevisiones públicas para compartir y coordinar acciones conjuntas.

CCOO RTVA se identifica con la histórica lucha llevada a cabo por el sindicalismo de clase por las libertades democráticas y los derechos de las/os trabajadoras/es en nuestro país.

Ganar el futuro es defender nuestro presente

Los hombres y mujeres que formamos Comisiones Obreras de la RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión pedimos tu voto y tu apoyo para entre todas y todos seguir luchando

Por nuestro Convenio Colectivo y Contra los Recortes

Por nuestra Salud y por la Prevención de Riesgos en el Trabajo

Por la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

Por una RTVA Pública, Independiente y de Calidad

Por Más Producción Propia hecha con Medios Propios

Por la Valoración, la Formación y el Empleo

Por la Igualdad, la Participación y la Democratización de las Relaciones Laborales

Por la Unidad de Todas/os las/os Trabajadoras/es

CCOO RTVA,

25 AÑOS DEFENDIÉNDOTE

Entérate de las propuestas de Comisiones Obreras para las próximas elecciones en http://ccoortva.org/docs/elecciones2013/, o navega por el menú de la izquierda de esta página web.  PINCHA SOBRE LOS CÓDIGOS PARA ACCEDER A MÁS MATERIAL INTERACTIVO.

CCOO Canal Sur

18 Octubre 2013

El subdirector de la RTVA, Joaquín Durán, compareció ante el Parlamento para rendir cuenta de su gestión, tras nueve meses en el cargo.

Si bien es cierto que acudió forzado por la presión parlamentaria (pues se escudaba en que no tiene poderes plenos) no mostró empacho en justificar una gestión continuista respecto a la de su mentor, Pablo Carrasco.

Durán volvió a dar muestras de su cinismo al afirmar ante la Comisión de Control de la RTVA en el Parlamento de Andalucía que desde que asumió la subdirección ha "reconstruido" la relación con la representación de los trabajadores. Se le olvidó decir que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía (Boja de 31 de diciembre de 2012) instaba a Durán a tener firmado el Convenio Colectivo con la representación de los trabajadores/as antes de que finalizara marzo de 2013. Dicho documento lo rubricaba Griñán y Susana Díaz. Por lo tanto, Durán no sólo miente y desprecia a los/as trabajadores/as sino que “traiciona” a quién lo ha nombrado. 

Si la dirección se ha negado a firmar el Convenio, difícilmente va a encontrar “paz social” y mucho menos con Comisiones Obreras. Durán sabe que se tiene que recortar el salario, él y todo el staff directivo, consejo de Admón, etc. y tiene que responder del desfase presupuestario y de la mala gestión económica y de programación que viene haciendo la dirección. Si no sabe gestionar esta empresa pública que dimita y se vaya pero lo que no puede pretender es que sus errores los paguemos los/as trabajadores/as con una nueva bajada de salarios.

Esa actitud despótica la siguió manteniendo la dirección en la última reunión trimestral informativa con la Permanente del Comité Intercentros (éste ya le había solicitado que se convocara la mesa de Convenio, días antes) y CC.OO. volvió a demandárselo. La dirección respondió (ante el silencio generalizado del resto de asistentes) que no tenía intención de convocar dicha mesa. CC.OO. denuncia la dejadez de la dirección que se niega a seguir negociando el Convenio, porque de ello depende que se les aplique la ley que les volvería a rebajar sus remuneraciones, después de que en diciembre de 2012 se les recortase por primera vez, tras la denuncia de CC.OO. Pincha aquí para ver la noticia relacionada en Europa Press

Recordar, también, que la reclamación judicial sobre la bajada salarial de "las retribuciones fijas y periódicas" de los compañeros/as no fijos y contratados está metida en el Conflicto Colectivo y en la Tutela interpuesta por el Comité Intercentros por unanimidad (sin diferenciar a fijos de contratados). Hasta que se resuelva este conflicto es difícil que los jueces atiendan reclamaciones individuales, costosas y lentas para el trabajador/a. Aunque lindezas demagógicas, de este tipo, son habituales cada cuatro años (cuando estamos en elecciones) debemos recordar que en muchos casos ciertos “bufetes” han sido juez y parte. Parece que todo vale...al menos para algunos.

Comisiones Obreras de RTVA:

25 años defendiendo a todas y todos los trabajadores.

CCOO Canal Sur

17 Octubre 2013

La dirección de la empresa contó con el único apoyo sindical del CSIF

Juicio contra el ERE de la radiotelevisión valenciana

El próximo lunes 21 de octubre tendrá lugar en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana el juicio del conflicto colectivo donde CCOO pide la nulidad del ERE en Radiotelevisió Valenciana - Canal 9. La eventual declaración de nulidad de este expediente supondría la readmisión de los más de 1.000 empleados despedidos.

Sobre la mesa, el alto tribunal valenciano tiene tres posibilidades. Si da luz verde al ERE, la empresa se anotaría un buen tanto, ya que frente a ella se han situado todas las fuerzas sindicales, excepto la CSIF que fue la única fuerza sindical firmante del ERE.

Las otras dos opciones pasan por anular el Expediente o por declararlo improcedente. En el primer caso, RTVV se vería obligada a readmitir a todos los trabajadores despedidos, de modo que la empresa pasaría a contar de nuevo con una plantilla de más de 1.600 personas.

El alto tribunal podría también declarar improcedente o no ajustado a derecho el ERE, de la misma forma que ha pasado con Telemadrid. En este caso, RTVV se vería obligada a modificar las condiciones de la indemnización de los trabajadores despedidos, pagando hasta 45 días por año trabajado, frente a los 20 días que se han abonado. CCOO demanda que el TSJ declare nulo este procedimiento.

En los tribunales se dirime la legalidad del expediente de regulación de empleo, pero también la del propio proceso de privatización. Por eso, desde CCOO consideramos una imprudencia, que puede derivar en responsabilidad económica grave, la privatización de la producción que se está llevando a cabo estos días, antes de que se conozca la resolución judicial.

CCOO llama a toda la plantilla de RTVA a estar atentos a este juicio, que será vital para la evolución del proceso de desmantelamiento que están sufriendo los medios audiovisuales públicos de manos del PP que sigue las instrucciones de la patronal UTECA y que sindicalmente solamente ha contado con el apoyo del CSIF.

CCOO Canal Sur

15 Octubre 2013