Comisiones Obreras sigue exigiendo la igualdad entre mujeres y hombres y seguirá reivindicando un Plan de Igualdad participado y consensuado que aborde la realidad existente de forma decidida y comprometida. Mientras tanto no se podrá intervenir de forma rigurosa para corregir las desigualdades existentes en el acceso a la formación, en los salarios o en la oportunidad de promoción. 

Una empresa pública como la RTVA debería ser un ejemplo a seguir en la lucha contra la discriminación entre mujeres y hombres, por la orientación afectivo sexual o por el respeto a la libertad ideológica. Comisiones Obreras se compromete a seguir reivindicando la igualdad plena para todas y todos.

Elecciones 2013

13 Octubre 2013

Comisiones Obreras considera que la formación de las/os trabajadoras/es es un derecho igual para todas/os. Por eso ha venido reclamando, y lo hará en el futuro, criterios que faciliten el acceso a la formación de todos los colectivos y centros de trabajo.

Para ello CCOO tiene claro el camino a seguir:

- Aumento de la dotación presupuestaria y mejor reparto de los recursos formativos. Cumplimiento del Convenio Colectivo en cuanto a cómputo horas, desplazamientos, dietas, etc.

- Más participación y consenso en la Mesa de Formación para que esta responda a necesidades reales y concretas.

- Planificación de un programa formativo especialmente dirigido a aquellos trabajadoras/es expuestos a los cambios constantes de nuestro sector.

- Organización de cursos de actualización técnica para que las/os integrantes de distintas bolsas de trabajo puedan acceder sin problemas de adaptación y en igualdad de condiciones.

- Mayor regulación y control de las prácticas de empresa para el derecho formativo de becarias/os no implique sustitución de trabajadoras/es, ni empleo precario.

Otro de nuestros objetivos siempre ha sido la creación de un Instituto de Formación de la RTVA, que aproveche la capacidad y conocimientos de nuestros trabajadores/as para ofrecer una formación audiovisual del mas alto nivel, externa e internamente. Es necesaria la regulación inmediata de la formación interna como ha propuesto CCOO a la Mesa de Formación.

CCOO RTVA entiende la formación y educación como un derecho universal. Además de apoyar la formación dentro de la empresa, hemos participado en la Marea en defensa de la Educación Pública para la Clase Trabajadora.

Elecciones 2013

13 Octubre 2013

El reconocimiento y el desarrollo profesional de las/os trabajadoras/es es siendo uno de los pilares de nuestro programa sindical.

Comisiones Obreras seguirá defendiendo reivindicaciones históricas como la justa valoración y reclasificación de colectivos en nuestra empresa. Comisiones Obreras sigue luchando por el reconocimiento de colectivos que hacen funciones de superior nivel salarial. Las justas reivindicaciones de Ayudantes técnicos electrónicos, operadores montadores de vídeo, ayudantes de producción, auxiliares administrativos, grafistas y guionistas deben ser atendidas en la mesa permanente de Valoración de Puestos de Trabajo.

Nuestro entorno tecnológico, las aplicaciones con las que trabajamos y el medio audiovisual cambian constantemente y muchos colectivos han ido adaptando sus funciones, la mayoría de las veces sin el reconocimiento ni formación necesarias.

La definición, valoración, asignación de nivel salarial y de complementos, debe ser objetiva y pactada con la representación de las/os trabajadoras/es.

Comisiones Obreras, luchará porque la mesa de VPT esté viva, sirva para adaptar los puestos de trabajo y para avanzar hacia una clasificación y remuneración justa.

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13 Octubre 2013