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Trabajadoras/es de Canal Sur nos hemos concentrado esta mañana en la puerta de la sede del Consejo de Admistración para protestar por los despidos de 35 compañeras/os, anunciados ayer por la dirección de la RTVA. Hemos entregado a las/os integrantes de este órgano de la dirección, los argumentos en contra de esta medida. La dirección no puede culpar a las/os opositoras/es ni a la Junta para justificar su mala gestión. A pesar de la premura con la que se ha convocado la concentración ha sido un éxito de participación.
El Comité Intercentros mañana continuará concretando la movilización y las acciones a llevar a cabo, si la dirección sigue empecinada, negándose al diálogo y a la negociación. Está en juego el futuro de todos/as, del servicio público esencial que tenemos encomendado, del mantenimiento de los niveles de contratación firmados en Convenio Colectivo...
Animamos a todas/os las/os trabajadoras/es a participar en las acciones, a realizar reuniones y asambleas en los centros de trabajo, en las áreas y departamentos para ir subiendo el nivel de presión
FOTOS DE LA CONCENTRACIÓN Y LA PETICIÓN AL DIRECTOR GENERAL.
La Comisión Permanente del Comité Intercentros ha celebrado, hoy lunes, una reunión con la empresa.
A continuación os enviamos un comunicado de la Permanente del Comité Intercentros.
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Comunicado a todos/as los/as Trabajadores/as
Lunes 30 de enero de 2012.
Hoy nos ha reunido la Dirección de la empresa (sin el Director General) para leernos un comunicado donde se pone como excusa el proceso de oposiciones y la incorporación de los aprobados para proceder al despido de 35 trabajadores/as. Justifican que la Dirección General de Presupuestos de la Junta impide que sigan trabajando.
La representación sindical hemos mostrado nuestro rechazo total a esa medida, argumentando:
No era necesario pedir autorización a nadie porque estas plazas se gestaron en el 2007 y se convocó la oposición en febrero de 2008, justo antes de unas elecciones.
Las plazas salieron sin códigos identificativos por lo que no se puede vincular a ningún trabajador/a, ni al puesto de trabajo que viene ocupando, con dichas plazas.
Para proceder a hacer indefinidos a los compañeros/as que estaban en fraude el Consejo de Administración dio el visto bueno a 87 nuevas plazas.
Igualmente se referenciaron en Convenio más plazas que a día de hoy siguen vacantes.
A todas estas vacantes se les unen las 14 que han quedado desiertas en las oposiciones. Por otro lado, de las 1690 plazas con las que Pablo Carrasco dio por cerrada la plantilla (ante el Parlamento Andaluz) ahora se hayan ocupadas menos de 1600.
Los/as posibles afectados/as llevan muchos años con nosotros. Eran necesarios antes y después de las oposiciones. Hemos solicitado a la dirección información, que no han querido compartir, también hemos insistido en que mantengamos reuniones para buscar soluciones, que las hay.
La dirección se ha negado en todo momento a dialogar. Nos dice que no han venido a negociar. Con sus “criterios” han decidido despedir a 35 compañeros/as, sin informarnos de nada. Esta representación tiene claro que no estamos pidiendo ni incremento de plantilla estructural ni tampoco incremento de la masa salarial global. Tenemos las soluciones, queremos compartirlas con la dirección y ellos/a se niegan. Nunca nos hemos encontrado con una dirección tan intransigente, autoritaria y despótica. Nos están provocando a todas y todos los trabajadores.
Sólo nos queda la vía de la movilización permanente.
Seguiremos informando.
Permanente de Comité Intercentros de RTVA y SS.FF.
Aquí lo que hace falta es sensibilidad y voluntad de querer hacer bien las cosas y si sobrara algo serían los sueldos altísimos de la dirección. Así de unánime se ha mostrado hoy el Comité Intercentros (donde participan todos los sindicatos) con la intención de la dirección de querer prescindir de más trabajadores con la excusa de las oposiciones.
No lo vamos a tolerar, hay plazas de oposición que no se han cubierto, tampoco está cubierta la estructura aprobada en Convenio. El próximo lunes acudiremos a la reunión (a la que nos ha convocado la dirección) para que nos expliquen e informen el cómo, el quién, el cuando y sobre todo los porqués de semejante medida. Después articularemos la estrategia unitaria para la defensa de todos los puestos de trabajo.
Comisiones Obreras cree que la dirección de la empresa haría gala de un cinismo sin límites si se negara a encontrar las soluciones necesarias para que no se juegue con el futuro ni la estabilidad de ningún trabajador, mientras mantiene contrataciones a dedo y fuera de bolsa.
No estamos pidiendo que incrementen la plantilla sino que mantengan los niveles de contratación tal como recoge nuestro Convenio Colectivo.
El Comité Intercentros, también, ha decidido por mayoría interponer un conflicto colectivo por vulneración de Convenio ante la actuación de la empresa que deja de abonarnos las aportaciones que se hacen al Plan de Pensiones. Esas cantidades, pactadas y recogidas en Convenio, constituyen un salario diferido de los trabajadores que no se debe de quitar, a pesar del RDL de 30 de diciembre aprobado por el PP.
Igualmente le trasladaremos a los/as compañeros/as de Canal 9 (RTVV) nuestra solidaridad y apoyo a cualquier justa acción que decidan realizar en la defensa de los puestos de trabajo y en contra de la amenaza de ERE hecha por su dirección.
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