Descripción
CCOO de Canal Sur en Málaga
AVANZAMOS CONTIGO
En CCOO de Canal Sur y RTVA en Málaga nos comprometemos a luchar por la cobertura de todos y cada uno de los puestos de trabajo.
Hay mecanismos suficientes para cubrir todas las plazas necesarias y mantener la actividad y la Producción Propia de nuestro Centro de Producción: traslados, promoción y por supuesto contratación. No podemos perder ninguna plaza de las existentes en nuestra Relación de Puestos de Trabajo. Los contratos de relevo son una buena herramienta además de un derecho para las personas que se quieren jubilar a tiempo parcial. Pero es necesario que esos empleos tengan continuidad para que no se pierdan en el futuro, es necesario cubrir las bajas de larga duración y es necesario consolidar el empleo “temporal” aún existente.
Un Plan de Empleo y de Futuro en la RTVA para mantener la actividad en el Centro de Producción de Málaga.
En televisión, y sobre todo en programas, se realizan muchas horas extras debido a la falta de contratación. Este problema se une a la falta de planificación y de organización del trabajo en otros casos.
La realización de horas extras (que son voluntarias) es una constante en algunas áreas, suponen una sobrecarga para el trabajador/a pero también para el resto de personas del departamento afectado pues la empresa no las cubre con contratación, como exige el Convenio, cuando son descansadas.
Control de Realización del Plató Polivalente
El proyecto de reforma del control estuvo parado por la pandemia y llevamos ya unos seis meses utilizando la Unidad Móvil como Control de Realización con todos los problemas que esto conlleva.
Esta reforma se ha hecho con muy poca participación de los usuarios y de los Delegados de Prevención. Lo más preocupante es que el resultado deja mucho que desear y, para variar, vamos a tener que trabajar en un espacio que a pesar de ser nuevo no cumple con las expectativas porque como siempre se ha presupuestado a la baja.
Hace falta mayor renovación de los equipos con los que trabajamos y mucha formación. Pronto llegará el nuevo sistema integral de producción de noticias y debemos exigir formación para adaptarnos a los cambios sin que ello conyeve otra sobrecarga laboral.
Necesitamos también, que se renueven muchas estancias de nuestro Centro de Producción, hacerlos más habitables, ergonómicos (cambio de sillas y mobiliario), etc.
Cafetería/Comedor
Con la pandemia se ha reducido mucho el aforo de la cafetería y son muchos los problemas que se generan diariamente al ser un espacio compartido por muchas compañeras y compañeros. Hay que buscar soluciones, empezando por una mejor organización del trabajo y de los horarios. Desde CCOO planteamos la negociación, no la imposición, como forma para arreglar los problemas.
MEJORAR LA SALUD LABORAL de nuestras compañeras y compañeros es fundamental para CCOO. Venimos de un periodo complejo y con mucha sobrecarga laboral y emocional debido a la pandemia y a como afectó a nuestro centro. En CCOO hemos trabajado todos los días durante este duro periodo, hemos propuesto soluciones a los problemas que iban surgiendo y lo seguiremos haciendo.
Promovimos y fuimos artífices del único protocolo contra el COVID negociado en la RTVA, favoreciendo el Trabajo no Presencial, la teleformación y reduciendo los aforos y la presencialidad al mínimo.
En este sentido, y puesto que la empresa con el apoyo de otros sindicatos, dejó sin efectyo este acuerdo seguiremos exigiendo el trabajo no Presencial como una fórmula válida de desempeño laboral, que debe ser negociado, igualitario y transparente en su acceso.
El problema del aeropuerto
Desde que se puso en marcha la nueva pista próxima a Canal Sur las molestias ocasionadas por los aviones se han ido sucediendo, muy especialmente el olor a queroseno además de los ruidos y vibraciones.
Hemos intentado que se tomen medidas desde el minuto cero y según la información de la Dirección de la empresa (la cual es muy poca), AENA dice que está todo dentro de los parámetros establecidos. Es un tema recurrente en el Comité de Salud Laboral pero la empresa sigue sin aportar soluciones y mientras, las trabajadoras y trabajadores, seguimos sufriendo las consecuencias.
En CCOO de Canal Sur y RTVA en Málaga seguiremos estudiando soluciones y haciendo propuestas.
La Candidatura de CCOO de CANAL SUR Y RTVA en MÁLAGA ES LA CANDIDATURA DE LA EXPERIENCIA, DE LA HONESTIDAD Y DE LA UNIDAD.
POR ELLO TE PEDIMOS QUE EL PRÓXIMO 5 DE NOVIEMBRE NOS MOVILICEMOS TODAS Y TODOS CON NUESTRO VOTO.
EN ESTAS ELECCIONES SINDICALES NOS JUGAMOS EL FUTURO.
VOTA CCOO DE CANALSUR Y RTVA EN MÁLAGA
QUEREMOS AVANZAR CONTIGO
Estimadas compañeras, estimados compañeros de la Sección Sindical de CCOO RTVA-Sevilla. El pasado 16 de junio el Consejo Confederal procedió a convocar el 12º Congreso Confederal y a aprobar las normas por las que se debe regir, con lo cual a partir de aquí comienzan todos los procesos congresuales (las tenéis en la web www.ccoo.es). Según dichas normas es competencia de la Sección Sindical la convocatoria de su asamblea congresual de Nivel 1, donde participan las afiliadas y afiliados de los centros de trabajo encuadrados en la sección sindical que se menciona. En esta asamblea se elegirán los delegados y delegadas que asistirán al 4º Congreso del Sindicato Provincial, así como la renovación de la propia Sección Sindical.
CCOO de Canal Sur y RTVA está comprometida con la protección de la Salud Laboral, con el empleo, con la recuperación de los derechos, con la información veraz y plural y con el Servicio Público.
