El próximo 25 de octubre estamos llamados/as de nuevo a las urnas para elegir a la representación de las/os trabajadoras/es para los próximos cuatro años.

Comisiones Obreras se presenta a las elecciones de la RTVA y Canal Sur desde hace 25 años con un programa reivindicativo y combativo que aporta soluciones y alternativas a la situación actual. Orientamos nuestro trabajo a la defensa del Servicio Público que debemos prestar, como ciudadanas/os y trabajadoras/es. Planteamos la recuperación del segundo canal de tele, la consolidación de los de radio, el aumento de la presencia de los centros territoriales y la puesta en marcha de otras vías para desarrollar nuestro papel de informar respetando la pluralidad y la independencia así como de ofrecer una programación al servicio de una sociedad crítica, solidaria y participativa.

Comisiones Obreras hace un llamamiento a la participación de las/os trabajadoras/es, a votar con libertad y sin presiones, pues es mucho lo que nos jugamos en los próximos años. Por eso queremos contar con todas/os y hemos vuelto a ofrecer públicamente nuestras listas a los/as trabajadores/as que quieran participar en las negociaciones futuras y en el trabajo diario. Desde hace 25 años hemos trabajado por la unidad sindical, ofreciendo compartir tareas en los órganos de representación ya que la unidad de las/os trabajadoras/es y de sindicatos es la mejor herramienta para conseguir las reivindicaciones colectivas. También hemos peleado por mantener la unidad de las empresas, aunque la dirección se empeña en intentar deshacerla cada vez que puede. Gracias a esto, todas y todos nos beneficiemos de un Convenio único desde hace 25 años.

Comisiones Obreras, sus mujeres y hombres, nos presentamos hoy con una plataforma reivindicativa elaborada con las aportaciones de todos los colectivos. Unas podremos plasmarlas en el X Convenio Colectivo y otras habrá que pelearlas hasta lograrlas en otros ámbitos. La constante ofensiva contra nuestros derechos por parte del capitalismo más salvaje, el desmantelamiento de los servicios públicos y la incertidumbre sobre el futuro nos obliga, hoy más que nunca, a mantener con firmeza nuestras reivindicaciones. Comisiones Obreras ofrece compromiso e independencia para luchar por los intereses de la plantilla. La Sección Sindical de CCOO en la RTVA está en contacto con las de otras radiotelevisiones públicas para compartir y coordinar acciones conjuntas. Nos identificamos con la histórica lucha llevada a cabo por el sindicalismo de clase por las libertades democráticas y los derechos de las/os trabajadoras/es en nuestro país.

Ganar el futuro es defender nuestro presente.

Con tu apoyo decidido podemos conseguirlo. Salud.

Elecciones 2013

13 Octubre 2013

La dirección de organización rrhh-ssgg nos convoca hoy a una reunión de la mesa de contratación con el siguiente punto del orden del día: “Criterios para la Baremación de prácticas docentes y de cursos de Doctorado en las Bolsas de Trabajo convocadas para diferente o superior categoría”.

Durante años la Mesa de Contratación ha tenido en cuenta los cursos de doctorado relacionados con el puesto de trabajo, que vienen certificados en créditos y en horas. También se han tenido en cuenta las horas de prácticas certificadas por la universidad o el instituto de FP, cuando no formaban parte del curriculum escolar.

¿Qué duda les plantea a estas alturas los cursos de doctorado y las prácticas? ¿Quieren cambiar una vez más la forma de baremar?

A estas alturas los expedientes deberían estar ya baremados, aunque a Comisiones Obreras no nos han entregado ni el listado de solicitantes. Cualquier decisión tomada y no reflejada en la convocatoria podría interpretarse como “un traje a medida”, beneficiando a unos y perjudicando a otros, a sabiendas. Esta figura creemos que está tipificada hasta en el código penal. Comisiones Obreras no va a ser cómplice.

También nos han convocado para entregarnos la información trimestral. Estamos expectantes para ver que se inventan esta vez para intentar asustarnos y pedirnos que paguemos las/os trabajadoras/es de nuestros bolsillos los errores que la dirección ha cometido. Las excusas que han puesto hasta ahora son fácilmente desmontables. Ignacio Blanco, jefe de auditoria con Carrasco y con Durán, aseguró que con lo detraído por la ley 3/2012 en las pagas extras de este año cumplíamos. En algo se equivocó cuando han decidido meter la mano en la cartera a las/os trabajadoras/es que hacen las desconexiones, a las/os no fijas/os, a quienes reducen la jornada por conciliación, a los festivos y horas nocturnas, etc...., estrangulando de camino la capacidad productiva de la empresa ¿para quién trabaja?

Carmen Estero, entonces directora económica, nos aseguró que habían presupuestado el 5% detraído a las/os trabajadoras/es de la RTVA por si ganábamos el conflicto colectivo y tenían que devolverlo. Ahora, la misma Carmen Estero, como directora gerente, nos dice que no han presupuestado el 5% de ninguna de las tres empresas. Se equivocó al hacer el presupuesto para este año e hizo oídos sordos a nuestras advertencias. Tampoco se ha debido leer con detalle la Ley General Audiovisual cuando la utiliza como argumento para intentar quitarnos a las/os trabajadoras/es y no a las otras muchas partidas manifiestamente adelgazables por costosas e improductivas:

- Reduciendo de manera significativa la dirección (consejo de administración, directivos, especialmente pluseados y estrellas) y sus retribuciones

- Evitando el gasto en colaboradores, agencias de noticias y en todo lo que sea copyright, pasándose al software libre, a las ideas de programas y de herramientas desarrolladas por las/os trabajadoras/es.

- Eliminando el gasto en arrendar servicios que podamos hacer con nuestros propios medios bien organizados: alquiler de unidades y enlaces móviles, equipos eng, etc

-  Sustituyendo la compra de todos los derechos de emisión por coproducción, etc

Si tuvieran alguna entidad optarían también por aumentar los ingresos por ventas y subvenciones.

CCOO Canal Sur

10 Octubre 2013

Hoy hace 25 años que se incorporó el grueso de la plantilla de RTVA y Canal Sur Radio, la mayoría de ellos tras aprobar las primeras oposiciones libres.

Un operador de sonido ganaba con 40 horas semanales un 30% menos que en RTVE con 37,5 horas. La dirección de la empresa no pagaba ni disponibilidad, ni nocturnidad, ni festivos, etc. Sólo se cobraba un reducido salario base y no teníamos más derechos que los mínimos del Estatuto de los Trabajadores.

Habían creado para los periodistas, la categoría de “reportero” – que hacían el mismo trabajo que los redactores – pero con el nivel salarial B04, la misma que por entonces tenían todos los Jefes de Sección. Los administrativos prácticamente no existían. Todos eran auxiliares.

La Sección Sindical de CCOO se constituyó con un reducido grupo de afiliados/as, que contó desde el primer momento con el apoyo y asesoramiento de nuestros compañeros y compañeras de RTVE, TV3, ETB y Telemadrid.

CCOO denunció en la edición andaluza de El País que un periodista de Canal Sur ganaba menos que un auxiliar de TV3. A partir de ahí, impulsamos la negociación del I Convenio Colectivo de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV y conseguimos equipararnos en derechos al resto de radiotelevisiones públicas.

Frente a posiciones sindicales más proclives a la Dirección de la RTVA, el trabajo bien hecho nos otorgó la mayoría absoluta en el Comité Intercentros en las primeras elecciones sindicales. Esto nos permitió comenzar a trabajar para mejorar nuestras condiciones de trabajo... Y ese sigue siendo nuestro objetivo.

CCOO Canal Sur

03 Octubre 2013