La dirección sigue presionando para obtener un nuevo recorte salarial favorable a sus intereses personales, presentes y futuros. El próximo jueves 5 se reúne la Comisión Permanente de CI para debatir este crucial tema, una vez que ugt pretendió, sin conseguirlo, que el plenario aprobara la propuesta de la dirección. Comisiones Obreras tiene claro, que si una vez más se han equivocado en las cuentas o quieren reducir el 5% de la masa salarial de la APE RTVA, que lo saquen de las abultadas remuneraciones de los directivos, el consejo de administración y los pluses regalados (mayoritariamente en el presupuesto de la APE RTVA).

Comisiones Obreras ha rechazado el propósito de la dirección de oficializar la unidad de empresa en todos los centros territoriales y de producción que incluía a las categorías laborales de ayudante técnico electrónico, operadores de sonido y redacción. De forma engañosa han intentado justificarlo como necesario puntualmente para la cobertura electoral y, de camino, para la puesta en marcha de la nueva programación en el HD y Canal Sur; es decir, para siempre. Comisiones Obreras no va a santificar una práctica que pretende imponer la precarización de nuestro trabajo, el desgaste de nuestra salud y que deteriora la calidad del servicio público que debemos prestar.

Hemos pedido contratación para la cobertura electoral, casi idéntica a la de 2012 y donde de forma unitaria, por parte de la representación de las/os trabajadoras/es se solicitaron 125 contratos. En aquel momento, la dirección planteó 65 contratos que se demostraron totalmente insuficientes por lo que no hubo acuerdo. Hoy, con 250 compañeras/os menos pretenden que hagamos lo mismo sin contratar.

Le hemos propuesto que si quieren ahorrar que no hagan la encuesta a pie de urna que tan malos resultados ha dado en otras ocasiones, que utilicen nuestros enlaces fijos en vez de alquilar una DSNG para hacerle gratis el trabajo a otras televisiones ¿también a 8TV?, que reutilicen los decorados del anterior 22M, etc....Su único interés es recortar nuestros derechos y salarios.

También hemos pedido mayor pluralismo político y social, respecto a la presencia de todas las candidaturas. No se puede esperar a que como pasó en 2012, sea la Junta Electoral Central quien corrija los errores de la dirección. Otra vez nos quieren poner en la diana de las críticas hacia la instrumentalización de la Radio y Televisión Pública. Abramos las puertas y demos voz a todas las opciones, sólo así la ciudadanía se verá reflejada y defenderá el servicio Público que prestamos.

Ya se ha publicado el decreto que habilita los mecanismos para facilitar la participación de trabajadoras y trabajadores en las elecciones del 22 de marzo http://www.juntadeandalucia.es/boja/2015/39/1

Durante esa campaña electoral, como siempre, animamos a exigir y pelear día a día el Convenio Colectivo para que esta dirección aprenda que con los derechos laborales no se juega.

Que en la dirección se haga unidad de empresa y "sinergia", así nos ahorraríamos el dinero de sus abultadas retribuciones y se podía invertir en empleo y en medios propios.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

02 Marzo 2015

Hoy se ha celebrado una reunión de COMVI (Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio), después de más de un año sin reunirse. Se han tratado, a propuesta de Comisiones Obreras, los siguientes temas: reposición del 10% a los temporales e “indefinidos no fijos”, ajustar el calendario para no trabajar más de las 1540 horas anuales del convenio, 100% de salario y complementos en el complemento de IT, 5 días de asuntos propios para todas/os las/os trabajadoras/es, eliminación de las arbitrariedades que se están dando en los derechos de conciliación (días por hospitalización, cuidado de hijos, etc.). La actitud de la dirección ha sido una vez más hacer oídos sordos a las peticiones y el desprecio a los derechos de las/os trabajadoras/es.

Comisiones Obreras rechaza el apartheid impuesto a las compañeras y compañeros “no fijos”. Comisiones Obreras, que se ha quedado sola en su defensa, denunciará la convocatoria de superior categoría que vulnera el principio de igualdad entre trabajadoras/es y llevará a cabo distintas movilizaciones para eliminar los guetos que quiere crear la dirección.

Ayer martes se reunió el plenario del Comité Intercentros. Una vez más la troika sindical demostró su debilidad ante la dirección, demostrando su indiferencia y su desprecio ante la realidad que vivimos las/os trabajadoras/es.

Comisiones Obreras trabaja por la unidad, para denunciar con mayor fuerza las tropelías de esta dirección, pero resulta imposible hacerlo pues Ugt, Spa y Csif han elegido ir contra las/os trabajadoras/es. No se puede concluir otra cosa cuando presentan la propuesta de nuevos recortes salariales de la dirección como propia y cuando plantean votarla sin presentar alternativa alguna. Está claro que defienden los intereses personales de Durán y Cia, no los de la mayoría de las/os trabajadoras/es.

Las Comisiones Obreras exigen que antes de perpetrar ningún recorte más a los trabajadores se realicen asambleas y se someta a referéndum.

Respecto al pacto de elecciones, Comisiones Obreras ha propuesto que los criterios para que “la permanente” negocie sean el cumplimiento del Convenio Colectivo, la contratación y la voluntariedad e igualdad en el acceso al pacto de todas y todos los trabajadores. A la inestable nueva mayoría les parecen criterios demasiados extremos y acordaron negociar “sin limitaciones” (en palabras del mayor portavoz de la Ugt). Sin limitaciones para pagar pluses a los adeptos al régimen, para imponer horarios imposibles y fuera de convenio, sin generar ni un contrato para compañeras/os que siguen en la calle. Sin limitaciones para tragarse que, una vez más, las/os trabajadoras/es de la RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV paguemos los privilegios de unos pocos, cuando en el resto de la administración andaluza se devuelven derechos y salario. Sin limitaciones para guardar silencio cuando se incumple el Convenio de forma sistemática (la inspección de trabajo no existe pare ellos), para callar y tragar cuando se cierran delegaciones, el “affaire” esperpéntico del satélite o cuando se persigue y castiga a los delegados que no aceptan sus imposiciones de calendarios, sus recortes salariales y de derechos que vulneran el Convenio Colectivo.

Seguiremos informando.

CCOO Canal Sur

25 Febrero 2015

La dirección de la RTVA secuestra el Servicio Público para sus intereses particulares, intentando vender a trabajadoras/es y organizaciones políticas que sin unidad de empresa y movilidad funcional no habrá campaña electoral.

Comisiones Obreras denuncia que se use el periodo electoral para dar otra vuelta de tuerca a la plantilla. Durán pretende imponer de forma inmediata la barra libre en las funciones que desempeñamos, contando con el apoyo de parte de la representación sindical y así evitar de nuevo el debate sobre sus elevados salarios y sobre el coste de las externalizaciones, entre otros despropósitos. Después de haber apostado por 8tv -cuyas instalaciones comparte el plató de Itaca donde se realiza el programa de Juan y Medio- el PSOE tiene garantizada una infraestructura paralela de televisión para su campaña electoral y, claramente, no apuesta por la RTVA.

Comisiones Obreras tiene claro que la gestión política, económica y organizativa de esta dirección está llevando a la paralización total de Canal Sur. Como muestra el patético papelón interpretado con la retirada unilateral del satélite y su posterior reposición. La vuelta de satélite ha sido fruto de la lucha y la movilización de las/os trabajadoras/es y de la ciudadanía y nos felicitamos por ello aunque alguien debería dar explicaciones y responder por la gestión realizada y por el ridículo que han hecho. Y por faltar a la verdad a los medios de comunicación y a la ciudadanía andaluza pues no se ha repuesto la TDT–SAT como han dicho.

Comisiones Obreras no aprueba las bases que quieren imponer para las bolsas de igual y superior categoría. Se hizo ya una convocatoria en 2013,  a la dirección no le gustó el resultado, y con mil argucias se la cargaron. Ahora, dos años después, se inventan otra con la ayuda del sindicato vertical que trabaja a dictado del régimen. Unas bases que discriminan y dividen a los trabajadores  indefinidos, fijos, no fijos y eventuales y que incumplen manifiestamente la legalidad y la jurisprudencia marcada en este sentido, aquilatando un nuevo apartheid (los “no fijos” son entorno a 300 personas). No sabemos además a quienes van a afectar estas nuevas bolsas, porque la dirección pretende mantener en superior categoría a quien crea oportuno y descabalgar a quien le parezca, lleve el tiempo que lleve. No explicaron los criterios,  por lo que serán, una vez más, los que el régimen imponga y los verticales  bendigan.

Era previsible que algún sindicato amarillo, adalid de la "transparencia" y de la "independencia", compartieran estos criterios discriminatorios y antisociales. Pero lo más sorprendente es que la Ugt, presuntamente de clase y que firmó las anteriores bases, deje tirados a tantas y tantos trabajadores, los no fijos, por su entreguismo interesado al régimen para defender los pluses y prebendas de unos pocos afiliados a cambio de firmar cualquier cosa (convenio, calendarios, bolsas, etc...). La Cgt ha defendido desde el principio que puedan promocionar sólo los fijos. CC.OO. se ha quedado sola en la defensa del derecho de todos y todas a promocionar.

Las/os trabajadoras/es dieron la mayoría de los votos a las Comisiones Obreras y no vamos a entregar la confianza dada democráticamente por la plantilla a los intereses de una dirección interina que está desmontando día a día la RTVA. Para eso, y para vender nuestro futuro, está la troika sindical de Ugt, Spa y Csif, que cada día se asemejan más a un sindicato vertical de empresa. CC.OO. está con el futuro de esta empresa pública, con los derechos sociales y laborales y con la participación de la plantilla en aquellos asuntos que afecten directamente a sus condiciones de trabajo.

CCOO Canal Sur

19 Febrero 2015