El viernes se reunieron los miembros del tribunal de estabilización para aprobar el listado de puntuación de méritos de las personas aspirantes. Se trata de un ...
Como hemos denunciado en múltiples ocasiones, la dirección de Canal Sur abusa de las colaboraciones en los espacios informativos tanto de radio como de televisi...
CCOO en Canal Sur ha mostrado su total rechazo a esta inaceptable declaración de Juan de Dios Mellado en sede parlamentaria. Un director general de la RTVA no p...
La dirección de RRHH sigue incumpliendo el orden de prelación para la contratación que establece el Convenio Colectivo.
En la última reunión de la Mesa de Cont...
CONFLICTO COLECTIVO POR LAS BOLSAS EXTERNAS
CCOO denunció en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la convocatoria de bolsas externas en la RTVA del añ...
Por primera vez en la historia de la RTVA, en esta delegación territorial no ha habido nadie en la redacción de radio durante varios días. La delegación de Alge...
CCOO anima a todas y todos los trabajadores a participar en las elecciones del próximo 8 de febrero, donde elegiremos a la persona que nos represente ante el Co...
La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO-Canal Sur tras su denuncia y señala turnos contrarios a Convenio, exceso de horas y jornadas ilegales durante el per...
Actualmente se está tramitando en el Parlamento de Andalucía la Carta de Servicio Público para la RTVA. Una carta que abarca el periodo 2023-2029 y que debe ser...
Según ha podido saber CCOO de forma oficiosa (pues la dirección, en su línea, no ha informado por los cauces reglamentarios a la Representación Legal de las/os ...
Hace unos días, nuestra Sección Sindical, se reunió con el director general de la RTVA (Juan de Dios Mellado). Por cierto, es la primera vez en cuatro años que ...
La nueva convocatoria de bolsas de superior o igual categoría nace viciada y pasteleada con Ugt, Spa y Csif. Después de un año y medio torpedeando y pervirtiendo la anterior convocatoria, la dirección y la nueva mayoría han decidido dejarla sin efecto, pues no les gustaba el resultado.
Sebastián Uribe, director RR.HH., aprovecha para introducir los cambios que necesita para que las bolsas queden a su medida (después de comprobar los méritos que muchas/os trabajadoras/es presentaron en la anterior convocatoria). Por eso, quieren aprobar criterios diferentes para cada una de las bolsas, en función de los intereses de la dirección de la empresa: Que se prime, según la categoría, la experiencia laboral frente a la formación o que sea el coordinador/a o delegada/o de turno quien decida si te llaman o te saltan en la bolsa, en base a sus necesidades. Además, si eres indefinido por Convenio o por sentencia judicial quieren dejarte a la cola, da igual la puntuación que tengas.
Comisiones Obreras no comparte esta convocatoria pues es discriminatoria, clasista y no aplica criterios de transparencia e igualdad. La dirección debe dejar de recurrir al dedazo para cubrir sus necesidades y las/os trabajadoras/es debemos pelear por una convocatoria con garantías, donde todas y todos puedan verse reflejados.
Comisiones Obreras sigue exigiendo la devolución de todos los derechos. Ha sido la movilización de los sindicatos de clase la que ha conseguido este pequeño avance que nos reafirma en el camino a seguir.
Los presupuestos de 2015 para Andalucía anulan el artículo 24 de la ley 3/2012 que recortaba el 5% de la masa salarial. La aplicación concreta de esta ley fue negociada por CCOO y se sometió a referéndum a la plantilla. Aplicaba un recorte adicional a los complementos de Especial Responsabilidad y de Productividad, excluía la nocturnidad y los festivos y compensaba el anterior recorte de Zapatero que afectaba, exclusivamente, a la RTVA.
Para el año 2015 queda sin efecto este recorte y recuperaremos parte de los derechos salariales robados, aunque se mantienen otros: Antigüedad, ayudas sociales, vales de comida, kilometraje, dietas, asuntos propios o ampliación jornada laboral, etc. Tampoco se restituye el 10% de jornada y salario a las compañeras y compañeros indefinidos.
El Tribunal de Cuentas ha hecho público en el BOE que investiga el pago de acuerdos "fuera de Convenio" entre los años 2010 y 2012, tras la denuncia presentada ante ese órgano por la Sección Sindical de CCOO. Algunos de estos pagos camuflan retribuciones que debían estar sujetas a la legalidad del convenio. Otros, la mayoría, responden a pactos individuales que en algunos casos llegaban a duplicar una nómina.
Nadie parece querer asumir responsabilidades ante esta presunta irregularidad. Ni la dirección ni el Consejo de Administración; encargado de aprobar la política retributiva y que nombró a Durán subdirector general. Es precisamente en la radio, cuando Durán era su director, donde más “acuerdos” se repartieron. Mientras, siguen jugando al despiste para seguir cobrando más que la presidenta de la Junta de Andalucía.
Las Nuevas Bolsas en Canal Sur
Ayer 1 de junio se publicó en el BOJA la convocatoria de bolsas de trabajo externas de redacción,...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".